企業(yè)（公司）承攬市場業(yè)務(wù)獎賠辦法

　　為了鼓勵公司全體員工積極開拓市場，承攬業(yè)務(wù)，根據(jù)20**年的市場業(yè)務(wù)承攬情況，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

　　一、承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　公司擬定承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)為120萬元，即公司本部50萬元，公司員工每人5萬元。

　　二、業(yè)務(wù)范圍

　　今年的業(yè)務(wù)范圍有所放寬，除局機(jī)關(guān)的辦公室的打印費(fèi)和客戶上門的打印業(yè)務(wù)不作市場業(yè)務(wù)指標(biāo)外，其它所有承攬的打印（打字、復(fù)印）印刷（膠印、鉛印）、商貿(mào)、加工均屬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　三、業(yè)務(wù)責(zé)任

　　1、市場營銷部負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的承攬、核定、統(tǒng)計及獎賠兌現(xiàn)。

　　2、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和營銷方法，承攬市場業(yè)務(wù)要根據(jù)公司的技術(shù)力量，設(shè)備能力、資金情況而確定，以公司盈利和員工增加收入為目的，承接人必須按客戶與公司的要求負(fù)責(zé)到底（包括質(zhì)量、數(shù)量、時間、價格、交貨、結(jié)帳、回籠、資金上繳等），所有承攬的市場業(yè)務(wù)由承接人報公司市場營銷部核準(zhǔn)后方可實施。

　　四、獎賠辦法

　　1、承攬的市場業(yè)務(wù)按回籠資金的5%領(lǐng)取業(yè)務(wù)費(fèi)，如不能完成任務(wù)，股金分紅減半發(fā)放，半年結(jié)帳一次。

　　2、承攬的商貿(mào)業(yè)務(wù)按稅后純利的30%實行獎勵，以回籠資金為準(zhǔn)。

　　3、超額完成任務(wù)按超額部分純利的30%進(jìn)行獎勵。

　　此辦法由市場營銷部負(fù)責(zé)實施，20**年1月1日起執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)員工作任務(wù)及工資待遇根據(jù)局體制改革的要求，為了鼓勵公司員工積極開拓市場，根據(jù)20**年市場業(yè)務(wù)承攬情和員工素質(zhì)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定：

　　一、承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　年計劃任務(wù)為12萬元，月平均為1萬元。

　　二、工資待遇

　　完成任務(wù)，發(fā)放業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工資480元+業(yè)務(wù)工資（按承攬市場業(yè)務(wù)回籠資金的6%），同時，發(fā)放月包干醫(yī)療費(fèi)；及所完成部分的業(yè)務(wù)工資；月完成任務(wù)不能達(dá)到半數(shù)；半年內(nèi)，發(fā)放月基礎(chǔ)工資；半年后，仍不能勝任工作，將按有關(guān)規(guī)定待崗學(xué)習(xí)。

　　三、業(yè)務(wù)要求

　　1、業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和營銷辦法，承攬市場業(yè)務(wù)要根據(jù)公司的技術(shù)力量和設(shè)備力

　　量、資金情況而確定，以公司盈利和員工增加收入為目的，業(yè)務(wù)員必須按客戶和公司的要求負(fù)責(zé)到底（包括質(zhì)量、數(shù)量、時間、價格、交貨、結(jié)帳、回籠資金上繳等），所有承攬的市場印刷業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)員報公司營銷部核準(zhǔn)后方可實施，公司營銷部有協(xié)助的任務(wù)。

　　四、獎勵辦法

　　1、超額完面任務(wù)，按超額部分的稅報純利的30%進(jìn)行獎勵，以回籠資金為準(zhǔn)。

　　2、承攬的商貿(mào)業(yè)務(wù)，按稅后純利的30%獎勵。

　　五、其它事項

　　1、業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格按照《經(jīng)濟(jì)合同法》的要求開展市場業(yè)務(wù)，不得進(jìn)第行違紀(jì)違規(guī)的經(jīng)營活動。如越權(quán)行事，產(chǎn)生的一切后果由業(yè)務(wù)員個人承擔(dān)。

　　2、業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的財務(wù)制度，業(yè)務(wù)貨款按誰賒銷，誰負(fù)責(zé)收回的原則，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)到底。

文章

篇2：學(xué)校教師業(yè)務(wù)檔案保管制度

　　教師業(yè)務(wù)檔案保管制度

　　為了認(rèn)真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案管理暫行辦法》、加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案(以下簡稱業(yè)務(wù)考核檔案)的管理，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)考績檔案在教育、教學(xué)工作中的積極作用，現(xiàn)就業(yè)務(wù)考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.

　　一、每個專業(yè)技術(shù)人員都必須建立業(yè)分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù).業(yè)務(wù)考績檔案由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定專人負(fù)責(zé)建立和保管.

　　二、業(yè)務(wù)考績檔策的歸檔范圍：

　　1、任職資格申報表。

　　2、考核材料。

　　3、成果材料。

　　4、其他有關(guān)活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導(dǎo)培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導(dǎo)報告、優(yōu)秀教條、先進(jìn)班主任工作小結(jié)等方面.

　　三、業(yè)務(wù)考績材料的收集

　　。

　　1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡(luò)，將專業(yè)技術(shù)人員

　　在日常工作中形成的已辦理完畢的有關(guān)材料經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，及時送交業(yè)務(wù)考級檔案的負(fù)責(zé)人.

　　2、業(yè)務(wù)考績檔案的負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年6-7月份到各有關(guān)部門收集一次，拾遺補(bǔ)缺，經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔.

　　四、業(yè)務(wù)考績檔案的傳遞和借閱

　　1、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時，其業(yè)務(wù)考級檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)人有關(guān)單位組織人事部門.轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù).不得個人自帶.

　　2、部門借閱，一般在檔案室進(jìn)行，特殊情況，經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出，但不得超過借閱期限.加本人要求查閱，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關(guān)的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。www.dewk.cn

　　3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

　　4、任何人不得徐改.增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　五、業(yè)務(wù)考核檔案的保管和保密

　　1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機(jī)關(guān)上級機(jī)關(guān)和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。

　　2、保管人員要定期將收集的材料進(jìn)行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進(jìn)行檢查。

　　3、對業(yè)務(wù)考績檔案要進(jìn)行科學(xué)的管理，按照便于利用、便于管理的要求進(jìn)行分類編號，要定期做好業(yè)務(wù)考績檔案的統(tǒng)計工作。

　　4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事，做到萬無一失.

　　5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設(shè)施，特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理.

篇3：公司辦事處業(yè)務(wù)員使用GPS儀手機(jī)規(guī)章制度

　　公司關(guān)于各個辦事處業(yè)務(wù)員使用GPS儀手機(jī)規(guī)章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業(yè)務(wù)員工：

　　為進(jìn)一步貫徹落實關(guān)于開展公司“建造學(xué)習(xí)型組織，打造狼性團(tuán)隊”的活動精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合格林公司實際，制定了GPS使用規(guī)章制度，現(xiàn)將各項制度下發(fā)，請全體駐外業(yè)務(wù)員認(rèn)真遵守執(zhí)行!

　　格林公司GPS儀手機(jī)使用管理規(guī)定

　　一、為加強(qiáng)對GPS儀手機(jī)的管理，嚴(yán)格履行使用審批手續(xù)，特制定本規(guī)定：

　　(一)GPS儀手機(jī)的使用由總經(jīng)辦統(tǒng)一購置、統(tǒng)一管理;

　　(二)GPS儀手機(jī)首先滿足各辦事處業(yè)務(wù)員使用;

　　(三)各個辦事處業(yè)務(wù)員應(yīng)填寫GPS儀借用申請表，獲得總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，到辦事處領(lǐng)取GPS儀手機(jī);

　　(四)各個辦事處業(yè)務(wù)員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機(jī)原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機(jī)的各個辦事處業(yè)務(wù)員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費(fèi)用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內(nèi)調(diào)離的應(yīng)在辦理調(diào)動手續(xù)的同時，將手機(jī)歸還總經(jīng)辦保存。(2)一年后繼續(xù)在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費(fèi)用)押金從業(yè)務(wù)員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務(wù)收據(jù)和總經(jīng)辦的領(lǐng)取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機(jī)將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機(jī)的駐外人員應(yīng)愛護(hù)手機(jī)，精心使用，當(dāng)發(fā)現(xiàn)手機(jī)系統(tǒng)不能達(dá)到正常使用要求時，應(yīng)及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦請電信專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)試、檢修，使其保持良好狀態(tài)。

　　二、為規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)對GPS儀手機(jī)使用規(guī)范作如下規(guī)定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監(jiān)督并記錄員工的所在位置，以及適時監(jiān)督員工的開機(jī)時間，并有考核規(guī)定。

　　(二)各個辦事處業(yè)務(wù)員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現(xiàn)以下兩種情形，出現(xiàn)則按違規(guī)處理：

　　(1)凡在規(guī)定的開機(jī)時間內(nèi)，經(jīng)核實沒開機(jī)的。

　　(2)凡在公司規(guī)定上班時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規(guī)定：

　　①一般業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)一次罰款10元

　　②辦事處主任發(fā)現(xiàn)一次罰款20元

　　③業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機(jī)維護(hù)：

　　1、所有手機(jī)應(yīng)保證在規(guī)定的時間內(nèi)電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費(fèi)被停機(jī)，應(yīng)及時繳交話費(fèi)于24小時內(nèi)開通。

　　3、若手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)期間，手機(jī)使用者應(yīng)及時通知總經(jīng)辦。總經(jīng)辦將根據(jù)具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內(nèi)，經(jīng)權(quán)威部門鑒定手機(jī)故障系人為所致，GPS儀手機(jī)使用者將根據(jù)情況作出賠償。

　　(2)手機(jī)故障經(jīng)確認(rèn)非人為所致，總經(jīng)辦將協(xié)調(diào)電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼：

　　1、公司每月為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼 元。

　　2、領(lǐng)取固定話費(fèi)補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話費(fèi)增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、公司根據(jù)享受固定手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　本規(guī)定自20**年12月3日起執(zhí)行

　　**電池有限公司

　　總經(jīng)辦

　　20**年12月3日