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物業經理人

人民醫院崗前教育制度

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  人民醫院崗前教育制度

  1.對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

  2.崗前職業教育主要內容:

  (1)政治思想教育;

  (2)醫療衛生事業的方針政策教育;

  (3)醫德規范教育;

  (4)醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責;

  (5)當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況;

  (6)現代醫院管理和發展的有關內容。

  3.崗前教育結束,醫院組織考核,考核合格者方可上崗。

  4.臨時安排的新上崗職工,要依照本制度進行自學,并由醫院人事部門和使用人員所在科室共同組織考核。

  5.各職能部門針對崗位需求不斷細化培訓內容,注重培訓實效。

  6.崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內,除進行專業技術培訓外,仍須堅持崗位教育培訓,并在轉正前作出評價。

篇2:區醫院護士崗前教育制度

  區醫院護士崗前教育制度

  一、對每年度分配到崗職工衽上崗前教育,崗前集中培訓的時間不得少于一周。

  二、崗前教育主要內容:

  1、護理人員行為規范。

  2、護士上崗素質要求。

  3、護理技術操作常規及崗位職責。

  4、預防醫院感染有關規定和措施。

  5、護理工作的規章制度護理質量管理和護理標準。

  三、崗前教育考核合格者方可上崗。

  四、其它新上崗的職工,要依照本制度進行自學和考核。

  五、崗前教育集中培訓與試用期教育結合,新上崗的醫務人員在試有期內,除進行專業技術培訓外,仍須堅持崗前教育培訓,在在轉正前作出評價。

篇3:醫院崗前教育制度

  崗前教育制度

  1.醫院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

  2.崗前職業教育主要內容:

  (1)政治思想教育;

  (2)醫療衛生事業的方針政策教育;

  (3)醫德規范教育;

  (4)醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責;

  (5)當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況;

  (6)現代醫院管理和發展的有關內容。

  3.崗前教育要由院方考核合格者方可上崗。

  4.其他新上崗的職工,要依照本制度進行自學和考核。

  5.崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內,除進行專業技術培訓外,仍須堅持崗位教育培訓,并在轉正前作出評價。

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