某學(xué)校員工請(qǐng)假制度

　　為規(guī)范學(xué)校考勤制度，加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，樹(shù)立學(xué)校的良好形象，特制定本規(guī)定。

　　一、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)校辦備案。

　　二、請(qǐng)假必須提前2天填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假2日以下由部門(mén)主管審批，2日以上須由校長(zhǎng)審批。否則不予批準(zhǔn)。

　　三、較長(zhǎng)假期必須交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。

　　四、假滿(mǎn)回學(xué)校銷(xiāo)假，通報(bào)校辦，并交接工作。

　　五、學(xué)校員工請(qǐng)假分下列六種

　　1、事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年累計(jì)以10天為限。

　　2、病假：因病治療修養(yǎng)者，每年累計(jì)以30天為限。

　　3、婚假：

　　（1）員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天（包括法定節(jié)假日）；

　　（2）子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天（包括法定假日）；

　　（3）兄弟姊妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。

　　4、產(chǎn)假：

　　（1）女職工生育產(chǎn)假90天（含產(chǎn)假休假15天）；

　　（2）女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為15--20天，懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為42天。女職工享受流產(chǎn)假，必須是計(jì)劃內(nèi)生育，限終生只能享受一次（以上假期均包括節(jié)假日）。

　　5、喪假：

　　（1）父母配偶喪亡可請(qǐng)假5天（包括節(jié)假日）。

　　（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請(qǐng)假3天（包括節(jié)假日）。

　　（3）其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。

　　6、公假：應(yīng)國(guó)家考試或擔(dān)任政府各級(jí)代表出席會(huì)議期間，可請(qǐng)公假。

　　七、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定：?jiǎn)T工要做到有事請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假。因事不能上班時(shí)，必須提前2天履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須以電話(huà)向部門(mén)主管請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)，事后立即補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處，并按學(xué)校規(guī)定處罰。

　　八、請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后，須持請(qǐng)假單到校辦備案，否則請(qǐng)假無(wú)效，按照曠工處理。員工請(qǐng)了假，應(yīng)按批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)正常上班，否則按曠工處理。

　　九、如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。

　　十、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)休以半天（4小時(shí)）以上計(jì)算。

　　十一、假期計(jì)算。

　　1、員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。

　　2、員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。

　　十二、員工的病事假不得以加班抵充。 超過(guò)本制度當(dāng)年額定假期的，不再計(jì)發(fā)請(qǐng)假期間的日薪。超過(guò)《勞動(dòng)法》規(guī)定假期的，公司可按自動(dòng)離職處理。

　　十三、本辦法由校辦解釋、補(bǔ)充，經(jīng)學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

篇2：藝術(shù)學(xué)校教職工請(qǐng)假規(guī)定

　　藝術(shù)學(xué)校關(guān)于教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定

　　一、我校專(zhuān)職行政后勤人員，教輔人員及中層干部均實(shí)行坐班制。教師一般不坐班（班主任除外），但必須對(duì)所擔(dān)負(fù)的教學(xué)工作（包括全校教學(xué)環(huán)節(jié)）擔(dān)任全責(zé)。所有工作人員上班（上課）不得遲到早退，不得隨意請(qǐng)假。

　　二、教職工因病、因喪、因事請(qǐng)假，須提出書(shū)面申請(qǐng)，提供相應(yīng)證明材料。教職工請(qǐng)假：一天由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批（教師同時(shí)要報(bào)教務(wù)處備案）；兩天以上（含兩天）由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批簽署意見(jiàn)（教師還須由教務(wù)處簽署意見(jiàn)），校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并交辦公室備案。中層干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。教職工請(qǐng)假假滿(mǎn)，須及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。

　　三、非因病、因喪，教師一般不得請(qǐng)假。教職工因事請(qǐng)假，每學(xué)期原則上不得超過(guò)五個(gè)工作日。教職工探親，須利用寒暑假，學(xué)期內(nèi)不得請(qǐng)假探親；教職工結(jié)婚，原則上也應(yīng)在寒暑假內(nèi)舉行。

　　四、學(xué)校會(huì)議，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，不得不請(qǐng)假者，須由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)，缺席學(xué)期（初、末）會(huì)議，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金200元；缺席平時(shí)會(huì)議，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。

　　五、行政后勤人員一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假：事假三個(gè)工作日以?xún)?nèi)（含三個(gè)工作日），病假七個(gè)工作日以?xún)?nèi)（含七個(gè)工作日）每一天扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的二十分之一；事假五個(gè)工作日以?xún)?nèi)（含五個(gè)工作日）、病假八個(gè)工作日以?xún)?nèi)（含八個(gè)工作日），扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的一半；事假六個(gè)工作日以上（含六個(gè)工作日），病假九個(gè)工作日以上（含九個(gè)工作日），扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。

　　教師請(qǐng)假：事假五個(gè)工作日以上（含五個(gè)工作日）、病假八個(gè)工作日以上（含八個(gè)工作日），其余上課時(shí)間，按《教師工作量管理?xiàng)l例》規(guī)定的平均課時(shí)報(bào)酬計(jì)算，不得再計(jì)算其余周數(shù)的超課時(shí)費(fèi)。

　　六、教職工請(qǐng)假扣發(fā)年終全勤獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)，辦法另行。

　　七、本辦法由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　zz藝術(shù)學(xué)校

　　19**年1月30日

篇3：中小學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假銷(xiāo)假制度(4)

　　中小學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（4）

　　一、學(xué)生必須在開(kāi)學(xué)前一天到校，從開(kāi)學(xué)第一天起開(kāi)始考勤。

　　二、學(xué)生在上課、早操、自習(xí)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、集體活動(dòng)等，都實(shí)行考勤，因故不參加者必須請(qǐng)假，否則按曠課論處。

　　三、對(duì)學(xué)校按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的一切活動(dòng)（含德育課），以實(shí)際占用學(xué)時(shí)計(jì)算，每天按9學(xué)時(shí)計(jì)，進(jìn)行考勤。

　　四、學(xué)生請(qǐng)假必須有假條，一日以?xún)?nèi)由班主任批準(zhǔn)；三日內(nèi)由班主任簽字，系批準(zhǔn)報(bào)學(xué)工期部備案；三日以上系同意，學(xué)工處批準(zhǔn)，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)備案（請(qǐng)假條一律用信紙寫(xiě)；病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明）。

　　五、學(xué)生假期因病或因急事等不能到校者應(yīng)在假期前按規(guī)定向系或?qū)W工處辦理請(qǐng)假手續(xù)（用電報(bào)、掛號(hào)信），返校后必須持久有地方縣級(jí)以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關(guān)證明到學(xué)工處銷(xiāo)假，無(wú)證明者，按曠課論處。

　　六、請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效，口頭請(qǐng)假或事后補(bǔ)假一律無(wú)效（急病或緊急事件除外），否則按曠課論處，對(duì)請(qǐng)事假者應(yīng)嚴(yán)格控制。

　　七、對(duì)病假超過(guò)四周者，報(bào)學(xué)工處、教務(wù)部作休學(xué)處理，休學(xué)以一次為限。

　　八、凡屬曠課者按《學(xué)生違紀(jì)處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。

　　九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。