第一醫(yī)院青年文明號團(tuán)委工作制度

　　共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁，是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，努力提高團(tuán)員青年的素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)的先進(jìn)性，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制訂本工作制度。

　　一、各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，堅決擁護(hù)、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與醫(yī)院積各級黨組織保持一致，為穩(wěn)定團(tuán)員青年隊伍和深化醫(yī)院改革發(fā)揮助手作用。

　　二、積極開展團(tuán)員意識教育、馬列主義基本理論和堅持社會主義道路教育、法紀(jì)教育和艱苦奮斗、立志成才的思想教育，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和光榮感。

　　三、團(tuán)的工作和重大問題，要召開團(tuán)委會討論決定，并及時向黨委匯報。

　　四、每半年召開一次團(tuán)員代表大會，總結(jié)團(tuán)的工作，改選共青團(tuán)委員會。

　　五、每季度至少召開一次團(tuán)委會，研究部署團(tuán)的工作。

　　六、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，深人調(diào)查研究、抓典型，培養(yǎng)重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動工作，每個團(tuán)委委員至少深入一個支部，經(jīng)常參加他們的活動，密切與他們聯(lián)系，幫助支部骨干提高思想政策水平和工作能力。

　　七、根據(jù)青年特點(diǎn)，采取生動活潑的方式，經(jīng)常組織報告會、演講比賽、知識競賽、參觀訪問等，豐富團(tuán)的文化娛樂生活。

　　八、堅持請示匯報制度，每季度向院黨委和上級團(tuán)委匯報工作，有重大問題及時匯報。

　　九、每年開展一次“先進(jìn)團(tuán)支部”和“優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員”評選活動。

篇2：某衛(wèi)校團(tuán)委規(guī)章制度

　　衛(wèi)校團(tuán)委規(guī)章制度

　　總 則

　　學(xué)校共青團(tuán)組織是團(tuán)結(jié)教育青年的核心，是黨聯(lián)系青年學(xué)生的紐帶，黨關(guān)于青年工作的路線、方針，主要是通過共青團(tuán)組織貫徹執(zhí)行的。因此，我校共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是全面貫徹黨的教育方針，圍繞黨的中心工作全面開展適合學(xué)生特點(diǎn)的獨(dú)立活動，真正代表和維護(hù)學(xué)生利益，為青年學(xué)生辦實(shí)事、解放實(shí)際問題，使青年學(xué)生樹立堅定正確的政治方向，寓教育于各項(xiàng)活動之中，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。

　　一、例會制度

　　部長工作例會：團(tuán)委部長例會定期每周召開一次，團(tuán)委干部必須出席，例會由秘書處負(fù)責(zé)通知。例會上學(xué)習(xí)上級文件，通報工作情況，探討近期工作計劃，學(xué)習(xí)團(tuán)的工作知識，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高理論水平，能正常開展各項(xiàng)活動。例會由團(tuán)委書記主持，由秘書處負(fù)責(zé)記錄。各團(tuán)干部須做好工作筆記，有事須向主管副書記請假。事假、病假要有假條。

　　各部門例會：各部門例會定期召開一次，由各部部長或副部長主持，各部門委員參加，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，部長指導(dǎo)委員解決實(shí)際工作中遇到的問題，進(jìn)行各部門的團(tuán)干部培訓(xùn)。地點(diǎn)與時間由各部門機(jī)動決定，秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　二、檔案管理制度

　　1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在校團(tuán)委規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

　　2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團(tuán)員檔案。

　　3、組織部要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

　　4、評選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由團(tuán)委管理，存檔。

　　5、團(tuán)員、團(tuán)干部檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。

　　三、團(tuán)干部考核制度

　　(一)如有以下違紀(jì)者，將直接取消團(tuán)委干部資格。

　　1、沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納團(tuán)費(fèi)，多次不參加組織生活，不服從組織分配。

　　2、不支持團(tuán)組織工作，挑撥離間，搬弄事情，在同學(xué)之間造成壞影響。

　　3、不尊敬師長，待人不禮貌、學(xué)習(xí)不認(rèn)真，學(xué)期內(nèi)成績達(dá)3科不及格者，考試違紀(jì)者。

　　4、不響應(yīng)學(xué)校號召或不積極參加各項(xiàng)活動，不遵守公共秩序，起哄鬧事。

　　5、搞迷信活動，吸煙、喝酒、打麻將、賭博，看黃色刊物、錄像等。

　　6、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，不愛護(hù)學(xué)校公物，男女間過分交往影響大者。

　　7、每月內(nèi)扣分達(dá)10分者或受到學(xué)校處分者。

　　8、自由散漫，不求上進(jìn)，不敢同壞人壞事做斗爭，反而給予庇護(hù)的。

　　9、在校團(tuán)委的隨時抽查中不符合要求者。

　　10、科任老師、班主任、各班級同學(xué)多次反映不良行為者。

　　(二)日常考核制度

　　1、按時參加各部門例會，遲到、早退扣1分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，無故缺席扣5分。

　　2、按時參加組織生活和活動，遲到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，無故缺席扣5分。

　　3、日常工作評分制度由各部部長考評，工作散漫、不聽從安排扣3分不按時完成工作、工作效果不理想扣5分、出現(xiàn)工作失誤、造成不良結(jié)果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。

　　4、言行舉止不符合規(guī)定扣5分，儀容儀表不符合規(guī)定扣3分，團(tuán)徽、胸卡佩戴不規(guī)整扣3分，不佩戴扣5分，服安徽囁5分。

　　5、學(xué)期內(nèi)考試不及格1科扣5分，考試滿分1科加10分。

　　6、學(xué)期上交工作材料遲交者扣2分，缺少者1項(xiàng)扣3分，不交者扣5分。

　　7、不按時繳納團(tuán)費(fèi)、少交團(tuán)費(fèi)者扣5分。

　　8、學(xué)校扣分與團(tuán)內(nèi)扣分單獨(dú)執(zhí)行，團(tuán)內(nèi)扣分為學(xué)校扣分的2倍。

　　9、受學(xué)校通報表揚(yáng)加3分，榮獲校級榮譽(yù)加5分，市級榮譽(yù)加10分，省級榮譽(yù)加20分。

　　10、好人好事有表揚(yáng)信加5分，扶老、濟(jì)困、救助、幫扶有證明加10分。

　　11、積極獻(xiàn)言建策，并被部門在活動中采用每次加1分。

　　12、學(xué)期內(nèi)評為"三好學(xué)生"加10分，"優(yōu)秀團(tuán)、班干部"加5分，"優(yōu)秀團(tuán)員"加3分。

篇3：團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

>　　中學(xué)團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

　　培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，是共青團(tuán)組織發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的具體表現(xiàn)。做好這項(xiàng)工作，也是增強(qiáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性，提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力措施。

　　一、推薦對象

　　思想積極要求進(jìn)步，自愿申請加入黨組織，經(jīng)考察確有先進(jìn)行為和模范作用的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。

　　二、推薦條件

　　1、日常操行表現(xiàn)和思想表現(xiàn)符合優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部的條件。

　　2、能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起先鋒模范作用，有突出事跡。

　　3、積極參加學(xué)生業(yè)余黨校(黨課學(xué)習(xí)小組)學(xué)習(xí)并成為優(yōu)秀學(xué)員。

　　三、推薦方法

　　1、要堅持培養(yǎng)、教育、推薦相結(jié)合的原則。

　　2、團(tuán)總支、團(tuán)支部要建立入黨積極分子名冊。

　　3、團(tuán)總支、團(tuán)支部要分別建立黨課學(xué)習(xí)小組對入黨積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，在黨校學(xué)習(xí)過程中注意選拔骨干，向黨組織推薦。

　　4、對列為推薦對象的團(tuán)員，各基層團(tuán)組織要建立相應(yīng)的考核檔案，要對各種表現(xiàn)進(jìn)行寫實(shí)。

　　5、要定期(每月)召開專門的會議研究推薦對象的表現(xiàn)情況，排列推薦次序，明確重點(diǎn)目標(biāo)。

　　6、凡經(jīng)研究和考察認(rèn)為符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的推薦對象，各基層組織負(fù)責(zé)同志應(yīng)將詳細(xì)情況向其所屬黨組織匯報并正式推薦該同志加入黨組織。

　　四、推薦程序

　　①團(tuán)支部→②分團(tuán)支(總支)→③學(xué)生業(yè)余黨校→④團(tuán)委→⑤黨支部→⑥黨委

　　五、推薦紀(jì)律

　　1、嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是;

　　2、嚴(yán)格考核，認(rèn)真把關(guān);

　　3、堅持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn);

　　4、對黨負(fù)責(zé)，不徇私情。