房地產(chǎn)公司行政人事部經(jīng)理工作職權(quán)
直接上司：公司總經(jīng)理。
直接下級行政人事助理、總經(jīng)理秘書。
工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)行政人事部（總經(jīng)理辦公室）的各項管理工作。有權(quán)對本部門員工進(jìn)行指派、工作安排、獎罰監(jiān)督。
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境與工作紀(jì)律、工作進(jìn)展情況的檢查、監(jiān)督。
有權(quán)對違反公司規(guī)則、規(guī)范與制度及《員工手冊》的員工進(jìn)行處罰。
負(fù)責(zé)核定工資、福利、假期、考勤、文件與日常行政管理費用，并對其各項審批結(jié)果的準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)會議組織安排主持，會議紀(jì)要繕寫與決議實施、檢查、匯報，對工作檢查的真實性負(fù)責(zé)，對會議紀(jì)要繕寫的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)人事招聘組織、考核、錄用、解聘、辭退、辭職的常規(guī)審核。負(fù)責(zé)部門所管轄印鑒審核、實施，對印鑒使用的合法性、安全性及責(zé)任其后果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)駕駛員、車輛的日常管理及車輛維修、保險、油料額度審定、年度檢車等事務(wù)。
負(fù)責(zé)組織人事培訓(xùn)及人力資源儲備工作，并參加培訓(xùn)評估。
負(fù)責(zé)組織員工工作績效考核評估，并參加考核評估。
負(fù)責(zé)公司行政人事事務(wù)的內(nèi)外部綜合協(xié)調(diào)、溝通、公共關(guān)系處理與綜合管理。
負(fù)責(zé)擬訂公司各類行政人事管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及公司日常行文，并有權(quán)監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)公司的安全及監(jiān)察管理工作。
負(fù)責(zé)公司總務(wù)事務(wù)、外事事務(wù)的安排、審核與管理。負(fù)責(zé)公司業(yè)余文化活動組織與企業(yè)文化、理念等教育培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)
行政工作的準(zhǔn)確、高效、規(guī)范；人事與監(jiān)察工作公證、公平與嚴(yán)謹(jǐn)；總務(wù)事務(wù)的合理化，企業(yè)文化活動的豐富性；文書、檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。
崗位、職位綜合素質(zhì)
技能要求思維敏捷、知識豐富，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、公文寫作水平；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系能力、事務(wù)處理能力，三年以上同職位工作經(jīng)驗；具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊意識、文化修養(yǎng)，能廉潔自律，以身作則；
具備良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗：行政或管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級職稱以上，熟練使用一門外語，年齡在38周歲以下。
篇2：物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項經(jīng)營管理目標(biāo)，組織各部門分解下達(dá)各崗位工作指標(biāo)，對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
c)負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
d)負(fù)責(zé)審訂本部門的各類公文。
e)負(fù)責(zé)組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。
f)負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調(diào)和管理工作。
g)負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
h)負(fù)責(zé)安排、落實后勤保障工作。
i)負(fù)責(zé)物管中心部門經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調(diào)配、呈報工作。
j)組織各部門編制物管中心部門經(jīng)理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。
k)負(fù)責(zé)對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進(jìn)行審核和報批。
l)根據(jù)工作需要和人事管理權(quán)限提出人員調(diào)配、工資、勞保福利計劃及調(diào)整意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
m)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查物管中心培訓(xùn)工作開展情況。
n)按權(quán)限進(jìn)行本部門員工的績效考核。
o)負(fù)責(zé)審核本部門的各類公文。
p)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。
d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會、員工大會等會議記錄和紀(jì)要的編寫。
e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進(jìn)行危險源的更新工作，并負(fù)責(zé)中心《危險源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負(fù)責(zé)本中心勞動防護(hù)用品的申購、實施、檢查工作。
i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀(jì)要。
j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。