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物業(yè)經(jīng)理人

酒店娛樂部總監(jiān)崗位工作職責(zé)和素質(zhì)要求

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  酒店娛樂部總監(jiān)崗位職責(zé)和素質(zhì)要求

  娛樂部總監(jiān)

  上級:總經(jīng)理

  下級:樓面經(jīng)理、DJ經(jīng)理、舞臺總監(jiān)、酒吧主管

  崗位職責(zé):

  1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持部門全面工作,執(zhí)行和落實上級有關(guān)指示,保證部門的工作運轉(zhuǎn)正常。

  2、制定部門工作計劃,建立和健全本部各項規(guī)章制度,抓好骨干隊伍建設(shè),注意培養(yǎng)、考核和選拔人才。

  3、抓好員工隊伍思想教育工作,制定每年培訓(xùn)大綱,落實獎懲制度。

  4、主持部門例會,聽取匯報,研究情況,布置任務(wù)。

  5、監(jiān)督營業(yè)計劃落實情況,抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作,保證完成各項經(jīng)濟指標(biāo)。

  素質(zhì)要求:

  基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。經(jīng)驗豐富,思路敏捷,勇于創(chuàng)新,敢于競爭,處事果斷,講求效率,為人正直,秉公辦事,不徇私情。

  自然條件:年齡30歲以上,相貌端正,身體健康。

  工作經(jīng)驗:具有五年以上酒店娛樂部門總監(jiān)級的管理經(jīng)驗。

  特殊要求:具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務(wù)能力,有良好的社交能力,具有艱苦奮斗的精神。

篇2:酒店娛樂部總監(jiān)崗位工作職責(zé)和素質(zhì)要求

  酒店娛樂部總監(jiān)崗位職責(zé)和素質(zhì)要求

  娛樂部總監(jiān)

  上級:總經(jīng)理

  下級:樓面經(jīng)理、DJ經(jīng)理、舞臺總監(jiān)、酒吧主管

  崗位職責(zé):

  1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持部門全面工作,執(zhí)行和落實上級有關(guān)指示,保證部門的工作運轉(zhuǎn)正常。

  2、制定部門工作計劃,建立和健全本部各項規(guī)章制度,抓好骨干隊伍建設(shè),注意培養(yǎng)、考核和選拔人才。

  3、抓好員工隊伍思想教育工作,制定每年培訓(xùn)大綱,落實獎懲制度。

  4、主持部門例會,聽取匯報,研究情況,布置任務(wù)。

  5、監(jiān)督營業(yè)計劃落實情況,抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作,保證完成各項經(jīng)濟指標(biāo)。

  素質(zhì)要求:

  基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。經(jīng)驗豐富,思路敏捷,勇于創(chuàng)新,敢于競爭,處事果斷,講求效率,為人正直,秉公辦事,不徇私情。

  自然條件:年齡30歲以上,相貌端正,身體健康。

  工作經(jīng)驗:具有五年以上酒店娛樂部門總監(jiān)級的管理經(jīng)驗。

  特殊要求:具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務(wù)能力,有良好的社交能力,具有艱苦奮斗的精神。

篇3:公寓保安總監(jiān)崗位模塊化工作指引說明

  公寓保安總監(jiān)崗位模塊化工作指引說明

  崗位名稱:保安總監(jiān)

  1、崗位位置:**區(qū)域

  2、崗位區(qū)域:凱旋國際公寓

  3、崗位值班時間:行政班8小時值班制

  4、崗位模塊化工作指引說明:

  A、值班要求:

  文明執(zhí)勤、禮貌待人,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、互助互愛  態(tài)度和藹、業(yè)務(wù)精湛,樹立形象、尊重業(yè)戶,秉公辦事、不徇私情、廉潔奉公

  B、崗位職責(zé):

  1)在物管區(qū)域總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)凱旋保安管理工作;

  2)貫徹執(zhí)行公司的各項制度和指令,落實安全保衛(wèi)責(zé)任制及內(nèi)部管理制度;

  3)對部門員工做好"四防"(防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件)的安全教育、宣傳及監(jiān)督工作;

  4)監(jiān)督和管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、公共衛(wèi)生的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理;

  5)抓好部門員工的業(yè)務(wù)知識、禮節(jié)禮貌及服務(wù)方面的培訓(xùn)工作;

  6)協(xié)調(diào)保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu);

  7)完成區(qū)域總監(jiān)或上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作;

  8)定期向區(qū)域總監(jiān)及管理處主任匯報本部門工作情況,并提出合理化建議;

  9)積極配合小區(qū)保安工作,協(xié)助公安機關(guān)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故、案件工作。

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