鄉村衛生院三基三嚴培訓措施
一、組織領導：
“三基三嚴”培訓是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能；“三嚴”即：嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法。“三基三嚴”培訓工作在分管院長的領導下，由醫務科、護理部具體規劃及督查，科教科負責組織相關培訓與考核。衛生技術人員“三基三嚴”考核成績將與執業醫師/護士注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執業注冊及復注。
二、指導思想：
“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫療業務活動和管理工作地始終。按照“三基”訓練與?？萍夹g訓練相結合，一般訓練與重點培養相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業務學習、操作訓練、派出進修、?？婆囵B、自學等途徑，對高、中、低各級專業技術人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業技術隊伍整體素質，達到經濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業工作能力。
三、目標
1.醫、技、護人員人人掌握心肺復蘇急救技術，由醫務科、護理部、科教科聯合統一培訓考核；
2.各科衛技人員掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主任、護士長每季度考核，醫務科、護理部抽考。
3.三年內住院醫師參加規范化培訓，按要求取得規定學分。
4.初級專業技術“三基”、法律法規、傳染病知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到90%以上。
5.中高級人員專業技術、法律法規、傳染病知識考試合格分要求為70分，合格率要求為100%，參與率達到90%以上。
6.中高級衛技人員繼續教育合格率達到85%以上。
四、實施細則
1.各科室制定出本科室、本專業“三基”訓練計劃、內容和考核目標。要求各科每月至少有一次中醫內容、一次西醫內容業務學習，在學習專業技術的同時結合傳染病知識、法律法規知識的學習。每季度組織一次?？撇僮骷寄艿挠柧毰c考核。
2.全院性業務學習平均每月一次，以最新、急用、實用知識為主，結合中醫內容、法律法規以及傳染病防治知識，按具體內容全院衛技人員分片參加。
3.院辦每季度組織全院性醫療業務查房、疑難病例討論、全院性護理疾病查房。每季度進行操作抽查。
4.新員工參加由人事科組織的上崗前培訓，培訓內容為院史介紹、醫院文化、服務理念、醫院規章制度、防保院感知識、“三基”訓練，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為60分。
5.畢業二年內住院醫師在各主要科室輪轉，以老帶新，以床邊教學、個人自學以及查房、業務學習的形式培養獨立工作能力，提高專業知識水平，每科輪轉后進行出科考試（科內主持）。
6.8-9月組織一次45歲以下、中級以下衛生專業技術人員“三基”技能操作訓練及考試；10-11月組織一次衛生技術人員專業知識、法律法規、傳染病知識考試。
7.選送業務骨干外出學習進修。
篇2：某衛生院衛生管理制度
衛生院衛生管理制度
1、在院長領導下，建立醫院愛衛會組織，全面負責醫院衛生工作的實施、督促、檢查，保證醫院室內外環境整潔、規范。
2、全院的室內衛生定人定點，包干到各科工作人員，室外環境衛生實行劃片包干，由清潔工人負責打掃。
3、積極做好滅“四害”工作，春秋兩季開展滅蟑活動，全年度放置滅鼠藥餌及捕殺工具，努力將“四害”的數量降至最低密度。
4、搞好食品、飲食衛生，嚴格執行食品衛生法。從業人員必須先體檢、培訓，后上崗。把好食品衛生關及餐具消毒關，嚴禁出售變質、霉變、污染、不潔的食品;保持食堂內外環境整潔;做好食堂從業人員的個人衛生;禁止穿工作服進餐廳。
5、自覺維護公共衛生，樹立“講衛生為榮，不講衛生為恥”的良好風尚，要求做到：
1)、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂;不亂倒垃圾、污水。
2)、禁煙區內嚴禁吸煙，搞好個人衛生，穿戴整潔，儀表端正。
3)、按區域劃分停放車輛，工作室內及停車區域外嚴禁停車。
4)、按《傳染病防治法》，嚴格加強傳染病管理、消毒制度，及時準確做好疫情報告工作;落實污水、污物和一次性醫療用品的督查制度。
6、開展健康教育，利用電教、櫥窗、咨詢、黑板報等形式廣為宣傳衛生防病科普知識。建立健全宣教網絡，征訂健教資料。要求各健康宣教員每季第一月的10日前刊出宣傳版面，櫥窗每季更換一期。內容要求：根據不同科室、不同季節及疾病流行規律、特點，摘錄、撰寫深入淺出、通俗易懂、實用可讀性強的科普題材，并落實檢查督促制度。
7、醫院愛衛會對衛生每季檢查評比一次，按檢查結果給予獎罰。
篇3：衛生院職工工作服領發管理辦法
> 鎮衛生院職工工作服領發管理辦法一.新參加工作的職工第一次可以領取長(短)袖工作服兩件，以后換季時可再領取短(長)袖工作服兩件。
二.老職工工作服采取以“爛舊”換新的辦法，爛舊工作服換領前必須洗凈。如發現故意毀爛行為將給予嚴厲處罰。
三.辭退辭職退休人員離崗前必須將工作服交回醫院。
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