購物廣場有關(guān)員工工裝管理的通知
為嚴格工裝手續(xù)管理，切實維護企業(yè)利益，避免個別員工辭職時工裝不能及時上繳或不辭而別私自將工裝帶走從事詐騙等情況發(fā)生。公司決定對工裝手續(xù)管理作如下通知：
一、廠家促銷員工裝發(fā)放，按每人每身200元工本費收取現(xiàn)金。該費用由廠家承擔(dān)，廠家促銷員先行墊付。由各營運部統(tǒng)一收繳上交財務(wù)，公司負責(zé)給廠家開具收據(jù)。
二、各廠家人員發(fā)生變動，如發(fā)現(xiàn)工裝穿著大小不適時，由公司辦公室負責(zé)進行調(diào)換。
三、促銷員提出辭職并已辦清交接手續(xù)廠家新促銷員尚未到崗時，原促銷員需將工裝上交營運部，由營運部暫為廠家保管。
四、工裝款上繳公司后，該工裝歸廠家所有，但廠家撤廠后必須無償將工裝交給公司。
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20**年*月*日
篇2：酒店工裝管理制度
工裝管理制度
為了加強酒店工裝管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標準化要求,經(jīng)董事會研究決定,特制定本工裝管理制度.
一,工裝配裝
1,當員工新入職或調(diào)崗時,由員工本人,持《員工服裝收據(jù)》到倉庫按配裝標準領(lǐng)取工裝及配裝用品,并辦理登記手續(xù),若無合體的備用工裝時,由庫房報財務(wù)室,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可通知廠家制作.
2,工裝的配用品由部門經(jīng)理統(tǒng)計人員名單及配用品數(shù)量,部門經(jīng)理簽字后上報總辦,經(jīng)總經(jīng)理批準后,由倉庫申購,部門經(jīng)理到倉庫領(lǐng)取并發(fā)放給員工.
3,外購工裝在交用時,員工穿著不合體的由供貨單位負責(zé)修改,員工領(lǐng)用后無特殊情況,一般不予修改.凡私自對工服進行修改屬違紀行為,應(yīng)由當事人予以賠償。
二,員工工裝折舊費計算的時間標準
1.工裝的制裝式樣,選料,定價均經(jīng)酒店董事會審定,由財務(wù)室具體實施. 人員變動,調(diào)出,辭職,開除者的工裝管理規(guī)定
①工裝外套的使用年限為2年。從購置新的工裝之日算起：員工做滿年限小于等于1年扣除折舊費100%;做滿一年不滿2年扣除折舊費50%;做滿2年后不再扣除折舊費。
②員工辭職,除名或開除,配發(fā)工裝一律交回庫房,由倉管驗收合格后,在《員工離職登記表》及《工服抵押金收據(jù)》上簽字,方可辦理有關(guān)手續(xù).如員工離職未交還者,應(yīng)按原價賠償.
三,工裝報損處理
1,領(lǐng)取的新工裝在一年內(nèi)無法使用的,按原價格50%賠償.
2,工裝丟失者,按原價格賠償.
其余未盡事宜由倉管根據(jù)工裝破損原因,程度等情況上報酒店部門經(jīng)理酌情處理.
四,員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝.未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理20元/人次.
五,各部門經(jīng)理應(yīng)對員工工裝穿著進行檢查,監(jiān)督,對衣著不整,穿臟漬工裝上崗,影響酒店形象等行為的員工按酒店有規(guī)定進行處罰.
六,本制度自頒布之日起施行.
篇3：集團總部職員儀容儀表及工裝管理
某集團總部職員儀容儀表及工裝管理
儀容儀表規(guī)范
第一條頭發(fā)：梳理整齊，無頭皮屑。男員工不留長發(fā)，不留怪異發(fā)型，前發(fā)不過眉，側(cè)發(fā)不過耳，后發(fā)不過衣領(lǐng);女員工不留怪異、新潮發(fā)型，不能染奇異顏色頭發(fā)，長發(fā)需束在后腦中央位置。
第二條面部：臉、頸、耳朵要絕對干凈，男員工胡須必須剃干凈，女員工上崗前需化淡妝。
第三條飾物：領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)扎系得當，不能佩帶其它怪異和夸張首飾。男士不準佩帶任何飾物。
第四條工裝：總部職員工作期間必須穿著工裝，工牌佩戴在左胸部位置，工裝必須干凈整潔，無破損，并系好衣扣。男工裝必須穿著工裝配套淺色襯衣，打領(lǐng)帶，穿著職業(yè)化皮鞋。女工裝須穿著配套淺色職業(yè)化襯衣，不能穿高領(lǐng)毛衣。女士褲裝不要將長靴或短靴露在褲角外面，穿裙裝時須穿著只覆蓋腳面三分之一的(俗稱瓢鞋)深色職業(yè)皮鞋，不能穿長靴、短靴或覆蓋腳面三分之一以上的淺口鞋。
第五條手：必須保持手部潔凈，不能留長指甲，指甲要整潔衛(wèi)生，指甲要修好，不能涂有色指甲油或做美甲。
第六條鞋襪：要保持鞋襪整潔，不能有異味，工鞋要經(jīng)常擦洗，出入一線營業(yè)區(qū)域需換鞋，男士需著深藍色或黑色襪;女士需著肉色襪，不能穿過于鮮艷的襪子。
第七條化妝品：不要噴灑或使用氣味過于濃烈的香水和化妝品。
第八條個人衛(wèi)生：員工要保持好個人衛(wèi)生，早晚刷牙，不能吃有異味的食品;經(jīng)常洗澡，衣服需勤洗勤換，身上不得有異味。
第九條新進員工無工裝者，須穿著深顏色西裝，保持職業(yè)化形象。
第十條行政、業(yè)務(wù)管理中心將進行不定期抽查。
工裝管理
第一條為規(guī)范對集團公司員工工裝的管理，塑造企業(yè)及員工良好的形象，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定中的工裝，是指在集團公司工作的員工穿著的、由集團公司統(tǒng)一制作的服裝。工裝分夏裝和冬裝、浴服三種，由行政管理中心統(tǒng)一配發(fā)。
第三條員工上班時必須統(tǒng)一穿工裝，保持公司員工的良好形象。浴服為在分公司出差期間需住宿時穿著。
第四條工裝的使用期限原則上為二年，自配發(fā)日算起。未到換發(fā)期工裝破損、丟失時，自費更換。
第五條冬、夏工裝配發(fā)當月，在工資中扣減工裝款的一半。自入職日起工作未滿一年離職的員工，扣除另一半的工裝款。浴服發(fā)放時不扣款，滿一年以后離職的員工，不予扣減，不足一年扣全款。
第六條職工對配發(fā)的工裝有保管、補修的責(zé)任，減少工裝在非工作時間的損耗;
第七條總部人員工裝每月清洗四次，包括襯衣。衣物直接送交洗衣房，以加蓋總部印章的洗衣卡結(jié)算。
第八條員工不得擅自改變工裝樣式。