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物業經理人

工廠企業保潔員管理細則

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  工廠企業保潔員管理細則

  起草﹎修訂﹎﹎﹎﹎審核﹎﹎﹎﹎批準﹎﹎﹎

  一、目的:為了保障公司辦公環境,提升企業形象,特制此細則。

  二、適宜范圍:工廠所有公共區域衛生保潔管理;

  三、主責部門:行政人事部;

  四、負責部門:后勤部;

  五、具體要求:

  5.1、保潔范圍

  辦公樓的所有區域(公共區域、辦公樓、辦公區域、宿舍)的墻壁、地面、大門、樓梯、樓梯扶手、窗戶玻璃。

  5.2、保潔時間早上07:00~11:00下午13:30~16:30

  5.3、保潔作業標準

  1、每天上、下午拖掃辦公樓樓道、樓梯、大廳、玻璃門,各一次。做到潔凈無痰跡,無雜物、無異味、無蛛網、無積灰、無積水、無衛生死角,當日垃圾當日清除完畢。

  2、每天上午打掃副總辦公室、會議室、公共衛生間、車間及辦公樓周圍打掃各一次。做到地面無雜物垃圾,墻壁無蛛網、無積灰;副總辦公室、會議室桌椅擺放整齊、干凈;公共衛生間的便池無黃垢,地板無青苔、污垢;洗手池、洗澡間無污垢、無垃圾;車間及辦公樓周圍無紙屑、無落葉、無其他廢棄物。

  3、每周一打掃、整理總經理房間一次。做到整齊、干凈、無雜物垃圾、無異味、無蛛網、無積灰、無衛生死角。無人在時,要確保所有電器關畢,方可離開。

  4、每周二擦洗公共場所及副總辦公室的窗戶一次。做到無積灰、無水痕,干凈、明亮。

  5、每周三協助食堂人員全面打掃食堂的衛生。做到地面無油垢、無污物、無積水,用具、工器具無污垢、銹跡;門、窗、風扇、墻壁無積灰、無蛛網;桌子、擺架、灶臺整齊、干凈。

  6、每周四拔除辦公樓及車間周圍墻角和地面縫隙的雜草。做到整潔、無任何雜草。

  7、每周五修剪辦公樓前兩塊草坪。做到高度適宜,無枯枝爛葉。

  8、公共環境遇突發事件及時報告綜合辦

  ①遇到電線、插座等電源問題

  ②遇到水泄不通、水龍頭損壞

  ③遇到有損壞公物的或其他突發事

  9、每天由綜合部不定時進行檢查,如有工作不到位的,第一次給予警告,第二次給予嚴重警告,第三次將辭退。

篇2:集團公司保潔員工作細則

  集團有限公司保潔員工作細則

  第一章總則

  第一條為規范公司清潔衛生管理,特制訂本細則。

  第二條本工作細則適用于江蘇**實業集團有限公司保潔員。

  第二章工作細則

  第三條各領導辦公室清潔

  每日提前半小時到達公司,高質高效完成各領導辦公室的清潔工作。具體包括:垃圾清理,水杯清洗,灰塵擦拭(門窗、桌椅、桌面辦公設備、文件柜、衣架等)。

  第四條各辦公區清潔

  (一)注意通風,確保辦公區空氣清新。

  (二)確保大廳地面光潔。

  (三)每日對辦公區進行灰塵擦拭,保證辦公區窗明幾凈。

  (四)確保辦公設備清潔、無灰塵。

  (五)提醒公司員工清潔、整理辦公桌。

  第五條各洗手間保潔

  (一)洗手間保潔工作責任人為保潔員,負責各辦公區員工洗手間的清潔工作。(保潔員不在時,由當值保安負責)

  (二)洗手間保潔要求是時刻保持四處整潔、卷紙充足,具體日常保潔工作主要包括保持通風、更換垃圾袋、添加卷紙、沖洗、消毒、及時添加洗手液等。每日至少保證兩次對洗手間進行徹底消毒,早晚各一次。

  (三)根據實際需求,現將對各辦公區員工洗手間的最低查看頻率作如下規定:

  33樓B座:每半小時查看一次;其他各座:每日查看三次。

  (四)保潔員應及時做好保潔記錄,必須嚴格遵循真實的原則,認真填寫《洗手間保潔記錄表》中查看時間(精確到分)及辦理記錄,并簽名確認。

  (五)《記錄表》的張貼及更換:應按要求張貼于各員工洗手間門后,保潔員于每周六下班后將本周《記錄表》取下,換貼下周《記錄表》。

  (六)保持洗手臺的清潔。保持臺面與鏡面清潔、干燥。

  第六條會議室清潔

  (一)維持良好的會場環境:確保會議室內空氣流通、清新,溫度、光線適宜,桌椅整潔。

  (二)會后及時擦拭會議桌、擺放好會議椅。

  (三)會后注意擦拭白板,檢查白板筆狀況,及時補充。

  第七條客用器皿管理

  (一)清洗:保潔員協助保衛處做好客用器皿的清洗工作。清洗時應注意使用牙膏或消毒液去除水杯內外茶漬,確保清洗后的水杯光潔如新。

  (二)盤點:由保潔員負責每周六對所有客用器皿進行盤點,并將盤點結果于下班前報至秘書處。

  第八條盆栽植物管理

  (一)注意查看植物狀態,及時跟催花草公司進行維護或更換。

  (二)確保植物葉片清潔。

  第九條定期對各辦公區域進行吸塵,確保各辦公區一星期至少吸塵一次;

  第十條保潔用品管理

  (一)使用:堅持合理使用,遵循厲行節約的原則。

  (二)登記:做好領用記錄。

  第十一條保潔工作交接

  (一)做好下班、休假、請假期間與保安的工作交接。

  第三章附則

  第十二條對于工作失誤或接到相關投訴(經查實)將視情節輕重給予部門內部通報批評,同時扣除績效考核相關項部分或全部分數。

  第十三條本工作細則解釋權歸行政部,監督執行權歸總經辦。

  第十四條本工作細則自頒布之日起正式執行。

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