礦山工程有限公司差旅費管理制度
根據上級有關規定，結合本公司實際情況，本著既勤儉節約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
一、本辦法適用于本公司因公出差支領旅費的員工。
二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。
2、膳宿費系指膳食費及宿費。
3、特別費系指因公支付郵電或招待費等。
三、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經部門負責人審核并呈報總經理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經理，等返回公司后，應立即補辦手續，員工出差報支表的處理程序如下：
1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經部門負責人審核后呈報總經理批準。
2、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。
3、出差人返回后7日內應填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經理批準，由財務部在報銷時沖銷預支數。
四、差旅費按業務需要按崗位職務分成如下幾個包干：
1、享受總經理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。
2、享受副總經理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。
3、享受部門負責人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經主管領導核準的交通方式依票據實報實銷。
4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經主管領導核準，依票據實報實銷，同時取消當日伙食補助。
5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
篇2：某客運公司差旅費開支規定
客運公司差旅費開支規定
第一條保證出差人員工作和生活的需要，貫徹勤儉節約、艱苦奮斗的精神，特制定本規定。
第二條出差人員的住宿費實行限額憑據報銷的辦法，按出差的實際住宿天數計算。伙食補助費和市內交通費實行包干辦法，即按出差的自然(日歷)天數計發。
第三條工作人員出差的交通費、住宿費和伙食補助費開支標準:
乘坐車、船、飛機和住宿的等級標準一覽表
項目 等級標準 職別 火車 輪船 飛機 其他交 通工具 住宿(伙食及交通費補貼) 特區 省級 地區 地級 市 本市 轄區
總經理 軟席 一等艙 普通艙 按實報銷
300(80) 180(50) 120(30) 120(20)
副總經理 總監 硬席 二等艙 普通艙 按實報銷
240(80) 130(50) 70(30) 70(20)
總助 三總師 硬席 三等艙 特批 按實報銷
240(80) 130(50) 70(30) 70(20)
部門經理 硬席 三等艙 特批 按實報銷 180(80) 100(50) 50(30) 50(20)
一般員工 硬席 三等艙 按實報銷
150(80) 80(50) 30(30) 30(20)
說明：
1、表中特區指：深圳、珠海、廈門、汕頭、海南省及北京、上海、天津、廣州等地;
2、旅差途中往返的長途交通費，不納入本標準規定范圍，可據實報銷;
3、如業務需要住宿需超標準的，總經理可據實報銷;其他人員事先經總經理批準的，可據實銷;
4、在出差過程中異地所發生的招待費要匯總后單獨粘貼，一次招待用餐抵減日伙食補貼的三分之一;除接待任務陪同外，員工個人用餐不予另報銷費用;
5、伙食補貼與交通費標準：本市轄區分別為8元/天和12元/天，其他地區伙食及交通費補貼各占50%。
超標乘坐交通工具，由副總以上級別領導批準，否則不予報銷;
6、省外縣級地區按地市級標準執行。
第四條：住宿費開支辦法
(一)出差住宿費在規定的限額內憑據報銷。實際住宿費超過規定標準的部分自理，原則上不予報銷。如業務需要需超標準的，總經理可據實報銷;其他人員事先經總經理批準的，可據實銷。(二)出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費票據的，一律不予報銷住宿費。
第五條交通費開支辦法
(一)乘坐火車，從晚上八時到次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續乘車時間超過8小時的，可購同席臥鋪票。
(二)董事長、副董事長、總經理、副總經理及其他班子成員出差，因工作需要，隨行人員可享受相對高的待遇。
(三)出差人員乘坐飛機要從嚴控制。出差路途較遠或出差任務緊急的，經總經理批準后可坐飛機。
(四)員工出差期間，未自帶交通工具的，可報銷市內交通費，但報銷每天不得超過規定標準。對出差人員經批準乘坐飛機者其往返機場的長途專線交通費，不納入市內交通費范圍，可據實報銷。
(五)董事長、副董事長及其它董事會成員的費用按董事會決議執行。
(六)下列出差人員不實行市內交通費包干辦法：
到外地參加會議(不包括訂貨一類會議)和各種培訓班的人員;
自帶交通工具到省內或縣以下的鄉鎮出差，或由接待單位提供交通工具的出差人員;
第六條乘坐火車符合第五條(一)款的規定，而不買臥鋪票的，按本人實際乘坐的火車硬座位票價(另外加收的空調費用等不計入座位票價之內)的下列比例計發給個人補助費：
(一)乘坐火車慢車和直快列車的分別按慢車和直快硬座位票價的60%計發;乘坐特快列車的，按特快列車硬座位票的50%計發;乘坐新型特快列車和新型直達特快列車的，分別按新型特快列車和新型直達特快硬座位票價的30%計發。
(二)符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果乘硬席座位，也按本條(一)款規定的硬座位票價的比例發給;對改乘硬席臥鋪的，不分慢車、直快和特快，按乘坐臥鋪票價(包括車票價和臥鋪票價)的20%計發。
第七條夜間乘坐長途汽車，輪船最低一級艙位(統艙)超過6小時的，每人每夜按第八條(一)款規定的標準，加發一天伙食補助費。
第八條出差人員的伙食補助費。
(一)出差人員的出差伙食補助費，不分途中和住宿，每人每天按標準補助：省內30元，外省一般地區40元，特區50元(按在特區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按一般地區標準計發伙食補助費)。
(二)為鼓勵出差人員乘坐火車，并鑒于在途期間伙食費用較高等原因，對連續乘車超過8小時(含8小時)的，可憑車票以8小時為基數，每滿6小時加發20元伙食補助費，以此類推。
(三)經總經理批準并與單位簽訂培訓合同，帶薪參加脫產培訓、學習并在學校住宿的，每人每天補助伙食費：省內6元、省外8元、特區30元。
(四)在本市境內(不包括武凌源區)出差的補助標準，每人每天補助8元。
第九條員工外出參加會議，會議期間的伙食補助費、住宿費由主持召開會議的單位統一支報的，單位則不報銷，也不享受補助。但對到外地參加各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等，其伙食、住宿費、市內交通費由會議人員回所在單位按差旅費開支規定辦理。其余有關會場租賃、會議公雜費、空房費等均由召開會議的單位開支，不得開具證明要與會人員分攤議費，轉嫁負擔。
第十條員工趁出差或調動工作之便，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道、船費，扣除出差直線單程車、船費，多開支的部分由個人自理。扣除標準，火車按快車(包括特快)票價計算，符合乘坐硬席臥鋪條件的，按硬席中鋪票價，符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，按軟席臥鋪票價;輪船按三等艙票價計算，符合乘坐輪船二等艙位的，按二等艙位票價計算，如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時，應憑車船票按實支報，不發繞道和在家期間的出差伙食補助費、住
宿和市內交通費。
第十一條員工出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用，均由個人自理。對弄虛作假，虛報冒領，違反規定的，應按國務院《關于違反財經法規處罰暫行規定》處罰。
第十二條本規定自二OO四年九月一日起執行。
篇3：礦山工程公司差旅費管理制度
礦山工程有限公司差旅費管理制度
根據上級有關規定，結合本公司實際情況，本著既勤儉節約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
一、本辦法適用于本公司因公出差支領旅費的員工。
二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。
2、膳宿費系指膳食費及宿費。
3、特別費系指因公支付郵電或招待費等。
三、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經部門負責人審核并呈報總經理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經理，等返回公司后，應立即補辦手續，員工出差報支表的處理程序如下：
1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經部門負責人審核后呈報總經理批準。
2、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。
3、出差人返回后7日內應填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經理批準，由財務部在報銷時沖銷預支數。
四、差旅費按業務需要按崗位職務分成如下幾個包干：
1、享受總經理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。
2、享受副總經理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。
3、享受部門負責人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經主管領導核準的交通方式依票據實報實銷。
4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經主管領導核準，依票據實報實銷，同時取消當日伙食補助。
5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。