學(xué)校工會文體委員工作規(guī)范

　　1、貫徹落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，制定年度文化體育活動計劃。制定年度文體活動計劃草案，提交工會主席或工會委員會審閱，討論活動計劃草案，修改計劃，確定年度活動計劃。

　　2、根據(jù)年度文化體育活動計劃，組織開展各種文化體育活動。做好各項文體活動的通知、場地器械準(zhǔn)備、組織實施、總結(jié)表彰等工作。

　　3、管好用好文體活動設(shè)施和器械。根據(jù)年度文化體育活動計劃需要，制定文體活動器械購置計劃，提請工會主席或工會委員會審定，按照審定的購置計劃采購;保管好活動器械;做好器械的領(lǐng)取、使用、收繳工作。

　　4、組織文化體育工作的經(jīng)驗交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進經(jīng)驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。積極組織參加市直機關(guān)組織的群眾性文體活動，加強部門間的文體聯(lián)誼活動，增進友誼。

篇2：公司工會委員職責(zé)

　　公司工會委員職責(zé)范本

　　工會主席職責(zé)

　　一、執(zhí)行會員會議決議，主持基層工會日常工作。

　　二、代表和組織職工依法參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督。

　　三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，幫助和指導(dǎo)員工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表員工簽訂集體合同。

　　四、組織員工開展本園區(qū)的各種文娛活動，及義工活動。

　　五、對員工進行各種培訓(xùn)與信息咨詢、心理咨詢及輔導(dǎo)等服務(wù)。

　　六、監(jiān)督各企業(yè)做好員工社保、福利和勞動保護工作。

　　七、維護女職工的合法權(quán)利益。

　　八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度，發(fā)展工會積極分子。

　　工會副主席職責(zé)

　　一、執(zhí)行委員會會議決議和會員代表大會決議。

　　二、支持工會主席的工作，協(xié)用力配合工會主席抓好所分管的各項工作。

　　三、了解掌握分管委員的工作狀況，檢查、督促委員做好本職工作。

　　四、對委員的工作給予必要的指導(dǎo)，幫助委員解決工作中的障礙和困難。

　　五、積極提出改進工會工作的建議。

　　工會組織委員職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)工會干部的考核工作，擬定考核標(biāo)準(zhǔn)辦法。

　　二、負(fù)責(zé)工會干部的思想工作，對工會干部工作上的困難給予幫助、指導(dǎo)。

　　三、籌備召開工會代表大會，為大會提供相關(guān)資料。

　　四、宣傳工會的性質(zhì)，宗旨和基本任務(wù)。

　　五、采用靈活多樣的方式方法，協(xié)助企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想工作。

　　六、加強法制教育宣傳，教育培養(yǎng)員工的遵經(jīng)守法和敬業(yè)精神。

　　七、大力宣傳報導(dǎo)員工中典型的好人好事，和資方“以人為本”關(guān)愛員工的感人事件，樹立榜樣影響力。

　　文體委員職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)“職工之家”的日常工作。開展多樣化的文體活動，豐富國員工的精神生活。

　　二、組織重大節(jié)日的文藝演出和慶祝活動

　　三、輔助各部門各車間開展的文娛活動。

　　女職工委員職責(zé)

　　一、保護女員工的特殊利益及合法權(quán)益，保護女員工的身心健康。

　　二、教育引導(dǎo)女員工樹立自尊、自信、自強精神，努力提高女員工的思想和技能水平。

　　三、關(guān)心女員工的家庭、婚姻、生活及子女入托上學(xué)等問題。

　　四、聽取女員工的意見，向工會及相關(guān)部門、車間反映他們的心聲。

　　五、提出“三八”節(jié)活動建議。

　　生活福利委員職責(zé)

　　一、關(guān)心員工的生活，了解員工食堂伙食安全、衛(wèi)生問題，聽取用餐員工的意見。

　　不定期檢查食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、選料等等，對食堂的暴利行為應(yīng)及時指出，并向主席、副主席反映。

　　二、對食堂提出改善伙食管理辦法。

　　三、做好特困員工的情況調(diào)查，對工會基金會補助條件提出建議。

　　四、保障員工的福利，做好傳統(tǒng)節(jié)日禮品的發(fā)放工作。

　　五、了解員工的工資狀況及企業(yè)的經(jīng)營狀況，向工會主席提供真實可靠的資料，并提出建議。

　　生產(chǎn)安全委員職責(zé)

　　一、監(jiān)督協(xié)助穩(wěn)中各部門各車間貫徹執(zhí)行國家勞安全、衛(wèi)生等法律法規(guī)。

　　二、收集、聽取員工對勞動安全、衛(wèi)生的意見、建議和要求，反映給相關(guān)單位，改善勞動條件和工作環(huán)境。

　　三、協(xié)同相關(guān)單位進行安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患提出建議，并督促相關(guān)單位及時采取措施，防范事故發(fā)生。

　　四、參與工傷事故的調(diào)查和處理，了解事幫了生原因和責(zé)任，提出對事故的處理意見，并及時反饋給工會委員會。

　　五、宣傳國家勞動安全法律法規(guī)，教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，提高員工的安全意識和技能。

　　調(diào)解委員職責(zé)

　　一、調(diào)解委員依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議。

　　1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

　　2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其它勞動爭議等。

　　二、調(diào)解工作應(yīng)遵循公正公平的原則。

　　三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議;

　　四、對員工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。

　　財務(wù)委員職責(zé)

　　一、提出工會基金管理辦法，交工會委員會討論決定。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行工會基金管理制度，收好、管好工會經(jīng)費，杜絕亂開支，做到日清月結(jié)，賬目清楚。

　　三、工會基金透明化，每月書面向工會委員會匯報經(jīng)費收支狀況，并公開貼出收支情況。

　　四、作工會經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　基層小組長職責(zé)

　　一、關(guān)心和了解小組成員的工作、思想、生活和家庭情況，做小組成員的思想工作。

　　二、支持協(xié)助所在部門、車間領(lǐng)導(dǎo)的工作，發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)本組員工做好安全生產(chǎn)，完成上級分配的工作。

　　三、組織本組員工積極參加工會開展的各項活動。

　　四、發(fā)現(xiàn)好人好事及時報導(dǎo)或向宣傳委員反映。

　　五、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，防范事故發(fā)生。

　　六、宣傳教育本組員工發(fā)揚團結(jié)友愛精神和敬業(yè)精神。

篇3：公司工會委員會換屆選舉方案

　　公司工會委員會換屆選舉方案范本

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字【20**]號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機構(gòu)

　　**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

　　組長：張德誠

　　副組長;楊劍平

　　成員：z(上屆工會委員會女工委員)

　　z(上屆工會委員會組織委員)

　　z(上屆工會委員會文體委員)

　　z(上屆工會委員會青年委員)

　　z(上屆工會委員會宣傳委員)

　　**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育處，由ZZ同志負(fù)責(zé)。

　　二，公司工會委員會的設(shè)置

　　根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等)。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

　　(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)

　　按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。

　　(二)會員大會準(zhǔn)備工作(元月30前)

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準(zhǔn)備好選票。

　　(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)

　　(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。