直銷(xiāo)員管理制度
直銷(xiāo)員經(jīng)招聘和培訓(xùn)考試合格后，方可正式上崗。
（一）、招聘
直銷(xiāo)員來(lái)源：應(yīng)屆畢業(yè)生；學(xué)歷較低、但素質(zhì)不錯(cuò)的社會(huì)人員；在校大專(zhuān)院校的學(xué)生，最好有擔(dān)保人；
申請(qǐng)、招聘、入職程序同營(yíng)銷(xiāo)人員。
（二）、培訓(xùn)
企業(yè)文化
產(chǎn)品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
工作職責(zé)
每日基本工作流程
工作計(jì)劃
促銷(xiāo)技巧
規(guī)章制度
業(yè)績(jī)考核與薪資發(fā)放辦法
（三）、貨物管理
直銷(xiāo)員領(lǐng)走貨物須交納一定的押金；
每天上班領(lǐng)走樣機(jī)不僅交納押金，而且做好領(lǐng)/退貨登記；
每天下班樣機(jī)如還沒(méi)售出，則如數(shù)上交辦事處，并且做好領(lǐng)/退貨登記。
（四）、貨款管理
直銷(xiāo)員應(yīng)每天將銷(xiāo)售的貨款上交辦事處（會(huì)計(jì)或經(jīng)理）處。辦事處按貨款額度大小決定存入辦事處帳戶(hù)或匯入公司總部帳戶(hù)；
小額貨款可由直銷(xiāo)員經(jīng)辦，巨額貨款必須的由辦事處經(jīng)理指定專(zhuān)人陪同配送、結(jié)算或另作安排。
（五）、業(yè)績(jī)考核
a、薪資構(gòu)成
薪資=銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng)金。
b、銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)
銷(xiāo)售提成為3-5元/臺(tái)
c、考核獎(jiǎng)金（通過(guò)各種工作質(zhì)量指標(biāo)計(jì)算出得分）
考核獎(jiǎng)金=實(shí)際得分/100分*100%*標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金；
標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金金額200元。
考核表：
篇2：直銷(xiāo)員管理制度
直銷(xiāo)員管理制度
直銷(xiāo)員經(jīng)招聘和培訓(xùn)考試合格后，方可正式上崗。
（一）、招聘
直銷(xiāo)員來(lái)源：應(yīng)屆畢業(yè)生；學(xué)歷較低、但素質(zhì)不錯(cuò)的社會(huì)人員；在校大專(zhuān)院校的學(xué)生，最好有擔(dān)保人；
申請(qǐng)、招聘、入職程序同營(yíng)銷(xiāo)人員。
（二）、培訓(xùn)
企業(yè)文化
產(chǎn)品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
工作職責(zé)
每日基本工作流程
工作計(jì)劃
促銷(xiāo)技巧
規(guī)章制度
業(yè)績(jī)考核與薪資發(fā)放辦法
（三）、貨物管理
直銷(xiāo)員領(lǐng)走貨物須交納一定的押金；
每天上班領(lǐng)走樣機(jī)不僅交納押金，而且做好領(lǐng)/退貨登記；
每天下班樣機(jī)如還沒(méi)售出，則如數(shù)上交辦事處，并且做好領(lǐng)/退貨登記。
（四）、貨款管理
直銷(xiāo)員應(yīng)每天將銷(xiāo)售的貨款上交辦事處（會(huì)計(jì)或經(jīng)理）處。辦事處按貨款額度大小決定存入辦事處帳戶(hù)或匯入公司總部帳戶(hù)；
小額貨款可由直銷(xiāo)員經(jīng)辦，巨額貨款必須的由辦事處經(jīng)理指定專(zhuān)人陪同配送、結(jié)算或另作安排。
（五）、業(yè)績(jī)考核
a、薪資構(gòu)成
薪資=銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng)金。
b、銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)
銷(xiāo)售提成為3-5元/臺(tái)
c、考核獎(jiǎng)金（通過(guò)各種工作質(zhì)量指標(biāo)計(jì)算出得分）
考核獎(jiǎng)金=實(shí)際得分/100分*100%*標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金；
標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)金金額200元。
考核表：
篇3：物業(yè)公司物管部工作制度
物管部工作制度
一.上班人員精神飽滿(mǎn)、積極主動(dòng)、熱情地投入工作，必須戴工牌。
二. 上班前需查看交接班記錄。
三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方能離開(kāi)。
四. 全體人員必須有高度的責(zé)任心，巡視、查樓必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并做好詳細(xì)記錄，及時(shí)匯報(bào)并跟蹤解決。
五. 接待業(yè)主時(shí)態(tài)度和藹，不管發(fā)生什么事情，絕對(duì)不能與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)吵，要態(tài)度誠(chéng)懇，仔細(xì)傾聽(tīng)業(yè)主的意見(jiàn)，能及時(shí)解決問(wèn)題立即解決，無(wú)法及時(shí)解決的向業(yè)主解釋清楚，并告知解決時(shí)間。
六. 接受業(yè)主電話時(shí)，要熱情耐心，語(yǔ)言要規(guī)范友好。
七. 認(rèn)真管好業(yè)主檔案和業(yè)主托管的鑰匙。
八. 認(rèn)真做好裝修審批和管理工作。
九. 不準(zhǔn)上班時(shí)間看書(shū)、閑聊、做私事，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)高聲喧嘩。
十. 休息時(shí)間如發(fā)生重大事故或碰到問(wèn)題要立即解決、不得推脫或不予理睬。
十一、工作原則是服務(wù)第一;工作標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)主滿(mǎn)意;工作態(tài)度是認(rèn)真負(fù)責(zé)。