某集團(tuán)總部職員儀容儀表及工裝管理

　　儀容儀表規(guī)范

　　第一條頭發(fā)：梳理整齊，無頭皮屑。男員工不留長發(fā)，不留怪異發(fā)型，前發(fā)不過眉，側(cè)發(fā)不過耳，后發(fā)不過衣領(lǐng);女員工不留怪異、新潮發(fā)型，不能染奇異顏色頭發(fā)，長發(fā)需束在后腦中央位置。

　　第二條面部：臉、頸、耳朵要絕對干凈，男員工胡須必須剃干凈，女員工上崗前需化淡妝。

　　第三條飾物：領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)扎系得當(dāng)，不能佩帶其它怪異和夸張首飾。男士不準(zhǔn)佩帶任何飾物。

　　第四條工裝：總部職員工作期間必須穿著工裝，工牌佩戴在左胸部位置，工裝必須干凈整潔，無破損，并系好衣扣。男工裝必須穿著工裝配套淺色襯衣，打領(lǐng)帶，穿著職業(yè)化皮鞋。女工裝須穿著配套淺色職業(yè)化襯衣，不能穿高領(lǐng)毛衣。女士褲裝不要將長靴或短靴露在褲角外面，穿裙裝時(shí)須穿著只覆蓋腳面三分之一的(俗稱瓢鞋)深色職業(yè)皮鞋，不能穿長靴、短靴或覆蓋腳面三分之一以上的淺口鞋。

　　第五條手：必須保持手部潔凈，不能留長指甲，指甲要整潔衛(wèi)生，指甲要修好，不能涂有色指甲油或做美甲。

　　第六條鞋襪：要保持鞋襪整潔，不能有異味，工鞋要經(jīng)常擦洗，出入一線營業(yè)區(qū)域需換鞋，男士需著深藍(lán)色或黑色襪;女士需著肉色襪，不能穿過于鮮艷的襪子。

　　第七條化妝品：不要噴灑或使用氣味過于濃烈的香水和化妝品。

　　第八條個(gè)人衛(wèi)生：員工要保持好個(gè)人衛(wèi)生，早晚刷牙，不能吃有異味的食品;經(jīng)常洗澡，衣服需勤洗勤換，身上不得有異味。

　　第九條新進(jìn)員工無工裝者，須穿著深顏色西裝，保持職業(yè)化形象。

　　第十條行政、業(yè)務(wù)管理中心將進(jìn)行不定期抽查。

　　工裝管理

　　第一條為規(guī)范對集團(tuán)公司員工工裝的管理，塑造企業(yè)及員工良好的形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定中的工裝，是指在集團(tuán)公司工作的員工穿著的、由集團(tuán)公司統(tǒng)一制作的服裝。工裝分夏裝和冬裝、浴服三種，由行政管理中心統(tǒng)一配發(fā)。

　　第三條員工上班時(shí)必須統(tǒng)一穿工裝，保持公司員工的良好形象。浴服為在分公司出差期間需住宿時(shí)穿著。

　　第四條工裝的使用期限原則上為二年，自配發(fā)日算起。未到換發(fā)期工裝破損、丟失時(shí)，自費(fèi)更換。

　　第五條冬、夏工裝配發(fā)當(dāng)月，在工資中扣減工裝款的一半。自入職日起工作未滿一年離職的員工，扣除另一半的工裝款。浴服發(fā)放時(shí)不扣款，滿一年以后離職的員工，不予扣減，不足一年扣全款。

　　第六條職工對配發(fā)的工裝有保管、補(bǔ)修的責(zé)任，減少工裝在非工作時(shí)間的損耗;

　　第七條總部人員工裝每月清洗四次，包括襯衣。衣物直接送交洗衣房，以加蓋總部印章的洗衣卡結(jié)算。

　　第八條員工不得擅自改變工裝樣式。

篇2：酒店工裝管理制度

　　工裝管理制度

　　為了加強(qiáng)酒店工裝管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)董事會(huì)研究決定,特制定本工裝管理制度.

　　一,工裝配裝

　　1,當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時(shí),由員工本人,持《員工服裝收據(jù)》到倉庫按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工裝及配裝用品,并辦理登記手續(xù),若無合體的備用工裝時(shí),由庫房報(bào)財(cái)務(wù)室,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可通知廠家制作.

　　2,工裝的配用品由部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)人員名單及配用品數(shù)量,部門經(jīng)理簽字后上報(bào)總辦,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由倉庫申購,部門經(jīng)理到倉庫領(lǐng)取并發(fā)放給員工.

　　3,外購工裝在交用時(shí),員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改,員工領(lǐng)用后無特殊情況,一般不予修改.凡私自對工服進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為,應(yīng)由當(dāng)事人予以賠償。

　　二,員工工裝折舊費(fèi)計(jì)算的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

　　1.工裝的制裝式樣,選料,定價(jià)均經(jīng)酒店董事會(huì)審定,由財(cái)務(wù)室具體實(shí)施. 人員變動(dòng),調(diào)出,辭職,開除者的工裝管理規(guī)定

　　①工裝外套的使用年限為2年。從購置新的工裝之日算起：員工做滿年限小于等于1年扣除折舊費(fèi)100%;做滿一年不滿2年扣除折舊費(fèi)50%;做滿2年后不再扣除折舊費(fèi)。

　　②員工辭職,除名或開除,配發(fā)工裝一律交回庫房,由倉管驗(yàn)收合格后,在《員工離職登記表》及《工服抵押金收據(jù)》上簽字,方可辦理有關(guān)手續(xù).如員工離職未交還者,應(yīng)按原價(jià)賠償.

　　三,工裝報(bào)損處理

　　1,領(lǐng)取的新工裝在一年內(nèi)無法使用的,按原價(jià)格50%賠償.

　　2,工裝丟失者,按原價(jià)格賠償.

　　其余未盡事宜由倉管根據(jù)工裝破損原因,程度等情況上報(bào)酒店部門經(jīng)理酌情處理.

　　四,員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝.未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理20元/人次.

　　五,各部門經(jīng)理應(yīng)對員工工裝穿著進(jìn)行檢查,監(jiān)督,對衣著不整,穿臟漬工裝上崗,影響酒店形象等行為的員工按酒店有規(guī)定進(jìn)行處罰.

　　六,本制度自頒布之日起施行.