裝飾工程公司人員培訓(xùn)程序

　　通過對各級管理人員和施工人員培訓(xùn)，不斷提高人員水平素質(zhì)，以達(dá)到保證和提高質(zhì)量的目標(biāo)。

　　1、項(xiàng)目內(nèi)業(yè)技術(shù)員人員根據(jù)公司《培訓(xùn)控制程序》和本項(xiàng)目的要求編制項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核報(bào)公司工會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)規(guī)定師質(zhì)資格、培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時(shí)間、方法、考核要求。

　　3、管理、執(zhí)行及驗(yàn)證人員均應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，并按公司規(guī)定滿足上崗資格要求。

　　4、培訓(xùn)記錄由項(xiàng)目內(nèi)業(yè)技術(shù)員負(fù)責(zé)整理，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)后報(bào)主管部門存檔。

篇2：某學(xué)生食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度

　　學(xué)生食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度

　　一、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗;如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行"補(bǔ)課"。

　　二、每年對員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并保障每年參加衛(wèi)生部門和教育部門組織的衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試。

　　三、單位每月要對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括主要學(xué)習(xí)《食品安全法》、衛(wèi)生知識和操作流程等，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識培訓(xùn)。

　　四、待聘人員參加崗前培訓(xùn)后，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，考核成績將與年終考核掛鉤。

篇3：某食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度

　　食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度5

　　一、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗;如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行"補(bǔ)課"。

　　二、每年對員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并保障每年參加衛(wèi)生部門和教育部門組織的衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試。

　　三、單位每月要對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括主要學(xué)習(xí)《食品安全法》、衛(wèi)生知識和操作流程等，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識培訓(xùn)。

　　四、待聘人員參加崗前培訓(xùn)后，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能上崗工作;在職員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，考核成績將與年終考核掛鉤。