工程有限公司員工成長(zhǎng)之路
公司堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理思想，全面推行人文管理，為員工提供實(shí)現(xiàn)人生理想和個(gè)人價(jià)值的寬松工作平臺(tái)和發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)；同時(shí)，致力于培養(yǎng)復(fù)合型人才，以為員工提供理想的終身職業(yè)為已任。
一、公司為員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)
公司建立了競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為每位員工提供展示自己能力與才華的機(jī)會(huì)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出；在公司，晉升和發(fā)展都是建立在良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作業(yè)績(jī)上。
二、幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
公司在協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，充分考慮員工的專長(zhǎng)，盡量滿足員工的個(gè)人興趣和愛(ài)好。讓專業(yè)能力強(qiáng)的員工，向?qū)I(yè)領(lǐng)域深度發(fā)展，成為該領(lǐng)域的專家或權(quán)威。讓具有管理潛質(zhì)、綜合能力強(qiáng)的員工，向企業(yè)管理者方向發(fā)展，公司在制度上保證兩種不同發(fā)展方向的待遇與貢獻(xiàn)的一致性。
三、為員工提供各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)
公司特別注重員工的職業(yè)訓(xùn)練和素質(zhì)提升，為員工提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1.培訓(xùn)類型
（1）入職培訓(xùn)
企業(yè)概況、價(jià)值理念、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨、企業(yè)使命、行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范、素質(zhì)發(fā)展要求、獎(jiǎng)懲管理規(guī)范、績(jī)效考核、薪酬政策、福利制度和行政管理制度等，教唱《企業(yè)之歌》；
（2）技術(shù)培訓(xùn)
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)管理等；
（3）業(yè)務(wù)培訓(xùn)
市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)策劃、技術(shù)標(biāo)書研討、投標(biāo)報(bào)價(jià)研討、工程信息跟蹤、經(jīng)營(yíng)工作技巧、施工合同管理、項(xiàng)目管理售后服務(wù)、環(huán)保監(jiān)測(cè)、工程測(cè)量、新聞報(bào)道、安全教育、特殊工種、財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)專業(yè)、財(cái)會(huì)電算等；
（4）管理培訓(xùn)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理方法、管理模式等。
2.培訓(xùn)方式
（1）內(nèi)部培訓(xùn)方式
通過(guò)授課、錄像、案例研究等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
（2）外部培訓(xùn)方式
外聘專家授課、參加技術(shù)資質(zhì)培訓(xùn)、技術(shù)交流等。
3.鼓勵(lì)員工自我開發(fā)
公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)入大專院校、專業(yè)培訓(xùn)單位進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
篇2：新員工心得體會(huì)：我與企業(yè)共成長(zhǎng)心得
新員工心得體會(huì)：我與企業(yè)共成長(zhǎng)心得
當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)z時(shí)，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩，年輕的我想到了自己，想到了如何讓自己的青春更加耀眼，璀璨。
在我進(jìn)入高爐卷稱這個(gè)崗位時(shí)，我明白了工作的重要性。首先，我要了解高爐的各個(gè)設(shè)備，熟悉甚至?xí)褂镁矸Q工段設(shè)備，明白它們的用途，只有真正的了解，才能在以后的工作中更加的得心應(yīng)手；其次，就是要與同事們團(tuán)結(jié)合作，在工作進(jìn)行中，要時(shí)刻與工友們保持聯(lián)系，安全第一。最后，我所學(xué)到的安全知識(shí)，車間以及廠部的各種規(guī)章制度，以及公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的一些指令，這些都讓我看到了企業(yè)對(duì)工人的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。
工作了快兩個(gè)月，這一刻我深深的體會(huì)到奉獻(xiàn)的價(jià)值，追求的快樂(lè)，同樣也深刻的體會(huì)到了來(lái)自同事們的信任和支持，關(guān)心和呵護(hù)。
在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現(xiàn)價(jià)值和展示才華的平臺(tái)，只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在崗位上炫出自己最美的舞姿。任何成長(zhǎng)都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，z前輩堅(jiān)韌不拔的精神為我們樹立了榜樣，我要向他們一樣在崗位上不歷練，向著更廣闊的天空去探索，去翱翔！
篇3：超市新員工成長(zhǎng)工作心得體會(huì)
超市新員工成長(zhǎng)工作心得體會(huì)
不知不覺(jué)來(lái)到新天地工作已經(jīng)一年多了，突然有一種想法要把這一年多來(lái)的感受寫出來(lái)，算是對(duì)自己一段時(shí)間的小結(jié)吧。
想起去年剛畢業(yè)時(shí)候的樣子，看起來(lái)好青澀，一切都是未知的。僅僅一年多的時(shí)間，自己都能感到自身明顯的變化，主要還是心態(tài)，從一名學(xué)生到一名職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變。這是我的第一份工作，記得剛到運(yùn)動(dòng)休閑對(duì)我來(lái)說(shuō)什么都不清楚，一切都要從零開始。還好有同事們無(wú)私的幫助讓我不斷的積累，了解自己的本職工作。
第一次開早會(huì)；第一次處罰導(dǎo)購(gòu)員；第一次處理售后；第一次與供應(yīng)商活動(dòng)的洽談...... 從開始的膽怯面對(duì)到現(xiàn)在的從容處理，每一次的進(jìn)步都會(huì)讓我興奮好久。剛開始每天我都會(huì)按時(shí)下班，覺(jué)得工作真得好辛苦，但當(dāng)公司起活動(dòng)時(shí)同事們都在加班加點(diǎn)不計(jì)辛勞，這種工作狀態(tài)都在潛移默化的影響著我。我也在工作中不斷地總結(jié)著自己。
我不會(huì)忘記在工作中對(duì)我?guī)椭^(guò)的每一個(gè)人。尤其是林經(jīng)理，盡管他現(xiàn)在已經(jīng)離職了，但是他在我剛工作時(shí)候?qū)ξ业膰?yán)厲要求，我到現(xiàn)在一直記得，并且將伴我一生，勉勵(lì)著我。六個(gè)字-現(xiàn)做人，后做事。那個(gè)時(shí)候好怕他，一位退伍的軍人同時(shí)又覺(jué)得親切，因?yàn)榧依锸迨搴透绺缍际擒娙恕?/p>
每次當(dāng)一項(xiàng)工作沒(méi)完成或做的不夠好時(shí)都會(huì)遭到林經(jīng)理的訓(xùn)斥。當(dāng)時(shí)還真的有些接受不了，覺(jué)得他怎么能這么說(shuō)我。這樣過(guò)了一段時(shí)間，有一天林經(jīng)理離職了，臨走時(shí)他說(shuō)這么做都是為了我好，他真的希望我能夠盡快適應(yīng)這份工作。我忽然感覺(jué)到林經(jīng)理這么做真得是一個(gè)長(zhǎng)者對(duì)晚輩的關(guān)懷。
前些天一位大學(xué)同學(xué)來(lái)長(zhǎng)春來(lái)看我，他說(shuō)我這一年來(lái)真得變了好多，成熟了。我也覺(jué)得自己現(xiàn)在的心態(tài)比較好，我的每一天都是充實(shí)并快樂(lè)的。現(xiàn)在我有了自己負(fù)責(zé)的品牌，如何能夠讓其銷售提高上去是我現(xiàn)在的首要工作。未來(lái)的工作還會(huì)充滿各種挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，我并不怕遇到困難，經(jīng)歷得越多才會(huì)讓自己不斷的成長(zhǎng)。我會(huì)努力為公司貢獻(xiàn)著自己綿薄但不積蓄的力量。