一、后勤服務總公司總經理在院黨委、行政的領導下以及后勤黨總支的指導下全面負責總公司的各項工作。
二、認真學習、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，以“***”重要思想為指導，堅持高校后勤社會化改革的正確方向，按教育規律和市場經濟規律辦事，正確處理改革、發展、穩定的關系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策，胸懷學院改革、發展大局，妥善處理員工利益、公司利益與學院利益三者之間的關系。
四、認真學習并掌握市場經濟理論知識，有較強的經營能力，懂得利用校內資源與校外資源以及校內市場與校外市場，不斷積累經營經驗，為總公司創造良好經濟效益。
五、牢固樹立為教學、科研、師生生活服務的宗旨，全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務需求，使改革后的后勤成為為教學、科研、師生提供優質服務的經濟服務實體。
六、認真學習高校管理知識和高校后勤管理理論，不斷進行管理創新，努力探索和建立適應我院發展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現狀，采取有效措施，千方百計提高員工的文化素質、思想道德素質、技術素質以及從業技能，努力建立一支以優良作風服務學院的后勤隊伍。
八、以身作則，努力帶出一支具有堅定不移的改革信念，開拓進取的精神風貌，求真務實的工作作風，無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產、經營、服務意識，建立、完善安全生產、經營、服務的責任制和制度。為做好學院安全穩定工作盡心盡責。
十、協調好與甲方、學院相關部門的關系，努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作，改革工作中的重大、重要情況、問題應及時報告分管院領導和學院主要黨政領導。
十二、負責做好年度、季度工作計劃與工作總結。
十三、管好公司財務，用好學院撥付的經費，少花錢，多辦事，辦好事。
十四、負責主持召集經理辦公會議，定期或不定期討論、研究公司工作，做到民主、科學決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律，善于了解、關心、培養、幫助員工。
十六、做好院領導交辦的其他工作。
篇2：物管中心總經理/經理/主任崗位職責
物管中心總經理/經理/主任崗位職責
a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。
b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。
c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。
d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。
e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
f）對在管物業的服務工作進行抽查。
g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
篇3：物管中心副總經理/經理助理崗位職責
物管中心副總經理/經理助理崗位職責
a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。
b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。
c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。
d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。
f）完成上級領導交辦的其他工作。