建筑分公司HSE獎懲管理辦法

　　1、本辦法適用于本單位及分包隊(duì)伍。

　　2、本辦法制定依據(jù)是國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》等法律以及《路橋公司HSE獎懲管理辦法》。

　　3、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獲得公司年度HSE先進(jìn)單位的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：50元/人(按該單位考核年度在冊總?cè)藬?shù)兌現(xiàn));獲得公司年度HSE先進(jìn)工作者，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：300~500元/人。

　　4、懲罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)HSE建設(shè)不達(dá)標(biāo)的處罰：HSE不達(dá)標(biāo)的處罰標(biāo)準(zhǔn)以該單位考核年度的在冊職工總?cè)藬?shù)為基數(shù)，人均處罰80元;在HSE建設(shè)考核中，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格且復(fù)查仍不合格的，處罰50000元。

　　(2)安全生產(chǎn)事故處罰：

　　a、每發(fā)生一起超出年度控制指標(biāo)的人身傷害小事故(含分包單位)，處罰10000元。

　　b、每發(fā)生一起超出年度控制指標(biāo)的人身傷害一般事故(含分包單位)，處罰20000元;對項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、施工作業(yè)隊(duì)長各處2000元罰款;處事故直接責(zé)任人2000元罰款。

　　c、發(fā)生較大及以上的人身傷亡事故，每死亡1人(包含分包單位人員、相關(guān)方和第三方人員)，處罰40000元，每重傷1人(包含分包單位人員、相關(guān)方和第三方人員)處罰30000 元;對該項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長各處5000元罰款;處事故直接責(zé)任人30000元罰款。

　　d、發(fā)生未造成人員傷亡的較大及以上生產(chǎn)安全事故，按事故直接經(jīng)濟(jì)損失10%的比例進(jìn)行處罰;對項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)各處5000元罰款;對事故直接責(zé)任人處5000元罰款。

　　(3)環(huán)境污染事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　a、每發(fā)生一起超出年度控制指標(biāo)的一般污染事故，處罰20000元(含分包單位);對項(xiàng)目部單位第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長各處2000元罰款;處事故直接責(zé)任人4000元罰款。

　　b、每發(fā)生一起超出年度控制指標(biāo)的較大污染事故，處罰30000元(含分包單位);對項(xiàng)目部第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長各處3000元罰款;處事故直接責(zé)任人6000元罰款。

　　c、每發(fā)生一起超出年度控制指標(biāo)的重大及以上污染事故，處罰40000元(含分包單位);對項(xiàng)目部第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長各處4000元罰款;處事故直接責(zé)任人4000元罰款。

　　(4)職業(yè)病危害事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　a、發(fā)生一般職業(yè)病危害事故，處罰50000元;對項(xiàng)目部第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)各處3000 元罰款;處事故直接責(zé)任人3000元罰款。

　　b、發(fā)生重大及以上職業(yè)病危害事故，處罰40000元;對項(xiàng)目部第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、施工作業(yè)隊(duì)長各處5000元罰款;處事故直接責(zé)任人5000元罰款。

　　(5)火災(zāi)事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　凡發(fā)生人員傷亡的火災(zāi)事故，按環(huán)境污染事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

　　發(fā)生未造成人員傷亡的火災(zāi)事故，按以下條款進(jìn)行處罰：

　　a、發(fā)生超出年度控制指標(biāo)的一般以下火災(zāi)事故，處罰20000元(含分包單位);處項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長各2000元罰款;處事故直接責(zé)任人5000元罰款。

　　b、發(fā)生較大或重大火災(zāi)事故，處罰20000元(含分包單位);處項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)長各3000元罰款;處事故直接責(zé)任人5000元罰款。

　　c、發(fā)生特大及以上火災(zāi)事故，處罰40000元(含分包隊(duì)伍);處項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)施工隊(duì)長各6000元罰款;處事故直接責(zé)任人20000元罰款。

　　(6)交通事故(指車管事故)的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　a、發(fā)生超出年度控制指標(biāo)的小交通責(zé)任事故，處罰10000元(含分包單位)。

　　b、發(fā)生超出年度控制指標(biāo)的一般交通責(zé)任事故，處罰20000元(含分包單位);處項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各2000元罰款;處事故直接責(zé)任人5000元罰款。

　　c、發(fā)生較大或重大交通責(zé)任事故，處罰30000元(含分包單位);處項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各2000元罰款;處事故直接責(zé)任人5000元罰款。

　　d、發(fā)生特大及以上交通責(zé)任事故，處罰40000元(含分包單位);處項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各10000元罰款;處事故直接責(zé)任人20000元罰款。

　　(7)發(fā)生下列情況之一的單位處40000元罰款(含分包單位)：

　　a、在一年(12個月)間隔時間內(nèi)，重復(fù)發(fā)生性質(zhì)類似的一般或以上事故;

　　b、每年發(fā)生4起(含4起)一般及以上事故;

　　(8)對事故隱瞞不報、遲報或隱瞞事故真相、破壞事故現(xiàn)場等加倍處罰。

　　(9)對違章個人的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　a、 每發(fā)現(xiàn)一起特別嚴(yán)重違章行為，視情節(jié)輕重處責(zé)任者1000元罰款;

　　b、 每發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)重違章行為，視情節(jié)輕重處500元罰款;

　　c、 每發(fā)現(xiàn)一起一般違章行為，視情節(jié)輕重處責(zé)任者300元罰款。

　　(10)對違章單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　對有下列行為之一的單位，處10000元罰款(含分包單位)：

　　a、未按照國家、政府和中油集團(tuán)公司、集團(tuán)公司、公司等有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員，HSE責(zé)任制不健全、職責(zé)不明確或不落實(shí);

　　b、未及時組織對本單位所屬危險場所進(jìn)行風(fēng)險評價或評估，未對重大危險源進(jìn)行有效監(jiān)控;

　　c、未按照國家、政府和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位操作人員、新入廠人員及轉(zhuǎn)崗、換崗等人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，未按規(guī)定對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核;

　　d、未按國家規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)查體，未對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測;

　　e、對公司確定的隱患項(xiàng)目、下發(fā)隱患整改通知單限期整改的隱患(問題)，不及時進(jìn)行整改;對本單位存在的重大事故隱患隱瞞不報，不及時進(jìn)行整改;

　　f、危險作業(yè)未經(jīng)許可擅自開工，或未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全管理和作業(yè)指揮;

　　g、未給崗位人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品;

　　h、外租、外借場所建檔不齊全，未與承租方、承借方等簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自將房屋、設(shè)備、設(shè)施出租給從事危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、銷售的單位或個人;

　　I、未與協(xié)作單位或分包方簽訂職責(zé)明確的《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，未與協(xié)作單位或分包方建立協(xié)調(diào)一致的應(yīng)急預(yù)案;

　　j、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)性設(shè)施不辦理職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)保“三同時”手續(xù)，擅自開工建設(shè)或投入使用;

　　k、堵塞、占用、封閉消防通道或防火間距，經(jīng)警告后沒有及時整改;

　　l、挪用、損壞消防設(shè)施和器材;

　　m、不按照規(guī)定要求，對防雷避電裝置進(jìn)行檢測或檢測不合格繼續(xù)使用;

　　n、在易燃易爆區(qū)動用明火，不辦理動火審批手續(xù)的;

　　o、私自安裝、自制起重設(shè)備，不按照規(guī)定辦理審批驗(yàn)收手續(xù)的。

　　(11)對現(xiàn)場安全標(biāo)識及職業(yè)病危害警示不全、不清或不符合現(xiàn)場規(guī)范要求的單位，每發(fā)現(xiàn)一起處責(zé)任單位5000元罰款。

　　(12)同類違章現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)進(jìn)行加倍處罰。

　　5、本管理辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸項(xiàng)目部負(fù)責(zé)。

篇2：學(xué)生公寓宿舍管理獎懲辦法

　　學(xué)生公寓(宿舍)管理獎懲辦法

　　第1條 宿管中心定期開展創(chuàng)建文明宿舍活動，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，對表現(xiàn)突出的集體和個人給予表彰和獎勵。

　　1.每學(xué)期進(jìn)行一次寢室評比活動，按達(dá)標(biāo)寢室(樓幢)檢查評比辦法評比出"達(dá)標(biāo)寢室"。連續(xù)兩學(xué)期獲得"達(dá)標(biāo)寢室"的宿舍方可參與文明宿舍的評選，學(xué)年"文明宿舍"的寢室成員方有資格參加學(xué)校學(xué)年的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選。

　　2.對積極參與宿舍文明建設(shè)、宿舍文化建設(shè)、參與宿管工作的學(xué)生將給予表彰和獎勵。

　　第2條 住宿學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、公寓(宿舍)管理規(guī)定，恪守有關(guān)文明公約。違紀(jì)者將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　第3條 學(xué)生在公寓(宿舍)樓內(nèi)有下列行為的，將根據(jù)情況輕重給予紀(jì)律處分。

　　1.寢室臟亂，衛(wèi)生檢查不合格;在公寓(宿舍)樓內(nèi)打球、踢球、溜冰、亂張貼、亂刻畫，污損寢室或走廊墻面;自修、午休時間或熄燈后在樓內(nèi)大聲喧嘩、打牌、高聲播放音響等影響他人學(xué)習(xí)和休息的;向窗外和樓道上亂倒污水、垃圾、剩飯剩菜、亂扔酒瓶等雜物;亂扔果殼，紙屑等雜物;在公寓(宿舍)樓內(nèi)隨地便溺;在公寓(宿舍)樓內(nèi)停、騎自行車。

　　2.將寢室鑰匙轉(zhuǎn)借他人，私自換、加門鎖;私自配房門鑰匙或調(diào)換門鎖;私自調(diào)換寢室，占用其它床位;擅自將床位轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人;無正當(dāng)理由在晚上熄燈后遲歸或夜不歸宿;晚上21∶30后仍留來訪客人在宿舍內(nèi);樓幢夜間關(guān)門后，爬窗、翻門等返回寢室者;擅自留宿外來人員;容留異性在宿舍內(nèi)過夜。

　　3.在宿舍內(nèi)使用違章電器(如電爐、電熱杯、熱得快、電熱毯、取暖器、酒精爐、電熱鍋等)電熱器具;私拉電線、網(wǎng)線、電話線;

　　4.非娛樂時間內(nèi)，在寢室內(nèi)玩游戲、看影視碟片或從事其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動。

　　5.擅自搬遷、拆換家具或其它公用設(shè)施;故意損壞家具等公用設(shè)施或挪公歸私。

　　6.在公寓(宿舍)樓內(nèi)吸煙、亂扔煙蒂等過失而引起火險;燒煮飯菜、點(diǎn)燃蠟燭等明火，危及宿舍安全;在宿舍內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性的物品;擅自挪用損壞消防器材。

　　7.在宿舍區(qū)內(nèi)非法張貼或散發(fā)大小字報、標(biāo)語、漫畫、傳單等;在公寓(宿舍)樓內(nèi)未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)從事租貸、修理、代售、代銷等經(jīng)營活動及收費(fèi)服務(wù)活動者。

　　8.宿舍內(nèi)賭博或變相賭博;在寢室內(nèi)酗酒引發(fā)事端者;聚眾斗毆、起哄鬧事，在公寓(宿舍)樓摔砸酒瓶等爆響物。

　　9.使用計(jì)算機(jī)玩游戲、看不健康影片者;使用計(jì)算機(jī)查閱、調(diào)用、復(fù)制、傳播計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中*、黃色影像制品、刊物和計(jì)算機(jī)軟件者;傳播計(jì)算機(jī)病毒，攻擊他人計(jì)算機(jī)造成損失者。

　　10.干擾、阻礙學(xué)校工作人員履行宿舍檢查或依法、依校規(guī)執(zhí)行公務(wù);其它嚴(yán)重違反公寓(宿舍)管理規(guī)定或造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的行為。

　　第4條 損壞公寓(宿舍)內(nèi)的公用設(shè)施、寢室內(nèi)的門窗以及造成他人財(cái)產(chǎn)、共有財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)損失的須照價賠償;造成共有財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)損失，寢室內(nèi)責(zé)任不清的，由寢室成員共同賠償;對有故意損壞行為者，視情節(jié)輕重，給予警告以上處分。

　　第5條 在公寓、宿舍內(nèi)行為不當(dāng)者，宿管中心將行使管理權(quán)，并定期報系部和學(xué)生工作處;取消該學(xué)生"三好學(xué)生"、"優(yōu)秀學(xué)生干部"的評選資格及學(xué)校設(shè)立的獎學(xué)金的評選資格;其中，學(xué)生黨員、團(tuán)員的同時給予黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)批評或處分，學(xué)生干部同時免去所任職務(wù)。

　　本規(guī)定由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

篇3：某學(xué)生公寓樓長、管理員工作規(guī)范獎懲細(xì)則

>　　學(xué)生公寓樓長、管理員工作規(guī)范獎懲細(xì)則

　　一、 執(zhí)行《規(guī)范》(簡稱)不力的樓長，中心將及時對其進(jìn)行告誡和教育;對不能勝任者，予以解聘。

　　二、對于因執(zhí)行《規(guī)范》不力造成工作上的嚴(yán)重失誤或給中心、學(xué)校造成較大影響、嚴(yán)重侵犯學(xué)生切身利益者，給予相應(yīng)處罰：

　　1. 因?qū)Ρ緲菃T工管理不善，本樓員工工作未達(dá)工作規(guī)范要求者，樓長應(yīng)連帶相同罰款;發(fā)生員工與學(xué)生打架、爭斗，員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者，除對當(dāng)事者予以相應(yīng)處罰外，對該樓樓長予以每人次罰款20元，損失、影響尤為嚴(yán)重者，每人次罰款50元。

　　2. 因?qū)Ρ緲侵蛋鄦T工要求、管理不嚴(yán)，造成外來人員進(jìn)入樓內(nèi)實(shí)施偷盜、騷擾、推銷等，除對當(dāng)事人予以相應(yīng)處罰外，負(fù)責(zé)樓長應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者，每人次罰款50元。

　　3. 因未能嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)范》要求，消防意識不強(qiáng)，造成本樓內(nèi)因?qū)W生使用違章電器、動用明火等引起的火災(zāi)，每人次罰款100元;造成較大損失者，罰款200元，中心主任責(zé)任亦不可推卸，連同罰款200元;造成嚴(yán)重?fù)p失者，除罰款外，對負(fù)責(zé)樓長、中心主任依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

　　三、因工作責(zé)任心不強(qiáng)、措施不得力，造成每學(xué)年(期)在校生的宿舍調(diào)整及畢業(yè)生離校、新生入校的宿舍安排及各類學(xué)生臥具、家具、電話機(jī)、門鎖、鑰匙的收藏與發(fā)放工作不能順利進(jìn)行或完成，以及發(fā)生物品丟失等情況，每次罰款20元;造成重大損失者，罰款50元。

　　四、不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞小團(tuán)體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作，給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴(yán)重受損者，每次罰款100元;情節(jié)尤為嚴(yán)重者，予以解聘。

　　五、對不能勝任本職工作或經(jīng)考察不適合擔(dān)任樓長者，中心將勸其離職或直接辭退。

　　六、對執(zhí)行《規(guī)范》得力，主動、有效開展工作、成績突出者，中心將給予適當(dāng)獎勵。