醫(yī)院崗前教育制度6

　　一、醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、科教科、護理部等職能部門要對每年新分配到崗位的職工及進修實習(xí)生實行全院性的上崗前教育。集中培訓(xùn)的時間不得少于一周(進修實習(xí)生2天)。

　　二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：

　　1、政治思想教育；

　　2、醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針、政策法規(guī)教育；

　　3、醫(yī)德規(guī)范教育；

　　4、本院工作制度，工作程序，醫(yī)療安全措施，各類人員的崗位職責(zé)及質(zhì)量管理。

　　5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

　　6、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　三、崗前教育后經(jīng)考核組考核合格后方可上崗。

　　四、崗前教育集中培訓(xùn)要與試用期結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員及其崗位職工在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗位前教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。試用期應(yīng)實行試用期工資、獎金、福利制度。特殊人才除外。

　　五、人員招聘、人才引進、轉(zhuǎn)業(yè)安置、人員調(diào)進等所有新進院工作人員均需參加崗位教育。

　　六、 崗前教育每年集中進行一次，培訓(xùn)時間一般不少于三天。

　　七、崗位教育內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，主要包括醫(yī)院概況、規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)等內(nèi)容。

　　八、 崗前教育結(jié)束前，應(yīng)進行集中統(tǒng)一考試，成績合格人員方可上崗。

　　九、崗前教育由人事科具體負責(zé)，醫(yī)務(wù)科、護理部、科教科等相關(guān)職能科室共同參與。

　　十、崗前教育結(jié)束后，適時進行評估總結(jié)，不斷改進方式方法，完善內(nèi)容，提高培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果。

篇2：區(qū)醫(yī)院護士崗前教育制度

　　區(qū)醫(yī)院護士崗前教育制度

　　一、對每年度分配到崗職工衽上崗前教育，崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

　　二、崗前教育主要內(nèi)容：

　　1、護理人員行為規(guī)范。

　　2、護士上崗素質(zhì)要求。

　　3、護理技術(shù)操作常規(guī)及崗位職責(zé)。

　　4、預(yù)防醫(yī)院感染有關(guān)規(guī)定和措施。

　　5、護理工作的規(guī)章制度護理質(zhì)量管理和護理標準。

　　三、崗前教育考核合格者方可上崗。

　　四、其它新上崗的職工，要依照本制度進行自學(xué)和考核。

　　五、崗前教育集中培訓(xùn)與試用期教育結(jié)合，新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試有期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗前教育培訓(xùn)，在在轉(zhuǎn)正前作出評價。

篇3：醫(yī)院崗前教育制度

　　崗前教育制度

　　1.醫(yī)院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

　　2.崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：

　　(1)政治思想教育;

　　(2)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;

　　(3)醫(yī)德規(guī)范教育;

　　(4)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé);

　　(5)當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況;

　　(6)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

　　3.崗前教育要由院方考核合格者方可上崗。

　　4.其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學(xué)和考核。

　　5.崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。