高級中學工會福利施行條例（初稿）

　?。ㄒ唬┲贫ü＠┬袟l例的目的：發揮工會的橋梁和紐帶作用。充分體現組織的關心和集體的溫暖，增強學校凝聚力。堅持"規范操作。合理使用"的原則。加強對教職工福利工作的管理。

　　2.本條例所指的工會福利主要包括：重大節日福利的發放、結婚禮金、生病住院或直系親屬去世慰問金等。

　?。?）重大節日福利的發放。每年的春節、端午節、中秋節三個節日，給每位會員發放節日慰問金，相應價值的實物福利。具體數額由工會根據學校的情況制定計劃，報校長辦公會審批后組織實施。

　?。?）教職工結婚，學校工會發放1000禮金，以示祝賀。

　?。?）教職工過生日，學校工會發放蛋糕券等，以示祝賀。

　　（4）教職工直系親屬去世，工會安排到場慰問、吊唁，一個花圈或花籃（50元左右），慰問金600元；工會會員配偶的父母去世，送一個花圈或花籃（50元左右），慰問金600元，表示慰問。

　?。?）教職工因病住院（包括婦女生育住院），由工會代為申請住院慰問金并組織探視，住院慰問金的標準為400-600元。

　?。?）每年的"六一兒童節"前，學校工會給教職工的獨生子女（初中以下，包括初中），發放200元實物福利；。

　　（7）每年的"三八婦女節"，給每個女教職工發放200元的實物福利。

　　（8）教職工的度假旅游由工會根據學校情況統一制定計劃，報校長辦公會批準后組織實施。

　　3.根據《中國工會章程》，會員應按月足額繳納會費，不繳納會費者將失去會員資格。不享受工會福利。

　　4.本條例解釋權在學校工會，自教代會審議通過后實施。

篇2：區高級中學工會福利施行條例(討論稿)

　　區高級中學工會福利施行條例（討論稿）

　　1.制定工全福利施行條例的目的：發揮工會的橋梁和紐帶作用，充分體現組織的關心和集體的溫暖，增強學校凝聚力。堅持“規范操作，合理使用”的原則，加強對教職工福利工作的管理。

　　2.本條例所指的工會福利主要包括：重大節日福利的發放，結婚禮金、生病住院或直系親屬去世慰問金等。

　?。?）重大節日福利的發放。每年的春節、端午、中秋三個節日，給每個會員發放節日慰問金，相應價值的實物福利。具體數額由工會根據學校情況制定計劃，報校長辦公會審議批準后組織實施。

　　（2）教職員工結婚，學校工會發放400元禮金，以示祝賀。

　　(3) 教職員工過生日，學校工會發放蛋糕卷等，以示祝賀。

　?。?）教職員工直系親屬去世，工會安排到場慰問、吊唁，一個花圈或花籃（50元左右），慰問金400元；工會會員配偶的父母去世，送價值50元左右的花圈，慰問金300元，表示慰問。

　　（5）教職員工因病住院（包括婦女生育住院），由工會代為申請住院慰問金并組織探視，住院慰問金的標準為200－400元。

　?。?）每年的“六一兒童節”前，學校工會給教職員工的獨生子女（初中以下，包括初中），發放100元實物福利；每年的“三八婦女節”，給每個女教職工發放100元實物福利。

　?。?）教職員工的度假旅游由工會根據學校情況統一制定計劃，報校長辦公會批準后組織實施。

　　3.根據《中國工會章程》，會員應按月足額繳納會費，不繳納會費者將失去會員資格，不享受工會福利。

　　4.本條例解釋權在學校工會，自教代會審議通過后實施。