公司管理部人員崗位職責

　　(一)主任崗位職責

　　1、負責公司內(nèi)外事務(wù)性的辦公室的日常管理工作;

　　2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作;

　　3、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;

　　4、負責做好上情下達、下情上達的工作;

　　5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作;

　　6、負責做好印章管理工作;

　　7、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督;

　　8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作;

　　9、負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作;

　　10、負責公司其他部門不管的工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　(二)秘書崗位職責

　　1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審;

　　2、負責做好公司各種會議的會務(wù)工作，包括會議記錄、會場準備等;

　　3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù);

　　4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作;

　　5、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作;

　　6、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的外事工作;

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促落實檢查各項工作的進展;

　　8、負責做好上情下達、下情上達的工作;

　　9、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督;

　　10、負責公司的相關(guān)培訓(xùn)工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　(三)人事崗位職責

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M工作。

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

　　6、負責落實公司考勤管理工作，并統(tǒng)計存檔備查;

　　7、負責公司全體員工的培訓(xùn)工作;

　　8、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作;

　　9、負責公司辦公用品的管理工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　(四)前臺崗位職責

　　1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作;

　　2、負責公司電話聯(lián)系工作;

　　3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記;

　　4、負責公司的檔案管理工作;

　　5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作;

　　6、負責公司辦公用品的統(tǒng)計、負責部門辦公用品的發(fā)放管理工作;

　　7、負責做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇2：物管中心安全管理部經(jīng)理（經(jīng)理助理）崗位職責

　　物管中心安全管理部經(jīng)理（經(jīng)理助理）崗位職責

　　a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)在物管中心經(jīng)理（主任）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項經(jīng)營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，有效實施各項安防服務(wù)和管理活動，保障客戶、員工的生命、財產(chǎn)安全，對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負責。

　　c)組織貫徹各項通用管理標準和工作標準，編制、實施、調(diào)整、修訂安防服務(wù)標準和個性工作標準。

　　d)負責編制本部門年度工作計劃、年度預(yù)算并組織實施。掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低質(zhì)量前提下，盡可能降低成本。

　　e)負責部門月工作計劃的制定、落實、檢查和考核，對本部門的工作進行統(tǒng)一計劃安排，確保各部位、各崗位、各部門安全防范工作不出現(xiàn)疏漏。

　　f)批準本專業(yè)范圍適用的法律法規(guī)及其他要求。

　　g)配合人事管理部門對物管中心全體員工進行安防、消防等應(yīng)急響應(yīng)工作程序的培訓(xùn)及演習。

　　h)協(xié)同人事管理部門對本部門人員進行招聘，確保錄用人員資質(zhì)審查的可靠性。

　　i)負責安管員隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)主管對安管員的管理。監(jiān)督安全管理部人員文明上崗，整潔上崗。

　　j)負責組織本部門各崗位員工的培訓(xùn)，確保員工符合崗位用工要求。

　　k)建立并落實安全工作日檢及抽檢制度，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正。

　　l)組織處理突發(fā)事件/事故，指導(dǎo)業(yè)務(wù)主管進行調(diào)查、分析、記錄和歸檔，向上級報告處理情況。

　　m)與當?shù)卣⒐病踩块T、消防部門保持密切的聯(lián)系。配合公安機關(guān)、國家安全機關(guān)及其他執(zhí)法機關(guān)，對違法犯罪行為進行打擊。

　　n)監(jiān)督本部門的信息管理和數(shù)據(jù)分析工作，了解數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并組織實施改進活動。

　　o)審批本部門環(huán)境因素及危險源*。

　　p)對直接上級負責，完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

篇3：物管中心安全管理部安管主管崗位職責

　　物管中心安全管理部安管主管崗位職責

　　a)自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求

　　b)負責安管員隊伍的日常管理工作，制定工作計劃、安排班次，負責安管工作的總結(jié)和工作考核，安管員的崗位培訓(xùn)及思想教育。

　　c)召集安管領(lǐng)班研究安管隊伍的班組建設(shè)，人員調(diào)整。分析研討工作中存在的問題，提出解決辦法，并向部門經(jīng)理匯報。

　　d)負責具體落實上級指示精神和重大活動、重要賓客來訪的警衛(wèi)工作安排，起草制定安管方案并組織實施。

　　e)協(xié)調(diào)安管各班組的工作關(guān)系，收集安管人員思想動態(tài)，檢查安管員工作及紀律的執(zhí)行情況并向安全管理部經(jīng)理匯報。

　　f)負責檢查安管員值勤情況，執(zhí)行安防管理和服務(wù)標準情況，及時糾正工作中出現(xiàn)的問題。

　　g)負責其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，檢查各項安全措施的落實情況。

　　h)對直接上級負責，完成上級臨時交辦的任務(wù)。