房地產(chǎn)公司員工請(qǐng)假流程(三)
假期與部門經(jīng)理聯(lián)系
假后病假單交考勤人
(一)病假
二天以下(含兩天)
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理
審批
兩天以上至一周以下
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理
審批
主管副總審批
(二)事假
一周以上(含一周)
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理
審批
主管副總審批
總經(jīng)理審批
三天以下
本人填寫請(qǐng)假單(附會(huì)議通知復(fù)印件，常規(guī)例會(huì)除外)
部門經(jīng)理批準(zhǔn)
(二)公假
部門經(jīng)理確認(rèn)
總經(jīng)理批準(zhǔn)
本人填寫請(qǐng)假單
三天以上(含三天)
本人二周前填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
部門經(jīng)理由主管副總確認(rèn)
(三)婚假
(四)喪假
部門經(jīng)理確認(rèn)
本人填寫請(qǐng)假單
本人填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
辦公室、財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷
(五)探親假
懷孕后要求照顧調(diào)動(dòng)崗位或在家休養(yǎng)
本人填寫申請(qǐng)單
一月前交部門經(jīng)理
行政會(huì)討論
主管副總批準(zhǔn)
產(chǎn)前假或產(chǎn)假
本人一月前填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
主管副總長確認(rèn)
(六)產(chǎn)假
本人一月前通知辦公室、部門經(jīng)理、主管副總
產(chǎn)假期滿后上班
總經(jīng)理審批
本人一月前填寫請(qǐng)假單
長產(chǎn)假
本人一周前填寫請(qǐng)假單
部門經(jīng)理確認(rèn)
主管副總
(七)計(jì)劃生育假
注：(1)凡涉及婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等，在填寫請(qǐng)假單前本人向辦公室咨詢有關(guān)政策和假期天數(shù)。
(2)各類請(qǐng)假按上述流程辦妥手續(xù)后，請(qǐng)假單一律交辦公室備案考勤。
請(qǐng)假審批單
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部門 |
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姓名 |
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申報(bào)時(shí)間 |
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假別 |
事假□病假□ 公假□婚假□ 喪假□生育假□年休假□其它□ |
請(qǐng)假 事由 |
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時(shí)間 |
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批準(zhǔn)人 |
部門經(jīng)理 |
主管副總 |
總經(jīng)理 |
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注：此單存辦公室，作為考勤依據(jù)
篇2：房產(chǎn)公司員工請(qǐng)假管理辦法
員工請(qǐng)假管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。
第二章 請(qǐng)假程序
第二條 員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。
第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
第五條 假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。
第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)
第六條 公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見下表：
第四章 請(qǐng)假規(guī)定
第七條 事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條 如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。
第十條 請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。
第十一條 假期計(jì)算。
1. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
2. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。
第十四條 公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟⒂涗浾?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章 附 則
第十五條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。