建筑公司項目工地綜合治安管理獎懲制度

　　為了進一步加強兩個文明建設，不斷提高職隊伍素質，健全工地治安的綜合管理，使工地生產順利進行，使工地內生活納入正常軌道，特制訂以下制度：

　　1、全體職工都必須遵守義烏市有關規定，做一名合格職工。

　　2、每個職工必須熱愛自已的工作崗位，安心工作，服從領導，聽從指揮，圓滿完成上級下達的各項施工任務。

　　3、職工之間、班組之間要互敬互愛，團結友好。發生矛盾時，大家都要互相讓步，以共同方便施工作業為前提。解決不了時，要及時報請班組長或項目部領導協調解決。嚴禁輕易發生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據動手先后、是非程度及認錯態度好壞，視情節處以100-300元的罰款。對團體性的群架行為，帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款，并對所在班組長進行經濟處罰，情節惡劣者呈報公安機關處理。

　　4、嚴禁在工地內賭博或以娛樂為名進行變相賭博活動，否則一經查實，無論賭資大小，一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節嚴重者開除并送公安機關。

　　5、為了確保工地內的消防安全，任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐，否則一切后果自負。項目部并視情節輕重程度給予200元的罰款。

　　6、嚴禁使用鋼鋸條燒開水，項目部一經發現給以當事人罰款500元。

　　7、本工地內和生活區的臨時生活用電，必須由項目部電工班電工負責安裝，任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座，違者視情節嚴重程度給以當事人100元的罰款。如出現任何問題，一切后果有當事人負責。

　　8、嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電，違者每次罰款100元，如出現問題，一切后果自負。

　　9、每個職工都要愛護工地和他人的財物，對偷竊工地和他人財物者，處以偷竊者價值5-20倍的罰款，情節嚴重者，送公安機關處理并逐出項目部。

　　10、全體人員都要有高度的集體***，公私分明，嚴禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用品，違者視情處罰50-200元，嚴重者加倍處罰。

　　11、全體人員都要愛護安全防護、防盜設施，破壞本工地防盜設施及安全設施者，視情節嚴重處以50-300元的罰款，情節嚴重者呈報公安機關處理。

　　12、本工地全體人員，應為本工地的工程施工，工程材料及工程安全盡心盡力，如和工地外社會上流浪人員里應外合進行盜竊者，或給工程施工造成不利后果者，除按本制度第十條處罰外，再視情處以罰款300-1000元。情節嚴重者呈報公安機關處理。

　　13、本工地職工無論在工地內或在工地外，都要遵紀守法，如在工地外社會上違法亂紀，兄弟單位或司法部門查至本工地，除一切后果由當事人負責外，本工地也要視情按本工地有關規定作相應的處罰。

　　14、安全帽是職工用來防護安全用的，任何人不得隨意外借，如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外來人員，一經查出，視情處理出借安全帽的本工地當事人罰款50-100元。

　　15、全體人員都有責任做好工程的成品保護工作，如破壞已粉刷好的內墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子，已穿好的各種電線及其它，一經查實，除損壞的材料和人工工資由其當事人承擔外，再視情罰款50-200元，情節嚴重者送公安機關處理。

　　16、嚴禁無關人員隨意動用機械設備，擅自開動或損壞機械設備者每次處罰款10-50元，損壞者照價賠償。

　　17、為了確保工地和宿舍區的防火安全，嚴禁用明火及小太陽燈取暖，違者每次罰款30-100元。

　　18、嚴禁男女混居，違者處當事人每次200元，造嚴重影響者嚴加懲處。

　　19、要保護施工現場的衛生，嚴禁隨處大小便，違者每次罰款30元，并清掃所有大便。重復發生者，嚴加懲處。

　　20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等，嚴禁往窗戶外潑水及倒廢物，違者每次罰款20元。

　　21、家用電器嚴禁使用，違者視情處以200元的罰款。

　　22、每個職工都必須嚴格遵守本工地作息時間，宿舍內無特殊情況，每晚十點必須關燈，否則，每次處同室人員罰款5元。

　　23、任何職工嚴禁翻大門或翻圍墻進入工地，違者每次罰款100元，情節嚴重者交治安部門處理。

　　24、臨時來本工地探親訪友的人員未經門衛許可不得入內。否則處以被訪人罰款20元。

　　25、非本工地施工人員嚴禁進入施工現場，不聽勸告者，視情論處。

　　26、班組長要努力履行自已的職責，在職工中特別是新收職工中及時傳達本工地各項規章制度和條例，使工地的各項規章制度人人皆知。

　　27、班組長如發現自已班組的職工有違法亂紀現象有及時阻止，如有違紀事實，職工中又不愿供出違紀人，則處違紀的有關人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元，或視違紀程度大小酌情處理。

　　28、各班組必須按公安部下達的社會治安綜合治理的要求，管好自已的人，辦好自已的事，及時安全圓滿完成項目部下達的各項施工指標及任務，否則，將按有關規定給予經濟處罰。

　　29、班組長如觸犯本工地的有關規章制度，除按有關規定處罰外，再視認識態度好壞，加倍處罰。

　　30、全體人員都必須積極支持，主動配合門衛、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者，按本條例第三條規定處理外，再視情節處理。

　　31、對檢舉揭發的舉報人員進行打擊報復者處罰款50-300元，或視情嚴加懲處。

　　32、全體人員都要養成做好人好事的良好風氣，要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣，對檢舉揭發或抓獲壞人壞事的有功人員，項目部要按其功績大小，給予相應的經濟獎勵和精神獎勵。

　　33、獎勵細則：

　　（1）、抓獲破壞防盜及安全設施者，發給獎金30-100元或視情獎勵。

　?。?）、抓獲偷竊工地材料者，獎給被子偷竊價值的20%，不足30元的以30元計。

　?。?）、抓獲偷竊私人財物者，獎給被偷竊價值的50%（以新品計）不足20元的以20元計。

　?。?）、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者，發給獎金30-100元或視情獎勵。

　?。?）、抓獲破壞工程水電成品設施者，（職已穿好的各種電線，各種管子和各種接線盒及其他），發給獎金30-1000元或視情獎勵。

　　（6）、抓獲破壞已做好的油漆成品者，發給20-50元的獎金或視情獎勵。

　　（7）、抓獲破壞機械設備者，發給獎金30-100元，或酌情獎勵。

　?。?）、發生火災時能積極投入滅火，成績顯著者，發給獎金50-200元，或酌情重賞

　　（9）、在外來擾亂人員或工地內職工爭吵及打架時能積極勸阻，效果顯著者，發給獎金30-200元，或酌情獎勵。

　?。?0）、抓獲在樓內大小便者，發給獎金20-50元。

　?。?1）、所有罰款及獎勵按有關規定，辦理手續報項目經理簽字。

篇2：公司員工治安管理制度

　　公司員工治安管理制度

　　一、公司員工均需自覺地服從保安人員按照規定實施的各項治安消防管理；均應嚴格遵守《員工手冊》中規定的安全制度,接受保安人員的勸導和指正。

　　二、員工上、下班應走員工通道，上班時攜帶的私人物品和提包，均應存放在本人的更衣箱內，不得帶入工作區域，否則保安人員有權不予放行。

　　三、員工的自行車、助力車和摩托車應停放在公司規定的員工停放場所，對亂停亂放的車輛，保安部有權扣留和處罰。

　　四、員工更衣室不準作為會客和接待來訪親友的場所，不得作為休息場所。本人的更衣箱要愛惜使用，不得私自調換和轉讓，鑰匙丟失要及時報告，并照價補配，工作調離要及時交還。

　　五、員工在店內撿獲的物品，都應立即上交給所在部門，不得隱匿和不報。部門收到員工撿獲的物品，應按照"客人失落物品的處理程序"交大堂經理處理。

　　六、員工發現可疑情況和各種違法犯罪活動，有責任迅即向保安部報告，當公安、保安人員進行安全檢查和查處案件時，有關員工應積極配合，如實提供情況。

　　七、發生盜竊、搶劫、兇殺等事件時，應在報告保安部和公安機關的同時，保護好現場，除急救外，無關人員不得進入現場。

　　八、發生火情時，所有員工必須無條件服從總經理和保安部領導的指揮調遣，并采取有效措施進行撲救。

篇3：區第一中學校園治安管理實施方案

　　區第一中學校園治安管理實施方案

　　一、健全治保隊伍建設。在校行政的直接領導下，定期召開專題會議和學習有關文件，認真履行保衛人員的職責，忠于職守，并充分發動和依靠全校師生員工做好治安保衛工作。

　　二、加強普法教育和安全常識教育。運用校內廣播、墻報、黑板報、報告會等廣泛宣傳，使全校師生提高安全意識和法制觀念。

　　三、大力倡導學生遵守國家教委頒布的《中學生行為規范》，對違規者隨時給予批評教育或上報有關部門處置。

　　四、配合有關處室維護*、做操等活動的正常秩序，側重把好校門，勸阻部分早退外溜的學生和做好對外來人員的詢問、檢查工作。

　　五、堅持宣傳并實施省公安廳、教委《關于加強校園管理，維護教學秩序的通告》，依法制止和打擊破壞教學秩序的非法活動以及在校園出現的違背四項基本原則的言論或行為。

　　六、做好日常(包括節假日)的防盜、防火、防爆工作，保護學校的裝備、設施，保護師生生命財產的安全。

　　七、組織校內糾察隊，分組值班執勤，及時勸阻吵鬧、斗毆或破壞公物諸類事件的發生。

　　八、協助當地公安機關加強學校流動人口的管理，對在校園家屬區留宿親友者，按《暫住人口管理規定》辦理登記手續。

　　九、遇到校內發生的刑事案件或治安災害事故時，注意保護現場，按規定向行政領導和公安機關報告。

　　十、及時與校行政通氣，匯報治保工作情況，研究和落實各項安全防范措施，消除不安定因素和不安全隱患，不斷鞏固和發展校園治安整治成果。