房地產(chǎn)公司保密管理制度(四)

　　為增強公司全員的保密意識，加強公司的保密工作，特制定本制度。

　　(1)保密范圍和密級確定

　　1、公司秘密包括下列秘密事項：

　　■公司重大決策中的秘密事項。

　　■公司正在決策中的秘密事項。

　　■公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

　　■公司財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

　　■公司計劃開發(fā)的的、尚不宜對外公開的項目信息。

　　■公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　■其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

　　一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于保密范圍。

　　2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

　　公司密級的確定

　　■公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目為絕密級。

　　■公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。

　　■公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為秘密級。

　　■屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　(2)保密措施

　　1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或分管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。

　　2、對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施

　　3、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.

　　4、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　　5、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　6、屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　7、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　8、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　■選擇具備保密條件的會議場所。

　　■根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

　　■依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

　　■確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　■不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　■公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告，應(yīng)立即做出處理。

　　(3)責(zé)任與處罰

　　1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下

　　■泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的。

　　■違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。

　　■已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重者，直至追究其法律責(zé)任

　　■故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的。

　　■違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

　　■利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

篇2：某醫(yī)院保密管理制度

　　醫(yī)院保密管理制度

　　1、目的

　　為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

　　3、保密范圍

　　3.1醫(yī)院重大決策中的秘密事項;

　　3.2醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

　　3.3醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

　　3.4醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

　　3.5醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　3.6醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料;

　　3.7科技成果、正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方;

　　3.8有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等;

　　3.9其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項;

　　3.10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　4、密級確定

　　4.1醫(yī)院涉密文件的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負(fù)責(zé)人，下同)確定。

　　4.2“絕密”是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

　　4.2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應(yīng)列為“絕密”級。

　　4.3“機密”是相對重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。

　　4.3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為“機密”級。

　　4.4“秘密”是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。

　　4.4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為“秘密”級。

　　5、保密措施及內(nèi)容

　　5.1屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。

　　5.2對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　5.2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不www.dewk.cn得復(fù)制和摘抄;

　　5.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施;

　　5.2.3在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　5.3屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　5.4在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5.5具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　5.5.1選擇具備保密條件的會議場所;

　　5.5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調(diào)保密事宜;

　　5.5.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

　　5.5.4確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　5.6不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

　　5.7醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告，應(yīng)立即做出處理。

　　5.8屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　5.9每年的元旦、春節(jié)、“五?一”、“十?一”等重大節(jié)日前夕，對保密范圍內(nèi)的工作要進行一次認(rèn)真檢查，并有針對性地解決存在的問題。

　　5.10各醫(yī)院成立保密小組，由總經(jīng)理(院長)擔(dān)任組長。保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結(jié)，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。

　　6、罰責(zé)

　　6.1凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫(yī)院秘密的責(zé)任與義務(wù)。

　　6.2出現(xiàn)下列情況之一的，給予當(dāng)事人警告處分，并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。

　　6.2.1泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的;

　　6.2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

　　6.2.3已泄露醫(yī)院秘密但采取補救措施的。

　　6.3出現(xiàn)下列情況之一的，對當(dāng)事人予以辭退，并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟損失。

　　6.3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　6.3.2違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;

　　6.3.3利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　6.4因泄露機密導(dǎo)致醫(yī)院重大經(jīng)濟損失的，醫(yī)院保留付諸法律的權(quán)力。

篇3：保密要害部門、部位管理制度范例

>　　保密要害部門、部位管理制度

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)保密要害部門、部位保密管理的規(guī)定，為切實加強對所和公司保密要害部門、部位的保密管理，做好經(jīng)常性的保密防范工作、防患于未然，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。

　　第二條 保密要害部門、部位的范圍為：

　　一、業(yè)務(wù)工作中經(jīng)常和大量涉及秘密級以上國家秘密的部門、部位;

　　二、專門從事制作、傳遞國家秘密文件、資料檔案的部門、部位;

　　三、專門管理傳遞、儲存、處理國家秘密的設(shè)備的部門、部位;

　　四、負(fù)責(zé)科研、生產(chǎn)、存放、保管屬于國家秘密產(chǎn)品的部門、部位。

　　第三條 保密要害部門、部位由所和公司保密辦擬定，保密委確認(rèn)，形成正式文件，報云南省保密局批準(zhǔn)后，即納入保密要害部門、部位的保密管理。

　　第四條 行政管理部門負(fù)責(zé)對保密要害部門、部位的位置進行規(guī)劃，形成位置圖，送保密辦備案。

　　第五條 對保密要害部門、部位配備必要的保密設(shè)施。涉密計算機、辦公自動化設(shè)備須有相應(yīng)的保密管理措施。

　　第六條 所和公司人員進出保密要害部門部位應(yīng)進行登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進出保密要害部門部位。

　　第七條 加強對保密要害部門、部位的保密監(jiān)督和管理。保密辦定期或不定期對保密要害部門、部位進行檢查，對檢查情況作書面記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，當(dāng)出現(xiàn)重大問題時及時上報保密委主任。對保密要害部門、部位檢查、監(jiān)督內(nèi)容為：

　　一、對保密要害部門、部位的涉密載體收發(fā)、登記、保管、復(fù)制情況和涉密辦公自動化設(shè)備使用情況進行檢查。

　　二、對保密要害部門、部位保密負(fù)責(zé)人及涉密人員日常保密工作情況進行指導(dǎo)、檢查。

　　三、對保密要害部門、部位保密制度的執(zhí)行、防范措施落實情況進行檢查，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。

　　第八條 保密要害部門、部位須制定針對本部門的保密管理措施或涉密工作程序，交保密辦備案。部門的正職或主持工作的副職，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密管理措施的執(zhí)行情況。

　　第九條 保密要害部門、部位人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)各項保密制度，并認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行，確保本部門、部位的保密安全。

　　第十條 本制度由保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。