>　　幼兒園飲食營養(yǎng)管理制度2

　　一、為使幼兒的飲食營養(yǎng)充足，營養(yǎng)搭配科學合理，幼兒飲食實行帶量食譜。

　　二、伙食委員會對食譜定期進行審議，對執(zhí)行情況進行督促檢查。

　　三、保健醫(yī)根據幼兒在不同季節(jié)身體發(fā)育所需營養(yǎng)，每周制定一次代量食譜，并及時組織召開伙委會對其進行討論審議。

　　四、食譜本著營養(yǎng)搭配合理，葷素搭配、干稀搭配的原則來制定。

　　五、每周五保健醫(yī)生將已確定的食譜送交食堂執(zhí)行，并及向家長公布且存檔。

　　六、伙委會主任負責組織人員對食譜執(zhí)行情況進行抽查，并做好記錄。

　　七、保健醫(yī)應根據幼兒體檢情況，及時調整食譜，對個別體弱兒童適當增加特殊飲食，確保幼兒身體健康。

篇2：幼兒園飲食營養(yǎng)管理制度

>　　幼兒園飲食營養(yǎng)管理制度2

　　一、為使幼兒的飲食營養(yǎng)充足，營養(yǎng)搭配科學合理，幼兒飲食實行帶量食譜。

　　二、伙食委員會對食譜定期進行審議，對執(zhí)行情況進行督促檢查。

　　三、保健醫(yī)根據幼兒在不同季節(jié)身體發(fā)育所需營養(yǎng)，每周制定一次代量食譜，并及時組織召開伙委會對其進行討論審議。

　　四、食譜本著營養(yǎng)搭配合理，葷素搭配、干稀搭配的原則來制定。

　　五、每周五保健醫(yī)生將已確定的食譜送交食堂執(zhí)行，并及向家長公布且存檔。

　　六、伙委會主任負責組織人員對食譜執(zhí)行情況進行抽查，并做好記錄。

　　七、保健醫(yī)應根據幼兒體檢情況，及時調整食譜，對個別體弱兒童適當增加特殊飲食，確保幼兒身體健康。

篇3：物業(yè)公司物管部工作制度

物管部工作制度

　　一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。

　　二. 上班前需查看交接班記錄。

　　三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。

　　四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發(fā)現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。

　　五. 接待業(yè)主時態(tài)度和藹，不管發(fā)生什么事情，絕對不能與業(yè)主發(fā)生爭吵，要態(tài)度誠懇，仔細傾聽業(yè)主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業(yè)主解釋清楚，并告知解決時間。

　　六. 接受業(yè)主電話時，要熱情耐心，語言要規(guī)范友好。

　　七. 認真管好業(yè)主檔案和業(yè)主托管的鑰匙。

　　八. 認真做好裝修審批和管理工作。

　　九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。

　　十. 休息時間如發(fā)生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。

　　十一、工作原則是服務第一;工作標準是業(yè)主滿意;工作態(tài)度是認真負責。