地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定

　　員工宿舍的提供，體現(xiàn)了公司對(duì)外地員工的一種仁愛之心，也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

　　第一條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、大聲喧嘩，干擾和影響他人休息。

　　第二條 住宿職工要愛護(hù)公司的財(cái)物，不準(zhǔn)隨便改動(dòng)設(shè)備、亂接電線、不得損壞公共財(cái)物，嚴(yán)禁私自將宿舍內(nèi)物品移至別處。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。

　　第三條 員工宿舍不隨便接待外客，更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經(jīng)理辦公室申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后辦理相關(guān)登記手續(xù)。

　　第四條 住宿員工必須服從房間安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換。

　　第五條 隨時(shí)保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。

　　第六條 以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。如有嚴(yán)重違規(guī)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議給予相應(yīng)處罰。

　　地產(chǎn)公司長(zhǎng)途電話管理規(guī)定

　　長(zhǎng)途電話是指公司內(nèi)部及項(xiàng)目工地、售樓現(xiàn)場(chǎng)可撥打長(zhǎng)途的固定電話。為提高長(zhǎng)途電話使用的有效性而制定本規(guī)定如下：

　　第一條：長(zhǎng)途電話的撥打

　　員工因工作需要撥打長(zhǎng)途電話時(shí)，必須在電話所屬部門指定負(fù)責(zé)人處登記長(zhǎng)途電話撥打明細(xì)。

　　第二條：長(zhǎng)途電話的登記

　　員工登記所撥打長(zhǎng)途電話，包括撥打日期、撥打時(shí)間、通話累計(jì)時(shí)間，同一號(hào)碼同一時(shí)間撥打須登記撥打次數(shù)，便于核對(duì)。

　　每個(gè)月由部門資料員將長(zhǎng)途登記簿交部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

　　第三條：打出長(zhǎng)途電話的核對(duì)

　　各部門資料員定期向人力資源部遞交長(zhǎng)途電話登記簿，由人力資源部根據(jù)電信局提供的長(zhǎng)途電話明細(xì)單核對(duì)該部門長(zhǎng)途電話撥打情況。

　　第四條：撥打長(zhǎng)途電話未登記的扣款

　　如人力資源部核對(duì)出該部門有長(zhǎng)途電話打出而未登記現(xiàn)象，則該長(zhǎng)途電話的通話費(fèi)用從該部門的部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）工資內(nèi)扣除。具體扣款明細(xì)由人力資源部提供給被扣款人。

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房?jī)?nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長(zhǎng)流水，宿舍不能有長(zhǎng)明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來(lái)訪客人應(yīng)辦理"來(lái)訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)?lái)訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來(lái)訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房?jī)?nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時(shí)間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭(zhēng)執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。

篇3：工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）

>　　工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)

　　(1)員工申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。

　　(2)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

　　(3)愛護(hù)安全設(shè)備和各種家具。

　　(4)節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。

　　(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。

　　(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。

　　(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。

　　(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。

　　(9)行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。

　　(10)住宿人的私有財(cái)物如有遺失，應(yīng)立即報(bào)告室長(zhǎng)及行政/總務(wù)部門。

　　(11)員工下班后除餐廳、康樂(lè)室、網(wǎng)球場(chǎng)外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。

　　(12)員工離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。