人事科職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。

　　二、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。

　　三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。

　　四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

　　五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

　　六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

　　七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

　　八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

　　九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

　　十、負(fù)責(zé)臨時工的計(jì)劃管理和清理、清退工作。

　　十一、負(fù)責(zé)待業(yè)青年的管理和安置工作。

　　十二、負(fù)責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。

　　十三、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

　　十四、定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律。

　　十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護(hù)勞動紀(jì)律。

篇2：F公司人事科職責(zé)

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　　直接上級;人事部;

　　部門性質(zhì);人事管理;

　　管理權(quán)限;受人事部委托，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源;

　　主要職責(zé)：

　　1。嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　4.抓好人事管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動指標(biāo)的審辦工作;

　　6.負(fù)責(zé)員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;

　　7.人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項(xiàng)的審核與辦理;

　　8.擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施;

　　9.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作;

　　10.員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查;

　　11.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;

　　12.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　13.做好公司團(tuán)、工會、計(jì)劃生育等工作;

　　14.協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;

　　15.完成臨時交辦的其他工作