飯店人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：飯店總經(jīng)理
督導(dǎo)下級：培訓(xùn)主管、員工餐廳主管、醫(yī)務(wù)室主管、人事文員
聯(lián)系部門：酒店各部門
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事部的工作。根據(jù)國家有關(guān)政策和飯店的經(jīng)營目標(biāo)制定符合酒店要求的：人事管理制度、勞動(dòng)用工制度、員工調(diào)配安排制度、勞動(dòng)工資制度、職工勞動(dòng)合同、職工福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)規(guī)章、獎(jiǎng)懲條例及檔案管理等。
2、主持人事部正常管理工作，經(jīng)常檢查各方面的工作進(jìn)度，為總經(jīng)理決策提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的依據(jù)。
3、搞好人力資源開發(fā)，合理調(diào)配勞力，制定和監(jiān)督人力需求計(jì)劃的落實(shí)，以滿足各部崗位人員需要，直接參與酒店有關(guān)層次人員的聘任工作。
4、熟悉和掌握全店員工的基本情況，提出培養(yǎng)、提拔和調(diào)動(dòng)員工的建議，合理發(fā)揮員工特長。
經(jīng)歷要求：
1、文化程度：大專畢業(yè)以上或同等學(xué)歷。
2、專業(yè)知識：掌握政府有關(guān)政策法規(guī)，具備行政管理、人事管理、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)與福利、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)知識。
3、業(yè)務(wù)知識：具備必須的業(yè)務(wù)實(shí)施能力、理解判斷能力、語言文字能力及社會(huì)活動(dòng)能力。
4、有5年以上企業(yè)管理或2年以上旅游企業(yè)人事工作經(jīng)歷。具有一定的政治理論修養(yǎng)，思想作風(fēng)正派，不謀私利，忠實(shí)可靠，對工作有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；工作態(tài)度誠懇、踏實(shí)、任勞任怨、主動(dòng)積極，實(shí)事求是。
篇2：物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，組織各部門分解下達(dá)各崗位工作指標(biāo)，對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
c)負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
d)負(fù)責(zé)審訂本部門的各類公文。
e)負(fù)責(zé)組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報(bào)、更新等項(xiàng)工作。
f)負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調(diào)和管理工作。
g)負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
h)負(fù)責(zé)安排、落實(shí)后勤保障工作。
i)負(fù)責(zé)物管中心部門經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調(diào)配、呈報(bào)工作。
j)組織各部門編制物管中心部門經(jīng)理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。
k)負(fù)責(zé)對員工的獎(jiǎng)勵(lì)、加班、津貼、工傷、請（休）假進(jìn)行審核和報(bào)批。
l)根據(jù)工作需要和人事管理權(quán)限提出人員調(diào)配、工資、勞保福利計(jì)劃及調(diào)整意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
m)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查物管中心培訓(xùn)工作開展情況。
n)按權(quán)限進(jìn)行本部門員工的績效考核。
o)負(fù)責(zé)審核本部門的各類公文。
p)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。
d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會(huì)、員工大會(huì)等會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫。
e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進(jìn)行危險(xiǎn)源的更新工作，并負(fù)責(zé)中心《危險(xiǎn)源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負(fù)責(zé)本中心勞動(dòng)防護(hù)用品的申購、實(shí)施、檢查工作。
i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評審會(huì)紀(jì)要。
j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。