《比能力更重要的12種品格》學習有感
為加強員工職業素養的培養,**公用房物管處根據公司要求,利用暑期時間組織全體管理人員認真學習《比能力更重要的12種品格》,培訓從不同角度詮釋了忠誠、敬業、自動自發、負責、注重效率、結果導向、善于溝通、合作、積極進取、低調、節約、感恩這12種品格的重要性,并以事實為例,讓人感觸頗深。
1、忠誠
如果企業中有員工對企業失去信心,消極怠工,疲于應付,不盡其力,損壞公司形象,破壞公司財產等現象的出現,說明員工對企業忠誠度不高,這將會嚴重影響企業的生存與發展。針對這些現象及因素,企業各級領導者必須結合企業自身實際,深入研究提升員工對企業忠誠度的基本途徑。因為忠誠的員工才是公司得以存續和發展的基石,隨著員工忠誠度的提高,企業的凝聚力就會增強,企業才會走向良性發展的軌道。
2、敬業
一個人,無論從事什么行業,扮演何種角色都應具備認識自我,并從自我心理建設開始, 督促并調適自己,即使面臨不同挑戰,也能根據實際情況靈活地配合,這些都能顯示出一個從業人員的敬業精神。我們要懷有敬業精神,熱愛自己所從事的工作崗位,以奉獻、嚴肅、負責的態度對待工作,一絲不茍、兢兢業業,這樣才能在激烈的行業競爭中站穩腳跟。
3、自發自動
我認為自發自動是一種自覺自律的表現,不為薪水而工作,而為責任而工作。有了這種意識,工作上就會勤奮一點、用心一點、多做一點,變被動為主動,主動出擊創造機會,解決問題,充分調動自己的積極性和主觀能動性,出色地完成各項工作任務。
4、負責
負責即要求企業內的員工要有責任心,要有承擔義務和責任的意識。每個職位都有其權利及責任。我覺得在工作中出現問題,能夠及時地主動解決并勇于承擔責任而不是一味去埋怨或尋找借口。管理者引導下屬學會對自己所做的事負責,增強他們的責任感和自我反省意識,是十分必要的。
5、注重效率
在日常工作中我們要逐步培養注重效率的品格,用最短的時間,花最少的精力將工作完成地更好,這就取決于我們對工作的思考,不斷地積累經驗,不斷地完善,時時刻刻以高效率的標準來要求自己,為公司創造更大的效益。
6、結果導向
結果導向強調的是想到達到什么樣的結果和目標,而不在于做什么的過程。所以公司下達任務時要目標明確,要讓員工對自己的行動與目標不斷加以對照,克服一切困難尋找達成目標的方法與途徑。因此,對企業來說,有明確的目標,有科學的量化指標來衡量進度,這樣才能讓員工工作起來思路清晰、目標明確。
7、善于溝通
溝通是企業管理中的一個重要環節,良好的溝通就象一個潤滑劑,使公司內部部門與部門之間、員工與員工之間、管理者與被管理者之間的配合更加默契,將公司中可能出現的問題消滅在萌芽狀態,創造良好的工作氛圍和人際關系,使每個人工作起來更加愉快、更加高效。
8、合作
團隊合作往往能激發出團體不可思議的潛力,集體協作干出的成果往往能超過成員個人業績的總和。一個團體,如果組織渙散,人心浮動,人人自行其是,企業的前途就會渺茫,同樣,在一個缺乏凝聚力的環境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,也不可能得到充分發揮。只有懂得團結協作克服重重困難,才能創造奇跡。
9、積極進取
工作中難免會遇到挫折和失敗,擁有積極進取的精神可以讓我們以視困難與失敗是一種磨練的態度去面對一切,在困境中吸取教訓、總結經驗,積極探索通往成功道路的方法和途徑,不斷地取得進步。
10、低調
低調是要求我們以謙虛低調的心態去接納別人給出的意見,發現自身的不足,或以謙虛低調的心態去與同事溝通交流,彼此取長補短,相互借鑒,共同提高。
11、節約
我們在日常工作中要牢固樹立節約意識,只有具備了節約意識,才有可能將這種意識轉化為實際節約行動;而沒有節約意識或者是節約意識淡漠,即使節約行動的推行力度很大,也可能流于形式。所以在工作中要嚴格予以執行,節約公司的每項費用支出,從而避免公司資源的浪費。
12、感恩
感恩是中華民族的傳統美德。公司領導能給我們提供這樣一個展示自我能力的平臺,并在工作上給予諄諄教導并悉心栽培,我們要用感恩的思想、用積極的工作態度及行動來回報公司,為公司的發展傾盡全力!
通過此次學習,我由衷感悟到,在我們的工作中,能力固然是開展工作的前提,但是品格比能力更為重要,因為這12種品格對個人能力的發揮和發展更具有指導性的作用。
篇2:美麗來自于你們巾幗不讓須眉品格:校長在三八婦女節致辭
美麗來自于你們巾幗不讓須眉的品格
--三八婦女節致辭
尊敬的女教師你們好!
暖陽融瑞雪,春風送殘冬。伴隨著春天的腳步,我們迎來了第104個“三八”國際勞動婦女節。在此,校黨支部、校長室、工會、婦委會向全校女師生員工并女教師家屬致以誠摯的問候和熱烈的祝賀!對你們在學校建設發展中所付出的辛勤勞動致以衷心的感謝和崇高的敬意!
過去的一年,是我校各項事業順利推進、再上新臺階的一年。一年來,學校繼續實施“特色強校戰略”,堅持走內涵式發展道路,在人才培養、科學研究、學科建設、隊伍建設等方面都取得了可喜成績,在走“特色之路、強校之路、開放之路”上又邁出了堅實的步伐。學校的發展離不開廣大女師生員工的辛勤努力,學校的美麗少不了你們的心血和汗水。你們自尊、自信、自立、自強,以巾幗不讓須眉的品格,為事業、為理想、為人生不斷拼搏,展示了新時期新女性的良好形象,贏得了社會的尊重和贊譽。zz小學為擁有你們這樣一支聰慧、勤奮、敬業的女教師隊伍而感到自豪和驕傲!
20**年,學校將繼續圍繞年度主題:學校特色文化建設;突出一個中心:特色立校、樹德育人,全面提高教育質量;把握兩個重點:全面實施育人工程,全面提高課堂教學效率;實施三大工程:操場改造、裝備班班通,滁州市科普示范學校升級,滁州市特色學校創建;抓好四項建設:領導班子建設,教師隊伍建設,班級工作建設,少年宮建設,打造學校執行文化。形成“敬業重德是條件;真誠溝通是方法;主動積極是基礎;做事到位是根本;不講借口是作風?!钡墓ぷ鞣諊?、工作特色、工作精神。最終實現培養出可持續發展的學生,造就出可持續勝任的教師,創辦出可持續攀高的學校,實施可持續提升的特色,實現可持續安全工作無責任事故。希望全校女師生員工能繼續發揚優良傳統,更好地發揮自身優勢,積極關心、支持、參與學校的改革與發展,以實際行動為建設美好、和諧、幸福的zz小學撐起“半邊天”。
最后,衷心祝愿全校女同胞節日快樂,身體健康,工作順利,闔家幸福!
書記、校長:zz
篇3:國旗下講話:踐行十德 做一個品格高尚人
國旗下講話:踐行“十德”,做一個品格高尚的人
老師們,同學們,今天,我們一起來學習我們中華民族傳統美德的基本內涵,這就是我們的主題墻的內容:“十德”——“仁、義、禮、智、信、忠、孝、節、勇、和”。
1.“仁”:仁人、愛人、仁愛、仁慈。講“仁”,就是講人與人的關系,講人對人的愛,由對父母之愛、兄弟姐妹之愛,進而到對他人的愛。
2.“義”:大義、正義、公平、公正、公道?!傲x”是合宜、應當、應該之意,是作為人應該遵循的最高道義。“義”,還有情誼、恩誼之意,包括了人與人之間的互相牽掛、互相關照、互相提攜。親情和友情,發展到完美的程度,就有“義”的成分。有“義”,使友情友善純久。心中有“義”,朋友就不會出賣朋友,丈夫也不會拋棄妻子兒女。
3.“禮”:明禮、禮貌、禮讓、禮節、禮儀、禮制。禮與仁互為表里,仁心愛人是禮的內在精神,恭敬辭讓是仁的外在表現?!懊鞫Y”,從廣義說,就是講文明。作為倫理制度和倫理秩序,謂“禮節”、“禮儀”;作為個體修養,謂“禮貌”;用于處理與他人的關系,謂“禮讓”。
4.“智”:就是知者,有明智、智慧、機智、聰明之意。“仁、義、禮、信”是為人處事的基本原則,而要將這一切聯系起來就需要“智”貫穿其中,否則即使有“仁、義、禮、信”加持于身,也都不可能通達無礙。
5.“信”:誠信、信任。“信”是立身之道、興業之道、治世之道。誠信是約定俗成的社會交往規則,講誠信的人才能交到真朋友,沒有誠信的人就沒有人愿意與之交往。
6.“忠”:忠誠、忠良、忠恕。所謂忠,就是內心忠誠,外表表現在盡職盡責,包括忠于國家,忠于黨,忠于朋友等等。
7.“孝”:孝心、孝敬、孝道?!靶⒛说轮尽保鞍偕菩橄取薄H藗兺选靶⒕锤改浮迸c“報效祖國”對立起來,認為“忠孝不能兩全”,甚至貶低“孝敬父母”,這是誤區。其實“孝敬父母”“報效祖國”二者都光榮。二者可以統一,也應該統一,忠孝可以兩全。個別人受條件限制不能統一,也是有的,但不能因此而泛化。我們要把二者盡量統一起來,既盡到“報效祖國”之“忠”,又盡到“孝敬父母”之“孝”。
8.“節”:氣節、名節、操守、節制、節儉。講氣節,就要重操守,重名節、輕利欲。
9.“勇”:勇敢、堅強、剛毅。“勇”就是要敢想敢干、敢闖、敢于創新,敢于開拓,敢于承擔責任,敢于說真話,敢于堅持原則,敢于實事求是。一言蔽之,“勇”就是勇敢果斷、剛健不屈。
10.“和”:和睦、和氣、www.dewk.cn中和、和平、和諧、和還意味著求同存異。中華傳統文化把“和”作為最高價值,作為最高的道德境界。“禮之用,和為貴。”致中和,天地位焉,萬物育焉?!焙湍婪蚱?、和合家族、順和鄰里、和諧社會、協和萬邦、天人合一、和氣生財、和平天下、和衷共濟,是中華民族傳統美德的最高境界和最高目標。
“十德”具有綜合性、全面性、現實性 。“十德”是一個系統,是一個體系?!笆隆笔侨轿坏?,“十德”中有道德,有價值,有人格,有文化,有制度,有法治,有經濟,有政治,有實踐,有家庭,有國家?!笆隆笔侵腥A民族傳統美德的基本內涵,是要義,是精華,是人生的基本準則,是社會倫理規范?!笆隆笔莻€很高、很全、很美、很理想的目標,很崇高的境界。每一個人,甚至每一代人,不可能徹底做到,不可能完全達到,但我們要堅定不移地心向往之、為之奮斗,不懈努力,不斷地接近,直到永遠!