中鐵二十局第六工程有限公司企業(yè)理念
事業(yè)領(lǐng)域：創(chuàng)造對(duì)人類和環(huán)境充滿關(guān)懷的建筑藝術(shù)品；
釋義：創(chuàng)造對(duì)人類和環(huán)境充滿關(guān)懷的建筑藝術(shù)品，體現(xiàn)了我們追求卓越的最高境界和理想目標(biāo)。創(chuàng)造就是想出新方法、建立新理論、做出新的成績或產(chǎn)品，是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性、開拓性和獨(dú)創(chuàng)性的公司行為；對(duì)人類和環(huán)境充滿關(guān)懷，涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的和諧關(guān)系，具備對(duì)員工、對(duì)業(yè)主、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)充滿關(guān)心的情懷；建筑藝術(shù)品是建筑產(chǎn)品的適用性、舒適性、觀賞性的統(tǒng)一，也是我們實(shí)踐企業(yè)管理、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)立企業(yè)品牌等方面的客觀載體與最佳方式，從而達(dá)到與人類和環(huán)境的整體和諧與發(fā)展。“創(chuàng)造對(duì)人類和環(huán)境充滿關(guān)懷的建筑藝術(shù)品”，反映了我們具有高度的社會(huì)責(zé)任感和對(duì)人類與環(huán)境充滿憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)。
價(jià)值理念：責(zé)任高于一切，誠信是最大的智慧；
釋義：責(zé)任高于一切是我們最根本最重要的價(jià)值。責(zé)任表現(xiàn)為一種精神狀態(tài)，表現(xiàn)為一種與世界觀、人生觀、價(jià)值觀緊密相連的敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)的精神。
誠信是最大的智慧，是公司在經(jīng)營決策、承攬工程、創(chuàng)造精品、提升管理、提高效益、技術(shù)攻關(guān)等等需要智慧的所有方面，誠信是第一位的。因?yàn)椋挥姓\信才能托起我們公司的希望，夯實(shí)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。它要求我們?cè)谑┕どa(chǎn)和經(jīng)營管理活動(dòng)中，以信用和名譽(yù)為重，忠誠地遵守規(guī)則，用誠實(shí)勞動(dòng)獲得利益，信守諾言，以信立業(yè)，平等競爭，反對(duì)弄虛作假、偷工減料，確保圓滿完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。 在企業(yè)經(jīng)營中，我們要始終堅(jiān)持以下四種價(jià)值觀：人的價(jià)值高于物的價(jià)值；共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值；社會(huì)價(jià)值高于利潤價(jià)值；用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。
精品人品同在，質(zhì)量生命共存；
企業(yè)精神：精品人品同在，質(zhì)量生命共存：
釋義： “精品人品同在”就是說做人和做事兩者是緊密關(guān)聯(lián)的，做人沒有良好德行和職業(yè)道德，就不可能創(chuàng)造出精品工程來。只有高素質(zhì)的人，才能建造出高質(zhì)量的精品工程。
質(zhì)量生命共存是指質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，是企業(yè)的生命，同樣是個(gè)人的生命，沒有質(zhì)量就沒有一切，有了質(zhì)量企業(yè)就有了旺盛的生命力。公司每位員工都應(yīng)發(fā)揚(yáng)“精品人品同在，質(zhì)量生命共存”的企業(yè)精神，把保證質(zhì)量，創(chuàng)精品工程貫徹到自己工作的過程中去，牢記人品是做好事情的前提，精品是企業(yè)的金字招牌，質(zhì)量是企業(yè)的生命。對(duì)質(zhì)量要有責(zé)任心和使命感。
企業(yè)風(fēng)格：認(rèn)真善學(xué)，快速應(yīng)對(duì)；
釋義：認(rèn)真的作風(fēng)、認(rèn)真的態(tài)度來源于強(qiáng)烈的責(zé)任感，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感就談不上認(rèn)真，除了認(rèn)真以外，還要善學(xué)，還要能快速應(yīng)對(duì)。善學(xué)是指善于從書本、從他人處學(xué)習(xí)，善于總結(jié)和領(lǐng)悟；快速應(yīng)對(duì)是指對(duì)條件的變化，對(duì)環(huán)境的變化，對(duì)市場的變化等反應(yīng)要靈敏，應(yīng)對(duì)要及時(shí)，要善于把握稍縱即逝的機(jī)會(huì)。對(duì)于周圍的一切，對(duì)形勢(shì)等嗅覺、觸覺要靈敏，要能提前預(yù)測(cè)，超前反應(yīng)，永遠(yuǎn)比別人快半拍或一拍、半步或一步。
認(rèn)真通過善學(xué)的修煉，才能顯得更有實(shí)力，認(rèn)真善學(xué)，其目的是要通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營造出高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)，以順應(yīng)時(shí)代潮流，適應(yīng)市場需要和企業(yè)生存發(fā)展的需要。
企業(yè)使命：確保履約能力，與您共同發(fā)展；
釋義： “確保履約能力”就是要求每一位員工做好本職崗位上應(yīng)該做的事，盡好自己的責(zé)任，兌現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)的承諾，同時(shí)公司依靠員工的整體承諾來兌現(xiàn)對(duì)業(yè)主、對(duì)市場、對(duì)社會(huì)的承諾。 “與您共同發(fā)展”就是履約后的結(jié)果，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的，這個(gè)目的必須是共同的，既不能損害業(yè)主的利益和員工的利益，也不能損害企業(yè)的利益。“共同發(fā)展”是實(shí)現(xiàn)雙贏的最佳結(jié)果。“與您共同發(fā)展”是我們的企業(yè)在樹立良好社會(huì)形象的前提下，在確保履約合同條款的前提下，所共同追求的一種價(jià)值理念。
經(jīng)營宗旨：以我為主，注重精細(xì)過程；實(shí)現(xiàn)雙贏，追求完美結(jié)果；
釋義：“以我為主”指公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終掌握主動(dòng)權(quán)，以公司的人、財(cái)、物為主，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。包括主要管理崗位、管理人員、主要機(jī)械車輛設(shè)備和主要施工隊(duì)伍等。“以我為主”體現(xiàn)了公司現(xiàn)階段的發(fā)展水平,也是對(duì)公司改革發(fā)展過程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。“以我為主”貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從公司的經(jīng)營領(lǐng)域來看，具體體現(xiàn)在從信息的篩選、跟蹤、投標(biāo)、報(bào)價(jià)、施工、決算等全過程都要體現(xiàn)“以我為主”。
“以我為主”是經(jīng)營宗旨的核心，其核心指向是尊重企業(yè)的客觀現(xiàn)實(shí)和規(guī)律，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，目的是增強(qiáng)市場對(duì)公司及產(chǎn)品的認(rèn)知度、忠誠度、美譽(yù)度及我們對(duì)市場的忠誠度，基層項(xiàng)目經(jīng)營部及員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度、忠誠度。親近了與市場、與業(yè)主、與內(nèi)部員工之間的融洽認(rèn)同關(guān)系，并產(chǎn)生零距離的效應(yīng)，敏捷地感知市場的信息，社會(huì)大的反應(yīng)及員工的心聲。成為企業(yè)長期穩(wěn)固的發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。
“注重精細(xì)過程”是一種多樣化的狀態(tài)描述，也是多因素整合的狀態(tài)描述。趨勢(shì)是確定的，但狀態(tài)形態(tài)是不確定的，有什么樣的思想、觀念、思維，什么樣的方略、措施、辦法，管理什么樣的氛圍，就有體現(xiàn)不同涵義的過程狀態(tài)；“注重精細(xì)過程”，核心是“精細(xì)”，前提是“注重”，而不是漠視或一般等低認(rèn)知的要領(lǐng)強(qiáng)化了一種趨勢(shì)的明確指向和關(guān)切度、專注度；注重精細(xì)過程，就是要強(qiáng)調(diào)“注重”，要求“精細(xì)”，是對(duì)“以我為主”的補(bǔ)充和要求，是公司工作作風(fēng)的要求與概括。它反映了公司全體員工的工作作風(fēng)、工作風(fēng)貌，體現(xiàn)了公司員工的社會(huì)感和工作責(zé)任感。“以我為主，注重精細(xì)過程”是公司發(fā)展過程的總結(jié)，是經(jīng)過公司全體員工長期的實(shí)踐，是凝聚全體員工集體智慧的結(jié)晶，是對(duì)經(jīng)營管理的全過程全方位的周密策劃實(shí)施。
實(shí)現(xiàn)雙贏，追求完美結(jié)果，這是一種思想理念，也是一種品質(zhì)。所以，并不是所有的人都愿意為他人提供雙贏的合作條件。從雙贏的理念出發(fā)，找到雙贏的方法，達(dá)到雙贏的完美結(jié)果。實(shí)現(xiàn)雙贏，追求完美結(jié)果是市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征，也是公司存在和發(fā)展的客觀要求，體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與合作伙伴的共同目的。要求公司不能損害業(yè)主的利益和員工、股東的利益，同時(shí)也要求員工不能損害公司的利益。追求完美結(jié)果是公司追求雙贏的最終體現(xiàn)。只有做到企業(yè)與員工、與股東共同發(fā)展，企業(yè)與業(yè)主、與社會(huì)共同發(fā)展，才能達(dá)到完美結(jié)果。
行為準(zhǔn)則：由理念起步，按規(guī)則行動(dòng)，以創(chuàng)新生存，靠團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
“由理念起步”，意思是說我們?cè)谧鲆患虑榈臅r(shí)候，首先必須按照一種正確的理念去開展工作。這是我們做好事情的出發(fā)點(diǎn)。
按規(guī)則行動(dòng)，就是說我們的一切工作，應(yīng)按照事先規(guī)定好的步驟、方向、標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的管理模式進(jìn)行傳遞信息和具體運(yùn)作，而不應(yīng)為所欲為。
以創(chuàng)新生存，就是要立足理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等方方面面的工作創(chuàng)新，謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)保持持久旺盛的生命力。
團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展是團(tuán)隊(duì)的集體表現(xiàn)。隊(duì)、項(xiàng)目、部門、班組和個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化這方面的意識(shí)。
篇2：房地產(chǎn)企業(yè)理念
房地產(chǎn)企業(yè)理念
**宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值
為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)
為社會(huì)創(chuàng)造效益
**口號(hào)：團(tuán)結(jié)、誠信、敬業(yè)、高效
為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益
"為顧客創(chuàng)造價(jià)值"，顧客是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。我們最重要的工作目的就是用高質(zhì)量的產(chǎn)品、全方位的服務(wù)滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)，顧客的認(rèn)可、顧客的滿意就是我們創(chuàng)造的價(jià)值。對(duì)我們企業(yè)而言，任何人都是我們過去、現(xiàn)在和未來的顧客。對(duì)每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關(guān)的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報(bào)所指向的人。
"為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)"，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業(yè)的最重要資源。企業(yè)的生存和發(fā)展，是需要員工的共同努力來實(shí)現(xiàn)的，員工的成長發(fā)展機(jī)會(huì)是由企業(yè)的不斷發(fā)展壯大來提供的。企業(yè)是員工生存和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體，企業(yè)有責(zé)任滿足員工在精神上和物質(zhì)上的要求，有責(zé)任在為員工提供合理的報(bào)酬和生活福利保障的同時(shí)，為員工的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)，使員工在企業(yè)能獲得更好的成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)追求。
"為社會(huì)創(chuàng)造效益"是我們?nèi)w**員工的使命。企業(yè)既要為社會(huì)創(chuàng)造利潤和稅賦，為社會(huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，又要為社會(huì)創(chuàng)造更廣更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才，為社會(huì)創(chuàng)造有益于健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。
團(tuán)結(jié)、誠信、敬業(yè)、高效
這是我們?cè)诳偨Y(jié)提煉以往集團(tuán)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們企業(yè)最需要的企業(yè)精神，同時(shí)也是我們**人的口號(hào)。
"團(tuán)結(jié)"即"團(tuán)隊(duì)"精神，是在集團(tuán)內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識(shí)，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個(gè)人成功。只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的員工，才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。
"誠信"精神，是集團(tuán)內(nèi)提倡每一位員工對(duì)人，對(duì)工作的一種態(tài)度，在一個(gè)講誠信的工作氛圍，集團(tuán)和員工之間的合作會(huì)給雙方都帶來巨大的利益。
"敬業(yè)"精神，是一種對(duì)事業(yè)的責(zé)任和進(jìn)取，對(duì)工作的精益求精和一絲不茍，對(duì)自己的嚴(yán)格自律和永不自滿，對(duì)企業(yè)的盡心盡力和奉獻(xiàn)精神。只有敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工，企業(yè)才能委以重任。
"高效"精神，一直是支持我們企業(yè)高速成長的優(yōu)秀文化之一，我們把她繼承和發(fā)展，是因?yàn)槲覀兿嘈牛@種精神是我們?cè)谑袌錾献非笞吭剑A得競爭的法寶。
企業(yè)理念是我們企業(yè)的最高行動(dòng)綱領(lǐng)，是我們員工的最高行為準(zhǔn)則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準(zhǔn)確的基準(zhǔn)。每一位**員工尤其是管理人員一定要正確理解并時(shí)刻牢記我們**的目標(biāo)、宗旨和口號(hào)。
篇3：煤礦公司企業(yè)理念
煤礦公司企業(yè)理念
企業(yè)宗旨：精采細(xì)采 潔凈生產(chǎn) 創(chuàng)造效益 回報(bào)社會(huì)
企業(yè)目標(biāo)：本質(zhì)安全 高產(chǎn)高效 大強(qiáng)富美 世界一流
企業(yè)核心價(jià)值觀：和諧篤志 追求卓越
企業(yè)哲學(xué)：人人安全 人人富裕 人人快樂 人人奉獻(xiàn)
企業(yè)工作作風(fēng)：迅速反應(yīng) 馬上行動(dòng) 重在執(zhí)行 貴在結(jié)果
企業(yè)競爭理念：競爭激發(fā)動(dòng)力，競爭造就強(qiáng)者，競爭促進(jìn)發(fā)展
企業(yè)創(chuàng)新理念：人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新
企業(yè)培訓(xùn)理念：成功的企業(yè)首先是一所學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)都是學(xué)生
企業(yè)發(fā)展理念：趕超跨越 不進(jìn)則退
企業(yè)人才理念：
創(chuàng)建四好班子：政治素質(zhì)好 經(jīng)營業(yè)績好 團(tuán)結(jié)協(xié)作好 作風(fēng)形象好
培育四能干部：能想、能寫、能說、能干
打造四有人才：有眼光、有膽量、有組織能力、有社會(huì)責(zé)任感
企業(yè)管理理念：
生產(chǎn)專業(yè)化 服務(wù)市場化
制度再多不落實(shí)等于零，行動(dòng)再快沒效果等于零。
企業(yè)安全理念：
安全是員工最大的福利 安全是企業(yè)最大的效益
安全是社會(huì)最大的穩(wěn)定
安全工作再充分也不過分
寧停三天，不搶一秒
人人抓安全 時(shí)時(shí)抓安全 事事重安全
企業(yè)行為理念：遵章要用心 操作要細(xì)心 履職要盡心 執(zhí)行要恒心
企業(yè)質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的生命、是市場的保證、是用戶的口碑。
企業(yè)科技理念：科技是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
企業(yè)經(jīng)營理念：成本最小化、效益最大化、運(yùn)作專業(yè)化。
企業(yè)工作理念：
學(xué)習(xí)永不言滿 創(chuàng)新永不言止 競爭永不言敗
奮進(jìn)永不言退 奉獻(xiàn)永不言悔
企業(yè)學(xué)習(xí)理念：
再忙不能誤了學(xué)習(xí) 再虧不能虧了精神 再窮不能窮了頭腦
簡化程序少應(yīng)酬 靜下心來多讀書
學(xué)習(xí)是永恒的主題，培訓(xùn)是終身的福利。