人民醫院臨床科主任職責

　　一、在院長、分管院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　四、科主任為科室醫療質量管理第一責任人，領導科室質控小組對病歷進行檢查、考核，并提出相應的改進措施。

　　五、定時查房（每周至少1次），共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　六、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作、及時總結經驗。

　　七、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　八、組織對結對醫療機構的技術指導、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　九、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　十、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

篇2：市人民醫院臨床科科主任職責

　　市人民醫院臨床科科主任職責

　　一、在院長及他管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　五、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　七、確定醫師輪換、值班、會診、出診。幫助基層醫務人員提高醫療水平。

　　八、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　九、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　十、副主任協助主任負責相應的工作。

篇3：臨床科主任職責范本

　　臨床科主任職責范本

　　1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3.領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　4.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　5.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　8.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　10.副主任協助主任負責相應的工作。