大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定

　　為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院綜合實(shí)力，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要，在部分學(xué)科實(shí)行特聘專家制度，以支持學(xué)科進(jìn)一步提升和發(fā)展。

　　一、特聘專家職責(zé)

　　一接受院長咨詢，為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

　　二接受醫(yī)院委托，協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。

　　三協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大醫(yī)院在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。

　　四協(xié)助醫(yī)院做好人才引進(jìn)和招聘工作，推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊(duì)伍。

　　二、特聘專家類型及任職條件

　　一院內(nèi)特聘專家

　　1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家；

　　2、學(xué)術(shù)造詣卓越，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問題，且沒有在廣州市其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作；

　　3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要；

　　4、身體健康，能堅持正常工作。

　　二院外特聘專家

　　A類：定期來院工作

　　1、國外知名醫(yī)學(xué)院校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)副教授及以上資歷的專家；

　　2、兩院院士、長江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。

　　B類：不定期來院工作

　　具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國內(nèi)外著名專家。

　　C類：校內(nèi)兼職教授

　　具有較高的學(xué)術(shù)水平，熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。

　　三、特聘專家工作形式及任務(wù)

　　一院內(nèi)特聘專家

　　接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排，每周不少于四個單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。

　　二A類特聘專家

　　每年來院工作時間1~2個月；指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表SCI收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年；指導(dǎo)或聯(lián)合申報省部級以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)/年。

　　三B類特聘專家

　　根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要，不定期來院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。

　　四C類校內(nèi)兼職教授

　　根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要，每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1～2天，具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。

　　四、特聘專家待遇

　　一院內(nèi)特聘專家：根據(jù)在院工作時間每月發(fā)給特聘費(fèi)。

　　二院外特聘專家

　　根據(jù)其在院工作時間，發(fā)給一定數(shù)額的特聘費(fèi)：

　　A類：10萬元/年，由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。

　　B類：根據(jù)其在醫(yī)院的實(shí)際工作時間發(fā)放特聘費(fèi)，由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請。

　　C類：5萬元/年，由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。

　　支付辦法：每聘任年度先付50%特聘費(fèi)，年終根據(jù)業(yè)績及來院工作時間支付余款，未完成規(guī)定任務(wù)或工作時間暫緩支付余款。

　　五、特聘專家聘任程序：

　　一院長或相關(guān)學(xué)科（學(xué)科集體討論）提名候選人；

　　二人事部門進(jìn)行資料整理及核對后提交院長書記辦公會討論決定；

　　三院長簽發(fā)聘任書；

　　四醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書。

　　六、特聘專家聘期

　　聘期兩年。

　　七、其它

　　一院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。

　　二特聘專家的特聘費(fèi)由醫(yī)院直接發(fā)放，科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。

　　八、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。

篇2：大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定

　　大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定

　　為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院綜合實(shí)力，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要，在部分學(xué)科實(shí)行特聘專家制度，以支持學(xué)科進(jìn)一步提升和發(fā)展。

　　一、特聘專家職責(zé)

　　一接受院長咨詢，為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

　　二接受醫(yī)院委托，協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。

　　三協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大醫(yī)院在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。

　　四協(xié)助醫(yī)院做好人才引進(jìn)和招聘工作，推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊(duì)伍。

　　二、特聘專家類型及任職條件

　　一院內(nèi)特聘專家

　　1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家；

　　2、學(xué)術(shù)造詣卓越，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問題，且沒有在廣州市其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作；

　　3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要；

　　4、身體健康，能堅持正常工作。

　　二院外特聘專家

　　A類：定期來院工作

　　1、國外知名醫(yī)學(xué)院校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)副教授及以上資歷的專家；

　　2、兩院院士、長江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。

　　B類：不定期來院工作

　　具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國內(nèi)外著名專家。

　　C類：校內(nèi)兼職教授

　　具有較高的學(xué)術(shù)水平，熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。

　　三、特聘專家工作形式及任務(wù)

　　一院內(nèi)特聘專家

　　接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排，每周不少于四個單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。

　　二A類特聘專家

　　每年來院工作時間1~2個月；指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表SCI收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年；指導(dǎo)或聯(lián)合申報省部級以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)/年。

　　三B類特聘專家

　　根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要，不定期來院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。

　　四C類校內(nèi)兼職教授

　　根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要，每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1～2天，具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。

　　四、特聘專家待遇

　　一院內(nèi)特聘專家：根據(jù)在院工作時間每月發(fā)給特聘費(fèi)。

　　二院外特聘專家

　　根據(jù)其在院工作時間，發(fā)給一定數(shù)額的特聘費(fèi)：

　　A類：10萬元/年，由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。

　　B類：根據(jù)其在醫(yī)院的實(shí)際工作時間發(fā)放特聘費(fèi)，由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請。

　　C類：5萬元/年，由醫(yī)院和聘請學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。

　　支付辦法：每聘任年度先付50%特聘費(fèi)，年終根據(jù)業(yè)績及來院工作時間支付余款，未完成規(guī)定任務(wù)或工作時間暫緩支付余款。

　　五、特聘專家聘任程序：

　　一院長或相關(guān)學(xué)科（學(xué)科集體討論）提名候選人；

　　二人事部門進(jìn)行資料整理及核對后提交院長書記辦公會討論決定；

　　三院長簽發(fā)聘任書；

　　四醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書。

　　六、特聘專家聘期

　　聘期兩年。

　　七、其它

　　一院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。

　　二特聘專家的特聘費(fèi)由醫(yī)院直接發(fā)放，科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。

　　八、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。

篇3：專家邀請函三則

　　專家邀請函三則

　　邀請函：

　　公司擬公開發(fā)行第一期企業(yè)債券，正在實(shí)施主承銷商招標(biāo)工作，現(xiàn)擬定于*月*日上午開標(biāo)，具體如下：

　　一、時間：月日(星期一)上午9:00;

　　二、地點(diǎn)：公司會議室。

　　公司誠邀您能夠作為此次主承銷商招標(biāo)評標(biāo)委員會的專家評委出席評標(biāo)，敬請撥冗蒞臨。

　　特此專函

　　專家邀請函(2)

　　[資格預(yù)審專家邀請函]

　　尊敬的

　　女士/先生：您好!

　　我司受業(yè)主委托，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)代理工作。按照《招標(biāo)投標(biāo)法》及七部委《評標(biāo)委員會和評標(biāo)方法暫行規(guī)定》的要求，評審委員會成員在專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。現(xiàn)特邀您作為相關(guān)項(xiàng)目評審委員會專家，參與評審工作。

　　非常感謝您對我司工作的大力支持!

　　本項(xiàng)目評審時間、地點(diǎn)如下：評審會議時間：*年*月*日 時

　　評審會議地點(diǎn)：公司(會議室)

　　項(xiàng)目聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司*年*月*日

　　[評審專家邀請函]

　　邀請函

　　尊敬的先生/女士：市初步設(shè)計已由公司編制完成。我局現(xiàn)定于年月日(星期)上午在()會議室召開項(xiàng)目初步設(shè)計審查會，敬請撥冗出席。

　　附件：

　　1.初步設(shè)計審查會議程表

　　2.初步設(shè)計文件