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物業經理人

超市全員軍訓方案

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超市全員軍訓方案

##定于近期對全體員工進行一次軍訓,旨在提高全體員工的工作積極性,增強吃苦耐勞精神,鍛煉全員紀律作風,在超市內形成一種良好的風氣。具體方案計劃如下:

一、軍訓安排:

第一期至第三期時間為:5月13日—5月21日(分三批,每批三個方隊,

每隊40人左右,每批三天)

第四期至第六期時間為:6月6日—6月14日(分三批,每批三個方隊,每

隊40人左右,每批三天)

二、軍訓地點:人民廣場

三、軍訓期間班次安排:

本次軍訓共分六期進行,每期為期三天,其他上班人員由各部門在保證正常工作的情況下排班。

四、 軍訓時間安排:

上午:6:00—11:30下午:2:00—6:00;其余時間自由支配。

五、軍訓項目及考核:

1、項目包括:站軍姿、立正稍息左右轉法、齊步走、跑步走、正步走、隊列等,2、實行各項訓練“教官打分制”(滿分為100分)

90---100分優秀
75---90分良好
65---75分及格
65分以下不及格

3、對于不及格的員工將實行跟隨下一批繼續訓練的辦法。

4、本次軍訓考核分記入個人檔案分,將與本年度所有評優相掛鉤。

六、 軍訓紀律和要求:

1、參加軍訓員工上身著統一工裝,下身著深色褲子;

2、參加軍訓員工每天早5:50到超市后院集合,有各班長統計人員,然后報于教官處,確保無誤后排隊到人民廣場,中午及軍訓結束時同樣整隊行進。

3、軍訓人員自帶水杯,為整潔起見,不準帶一次性紙杯。

4、軍訓人員一律不準抽煙,不得喝酒。

5、軍訓期間,所有行動一律聽從教官及領隊的安排,任何人不得私自行動。

7、參加軍訓人員軍訓期間要關閉一切通訊工具。

8、軍訓請假:

(1)原則上軍訓期間不能請假;原創
(2)特殊情況請假者一律報教官和總領隊同意;
(3)每請假一次(超10分鐘)在軍訓總成績中扣5分;

篇2:超市全員軍訓方案

  超市全員軍訓方案

  ##定于近期對全體員工進行一次軍訓,旨在提高全體員工的工作積極性,增強吃苦耐勞精神,鍛煉全員紀律作風,在超市內形成一種良好的風氣。具體方案計劃如下:

  一、軍訓安排:

  第一期至第三期時間為:5月13日-5月21日(分三批,每批三個方隊,

  每隊40人左右,每批三天)

  第四期至第六期時間為:6月6日-6月14日(分三批,每批三個方隊,每

  隊40人左右,每批三天)

  二、軍訓地點:人民廣場

  三、軍訓期間班次安排:

  本次軍訓共分六期進行,每期為期三天,其他上班人員由各部門在保證正常工作的情況下排班。

  四、 軍訓時間安排:

  上午:6:00-11:30 下午:2:00-6:00;其余時間自由支配。

  五、軍訓項目及考核:

  1、項目包括:站軍姿、立正稍息左右轉法、齊步走、跑步走、正步走、隊列等,2、實行各項訓練“教官打分制”(滿分為100分)

  90---100分 優秀

  75---90分 良好

  65---75分 及格

  65分以下 不及格

  3、對于不及格的員工將實行跟隨下一批繼續訓練的辦法。

  4、本次軍訓考核分記入個人檔案分,將與本年度所有評優相掛鉤。

  六、 軍訓紀律和要求:

  1、參加軍訓員工上身著統一工裝,下身著深色褲子;

  2、參加軍訓員工每天早5:50到超市后院集合,有各班長統計人員,然后報于教官處,確保無誤后排隊到人民廣場,中午及軍訓結束時同樣整隊行進。

  3、軍訓人員自帶水杯,為整潔起見,不準帶一次性紙杯。

  4、軍訓人員一律不準抽煙,不得喝酒。

  5、軍訓期間,所有行動一律聽從教官及領隊的安排,任何人不得私自行動。

  7、參加軍訓人員軍訓期間要關閉一切通訊工具。

  8、軍訓請假:

  (1)原則上軍訓期間不能請假;原創

  (2)特殊情況請假者一律報教官和總領隊同意;

  (3)每請假一次(超10分鐘)在軍訓總成績中扣5分;

篇3:花園小區安全員軍訓規定

  花園小區安全員軍訓規定

  1、目的

  培養一支愛崗敬業,訓練有素,紀律嚴明,執勤文明的安全員隊伍。

  2、要求

  2.1每周二、四為訓練日,每半月一次思想教育或業務知識學習(培訓),每次訓練、學習時間不少于二小時

  2.2各管理處要嚴格考勤制度,認真做好考勤記錄備查。

  2.3擒拿格斗訓練一律著膠鞋;隊列訓練著安全員制服,黑皮鞋或著迷彩服,戴迷彩帽,穿迷彩鞋。

  2.4嚴格要求,嚴格訓練。做到人員、時間、內容、效果"四落實"。

  3、內容

  政治思想,消防知識,體能、拳術、隊列等。

  4、考核

  4.1新到安全員必須進行半個月隊列訓練和禮儀、禮節等基礎培訓,由管理處對其進行單兵考核,不合格者半月內安排一次補考,再不合格者予以辭退。

  4.2管理部不定期到各管理處抽查,每半年組織一次小教員集訓,每年組織不少于一次的分片會操。每季進行一次綜合性考核。

  4.3考核成績60-80(不含)分以下為及格,80(含)-90(不含)分以下為良好,90(含)分以上為優秀,考核不及格者給予一次補考機會,再不及格者予以辭退。

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