第四人民醫(yī)院人事科及科長職責(zé)
人事科職責(zé)
一、在院長及分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門的有關(guān)勞動(dòng)人事工作的方針、政策、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定。
二、合理編制醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定編、定員、定崗工作。
三、計(jì)劃醫(yī)院人力資源的開發(fā)、招收（引進(jìn)）和分配，負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)，協(xié)助相關(guān)職能部門做好院內(nèi)職工的調(diào)配工作。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升、聘任工作。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的工資、福利以及工資手冊(cè)管理工作。
六、按規(guī)定承辦離退休、辭職、離職、退職等工作。
七、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案管理及人事統(tǒng)計(jì)工作。
八、配合院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)做好中層干部的考察、任免工作。
九、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況，負(fù)責(zé)職工考勤登記、統(tǒng)計(jì)工作以及辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
十、根據(jù)勞動(dòng)人事部門規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院職工年度考核工作。
十一、負(fù)責(zé)全院臨時(shí)工的統(tǒng)一調(diào)配和管理。
十二、負(fù)責(zé)辦理職工因公赴港、澳、臺(tái)以及出境手續(xù)（外事工作）。
十三、參與醫(yī)院政治思想工作、精神文明建設(shè)及考評(píng)工作。
十四、承辦院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
人事科科長職責(zé)
一、正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門的有關(guān)勞動(dòng)人事工作的方針、政策、法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)定。
二、在院長、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、了解掌握干部的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等情況，根據(jù)醫(yī)院編制，提出干部的任免、調(diào)配、使用意見，組織實(shí)施干部任免所要求的各個(gè)程序的工作。
三、根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生部門的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，提出醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置意見，做好定編定員工作。
四、嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，組織檢查勞動(dòng)紀(jì)律，定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工勞動(dòng)紀(jì)律及出勤情況。
五、做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、招收(引進(jìn))以及人才的調(diào)動(dòng)、調(diào)配、使用工作。
六、負(fù)責(zé)搞好全院職工的年度考核工作，提出晉升、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)意見。
七、做好職工思想政治工作，參與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及精神文明建設(shè)工作。
八、負(fù)責(zé)組織全科干部認(rèn)真完成人事科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
九、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
篇2：F公司人事科職責(zé)
更多精品源自 制度 F公司人事科職責(zé)
直接上級(jí);人事部;
部門性質(zhì);人事管理;
管理權(quán)限;受人事部委托，行使對(duì)公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能;合理地組織對(duì)公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源;
主要職責(zé)：
1。嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，工作計(jì)劃和目標(biāo);
4.抓好人事管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動(dòng)指標(biāo)的審辦工作;
6.負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;
7.人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項(xiàng)的審核與辦理;
8.擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作;
10.員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查;
11.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;
12.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)管理工作;
13.做好公司團(tuán)、工會(huì)、計(jì)劃生育等工作;
14.協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;
15.完成臨時(shí)交辦的其他工作
篇3：人事科職責(zé)
人事科職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。
二、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整工作。
三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘任工作。
四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。
五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作。
六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。
七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。
八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。
九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。
十、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的計(jì)劃管理和清理、清退工作。
十一、負(fù)責(zé)待業(yè)青年的管理和安置工作。
十二、負(fù)責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。
十三、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。
十四、定期不定期地會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。