公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)（十）

　　本職：主持行政部全面工作

　　職責(zé)一：行政管理體系建立

　　1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

　　3、制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)教育工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評，力求公平合理。

　　5、管理公司員工的人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作。

　　6、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

　　7、負(fù)責(zé)對司機(jī)、保潔員、員工日常管理；

　　職責(zé)二：后勤保障

　　1、負(fù)責(zé)公司所有到訪人員的接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　4、公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

　　6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　權(quán)限：

　　1、行使對公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。

　　2、承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　3、改進(jìn)內(nèi)部行政管理的建議權(quán)

　　4、內(nèi)部管理的知情權(quán)；

　　5、行政事務(wù)性費(fèi)用的審查權(quán)；

篇2：行政部經(jīng)理職務(wù)分析樣本2

　　公司行政部經(jīng)理職務(wù)分析樣本2

　　崗位名稱：行政部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;

　　3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊;

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

　　7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;

　　9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;

　　10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識;

　　2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

　　3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力;

　　5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

　　參加會議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議;

　　2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等;

　　3.參加公司臨時召開有關(guān)的會議;

　　4.參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。

篇3：行政部經(jīng)理職務(wù)分析樣本1

　　公司行政部經(jīng)理職務(wù)分析樣本1

　　職務(wù)名稱：行政部經(jīng)理

　　所屬部門：行政部

　　直接上級職務(wù)：行政副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作工作要求：服務(wù)意識強(qiáng)、積極熱情

　　工作責(zé)任：

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動;

　　2.公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

　　4.管理公司圖書、磁盤非技術(shù)性光盤及相關(guān)資料;

　　5.統(tǒng)計員工考勤和處理各種請假;

　　6.管理公司的公共衛(wèi)生;

　　7.發(fā)放節(jié)日福利;

　　8.負(fù)責(zé)報刊、信件收發(fā);

　　9.負(fù)責(zé)電話、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達(dá);

　　10.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購買、管理和維修。

　　衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.工作報告的完整性

　　2.公司其他員工對行政部工作的反饋意見

　　工作難點(diǎn)：如何更好地為員工服務(wù)

　　工作禁忌：服務(wù)意識差、行動緩慢

　　職業(yè)發(fā)展道路：行政副總經(jīng)理

　　任職資格：

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.專業(yè)背景要求：曾從事行政管理工作2年以上

　　3.學(xué)歷要求：大專以上

　　4.年齡要求：30歲以上

　　5.個人素質(zhì)：善于表達(dá)、任勞任怨、積極熱情