高級中學師德考核方案實施細則

　　教師是學校教育的實施者、教育方針的貫徹者、知識文化的傳授者和思想靈魂的塑造者，"學高為師，身正為范"。教師素質的高低，對教育質量的優劣起到決定性的作用。為進一步增強廣大教師依法執教、教書育人、為人師表的自覺性，調動廣大教師實施素質教育的積極性，努力提高教師職業道德水平，規范教師行為，提高教師素質，造就一支德能雙馨的教師隊伍。依據《中小學教師職業道德規范》，結合我校實際情況，特制定本考核方案。

　　一、師德考核領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：z

　　二、考核原則

　　堅持標準，實事求是，公開、公平、公正。

　　三、考核范圍

　　全體在崗教師

　　四、考核辦法

　　1.考核實行百分制，其中量化考核占60%，民主評議占40%。量化考核成績由師德考核領導小組根據教師平時工作表現，按照量化考核實施細則，對教師逐項打分；民主評議采取學生評議（以教務處組織的評教評學中“師德”項評分為準）與領導小組評議相結合的方式進行，其中學生評議20%，領導小組評議20%。無學生評議的人員，領導小組評議40%。

　　2.考核結果按綜合得分F設三個等次，優秀（F≥90分）、合格（75≤F<90分）、不合格（F<75分）。凡師德考核不合格者，學期（年）度考核結果定為不合格等次，不得參與各種表彰和評優活動。

　　3.每學期末累計考核結果，作為教師評選先進、考核聘用、職稱晉升的重要依據之一。凡有下列情形之一者，實行“一票否決”，師德考核結果直接確定為不合格等次。

　　（1）觸犯國家法律，受到刑事處罰的；

　　（2）受到黨紀、政紀處分的；

　　（3）歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，造成惡劣影響的；

　　（4）向學生推銷教輔資料及其他商品，索要學生、家長財物等以教謀私行為的；

　　（5）進行有償家教的；

　　（6）酒后上課，在課堂上抽煙、使用手機或其他通訊工具的；

　　（7）出現有失教師身份的言行，并在社會上產生惡劣影響的；

　　（8）由于失職造成學校重大安全事故的；

　　（9）參與封建迷信或*活動的；

　　（10）其它嚴重違*公德的行為。

　　五、量化考核細則

　　（一）愛國守法，愛崗敬業（20分）

　　1.學校全員性活動（政治學習、集體學習、升旗儀式、比賽、廣播操、跑操、外出活動等），做到不缺席，不遲到早退，缺席一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。

　　2.忠誠于人民的教育事業，貫徹黨的教育方針，不做有損學校形象和教師形象的事，否則視情況扣3—5分。為維護學校利益、形象等做出突出貢獻的，視具體情況給5—10分的加分。

　　3.自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，有事主動請假。曠工1天扣20分，事假每學期5天內不扣分，多出5天的每天扣0.5分，學期出滿勤的加5分。

　　4.切實履行教學五認真，備課少1節扣1分，無故缺上1節課扣10分，上課遲到早退一次扣2分。作業批改積壓及輔導不負責，導致學生反響強烈的，扣2—4分。在教務處五認真檢查中，被評為優秀等次的每次加3分。

　　5.樹立終生學習理念，積極參加各類理論學習、業務進修及繼續教育培訓活動。凡各類培訓學習曠課者每人次扣2分，培訓不合格者，視具體情況扣1—3分。

　　6.不得在工作時間內做與教育教學無關的事（如上網玩游戲等），否則，每發現一次扣1分。

　　（二）關愛學生，尊重家長（20分）

　　1.不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，發現一次或舉報查實一次扣10分。

　　2.不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室，發生一次或舉報查實一次扣10分。

　　3.不得侮辱學生，否則除扣除此項全部分數外，情節嚴重者由上級組織或司法部門處理。

　　4.每位教師都應接受社會和家長的監督，正確處理與社會及家長的關系。屬教師主觀原因與家長有過激情緒的，每次扣2分。

　　5.保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。若因教師脫崗、在崗不負責等造成重大學生傷害事件的，師德考核直接確定為不合格等次，并追究責任。

　　（三）廉潔從教，為人師表（20分）

　　1.不得巧立名目亂收費，否則查實一次扣10分。

　　2.不得強制向學生推銷學習資料，師德考核結果直接確定為不合格等次。

　　3.不得進行有償家教，舉報后經查屬實的，師德考核結果直接確定為不合格等次。

　　4.舉止文明，作風正派，不搞陰謀詭計，對同志、對領導有建議或意見應通過正確的渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關系。如有該方面不良行為，按情節輕重扣5—20分。

　　5.遠離“黃”、“賭”、“毒”及*組織，不參加迷信活動，否則直接定為不合格等次。

　　6.不在工作時間喝酒，不在上課時間使用手機，否則每次扣5—10分。

　　7.不在校園內抽煙（因學校工作需要除外），否則每發現一次扣0.5分。

　　注：對上述未涉及到的考核內容，經考核小組研究后確定。

篇2：中學教職工師德師風考核處罰條例

>　　中學教職工師德師風考核處罰條例(討論稿)

　　為了進一步規范教職工的行為，增強全體教職工的工作責任感，樹立良好的師德師風和學校整體形象，提高教育教學及管理質量，促進學校的全面發展，根據《教師職業道德規范》和《**縣教職工管理暫行規定》的有關要求，結合學校實際，特制定本條例。

　　一、師德師風考核實行定性考核，每位教職工每學期為100分，在此基礎上扣減，該考核分為發放績效工資的重要依據。每學期師德師風得分低于60分者評優評先實行“一票否決”。

　　二、對教職工違背師德師風的表現，根據影響程度實行扣分、扣責任獎或自負后果的處罰。

　　1、凡有下列情況之一者，視其情節輕重扣考核分2--5分。

　　①參與封建迷信活動、參與非法和不健康的組織和活動、進入不健康娛樂場所等有損教師形象和學校形象的，每次扣考核分5分。

　　②在上班期間做“私活”;工作時間打撲克、搓麻將;上班時間玩電腦游戲或登陸證券網站查看股市行情;上課時打、接手機;酒后上課、輔導學生的，每次扣考核分2分。

　　③在工作環境和工作崗位穿拖鞋背心及奇裝異服，有損教師形象的，扣考核分2分。

　　④上課遲到或早退達五次以上者，扣考核分5分。

　　⑤體罰或變相體罰學生，造成不良影響的，扣考核分5分。

　　⑥因學生違紀而采用罰抄作業或罰款的，如數退返罰款后，扣考核分5分。

　　⑦本人或家屬擠占、私拿校產，或本人利用工作之便將校產私自送與他人的，扣考核分5分。

　　⑧不經調查，針對管理者和教師發表一些不負責任甚至不利于團結的言論，或在教師之間搬弄是非，造成教師間關系不和、發生沖突的，扣考核分5分。

　　⑨不按程序辦事，不報或越級匯報而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。

　　⑩不服從或不按時完成學校有關部門安排工作的，扣考核分5分。

　　2、凡有下列情況之一者，視其情節輕重扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　　①沒有完成教學任務或上課時對學生放任自流的，視具體情況扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　　②私自停課、放假或不組織學生參加集體活動的，扣考核分10分，扣責任獎50元。

　　③趕差生或經常隨便讓差生停課，造成不良影響的，扣考核分6分，扣責任獎20元。

　　④諷刺、挖苦、訓斥、刁難、侮辱、歧視、報復和體罰學生，給學生身心帶來傷害的，扣考核分6--10分，扣責任獎20元。

　　⑤私自向學生推銷資料并收取資料費，不經學校許可向學生收費，強行讓學生到指定地點購買學習資料并獲得回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　　⑥組織有償家教或介紹學生到指定地點接受有償家教獲取回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎50元。

　　⑦污損、撕毀學校表冊、資料、賬本等影響正常教學、辦公秩序的，扣考核分10分，扣責任獎50元。

　　⑧考試試卷制作、保管等環節失職出現泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣責任獎20元。

　　⑨無正當理由一學期內累計曠工達5天以上的，扣考核分10分，扣責任獎50元

　　⑩向學生或學生家長索要財物，班主任借排座位之機向學生或學生家長索要財物，造成極壞影響的，扣考核分6分，扣責任獎30元。

　　3、凡有下列情況之一者，除扣考核分10--20分、扣責任獎50--200元外，對產生的嚴重后果自負。

　　①上課時因個人工作疏忽或對學生放任自流而致使學生發生較大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　　②請人代教、自動離崗的，扣考核分20分，扣責任獎200元，由此產生的后果責任人自負。

　　③因管理措施不力，在自己工作范圍內或負責的部門發生重大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　　④上班期間參與和組織賭博等其它非法活動的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　　⑤教職工出現違紀違法事件被公安機關處罰的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，其后果由責任人自負。

　　三、本條例解釋權歸校長辦公室

　　四、本條例自印發之日起執行。

篇3：區高級中學師德考核細則

　　區高級中學師德考核試行細則

　　為了提高廣大教師的師德修養，使廣大教師樹立愛崗敬業、教書育人、為人師表、無私奉獻的精神，樹立良好的教師形象，辦人民滿意的教育，特制定師德考核細則。

　　一、師德等第的確定

　　90分以上為優秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格.

　　二、師德考核考評方法：

　　1．部門考核評分。以相關部門平時記載為主，按以下考核細則相關要求考評，采取百分制，占60%。

　　2．學生測評。由學校考核領導小組組織所教班級學生進行測評，占20%。

　　3．考核領導小組考核評議占20%

　　三、師德考核細則

　　（一）依法執教 （15分）

　　1．積極參加政治學習，做到不缺席，不遲到不早退。缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。

　　2．能按要求按時完成師德檔案等相關師德材料，每缺一項扣1分。

　　3．認真參加政治學習，并做好筆記，內容完整，字跡工整，缺少內容扣1分。

　　（二）愛崗敬業 （15分）

　　1．堅持出滿勤，曠職一天扣5分，病事假累計3天扣1分。

　　2．值日教師應認真負責，按時到崗，因工作疏忽或不到崗而造成的學校財產損失給當事人扣5分。

　　3．不得在工作時間內做與教育教學無關的事（如上網玩游戲等），否則，每發現一次扣1分。

　　（三）熱愛學生 （20分）

　　1.不體罰、變相體罰學生，不得諷刺、挖苦學生，否則，查實一次扣2分。

　　2.不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室，否則，查實一次扣1分。

　　（四）為人師表（50分）

　　1.遵守社會公德，熱心公益事業，積極參加各項公益活動和社會活動，未按規定參加的，缺一次扣2分。

　　2.儀表端莊、穿著得體、整潔大方，裝飾符合教師特點，樹立教師的良好形象，對學生起示范作用，否則扣3分。

　　3.舉止文明，作風正派，在平時工作中，發揚批評與自我批評的優良作風，對同志、對領導有建議或意見應通過正確途徑、渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關系，否則扣3分。

　　4.對同志、對學生講話態度謙和，語言文明，不說粗話臟話，否則，發現一次扣1分。

　　5.講究個人衛生和公共衛生，不隨地亂扔雜物，不隨地吐痰，否則，發現一次扣1分。

　　6.不參與賭博活動，否則，查實一次扣5分。

　　7.工作時間不酗酒，因飲酒而造成不良社會影響或影響正常教育教學工作，查實一次扣3分。

　　8.在校內不抽游煙，不亂扔煙蒂，否則，發現一次扣1分。

　　9.按時參加課間操和升旗儀式，不參加一次扣1分，以隨時抽查為主。

　　10.不搞有償家教，不向學生或家長索要、收受禮品和禮金、不向學生推銷各種教輔資料或其他商品。否則發現一次扣5分。 如有有效投訴，取消一切評優及晉級資格，當年考核為不合格。

　　說明：對上述未涉及到的考核內容，經考核小組研究后確定。