物業(yè)公司制度手冊(cè)：聘用外省市務(wù)工人員管理
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為了加強(qiáng)聘用的外省市務(wù)工人員的管理，特制定本辦法。
2.各部門(mén)招用外省市務(wù)工人員必須依照政府有關(guān)規(guī)定，手續(xù)齊備。
3.公司所屬部門(mén)招用外省市務(wù)工人員，須事先申請(qǐng)，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)報(bào)綜合部備案。
4.外省市務(wù)工人員必須具備齊備的證明、證件，國(guó)家規(guī)定的特種行業(yè)必須具備該行業(yè)操作證。
5.外省市務(wù)工人員的招用、技術(shù)考核(含資格驗(yàn)證)由各部門(mén)負(fù)責(zé)。正式上崗前必須培訓(xùn)。
6.外省市務(wù)工人員一經(jīng)錄用需到綜合部辦理備案手續(xù)。用工手續(xù)由綜合部統(tǒng)一辦理，其它手續(xù)由各部門(mén)自行辦理。
7.臨時(shí)聘用人員的工資執(zhí)行公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)：
綜合部按上述標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司辦公會(huì)核定的總額通知財(cái)務(wù)室發(fā)放至各部門(mén)，個(gè)人、獎(jiǎng)金數(shù)額由各部門(mén)自行調(diào)配。
8.招用的外省市務(wù)工人員考勤由各部門(mén)負(fù)責(zé)，月末經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字審核報(bào)綜合部備查。
9.招用的外省市務(wù)工人員的后勤管理工作由綜合部統(tǒng)一組織各部門(mén)自行管理。
10.凡使用公司的生活用具、工具、工作服的外省市務(wù)工人員須交納押金。其標(biāo)準(zhǔn)為熟練工500元/人;技術(shù)工(含警衛(wèi)人員)800元/人。尋呼機(jī)500元/臺(tái)。使用其它特殊用品的，標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)自行確定后，報(bào)綜合部備案。
10.1押金的交款時(shí)間為領(lǐng)取第一個(gè)月工資時(shí)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收取，并辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄卡后交財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。
10.2外省市務(wù)工人員離職或辭退須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，工作交接完畢后，由部門(mén)經(jīng)理書(shū)面通知綜合部辦理辭退手續(xù)。在辦理完辭退手續(xù)后，退回押金。
11.外省市務(wù)工人員丟失或非正常損壞公司物品，按公司有關(guān)規(guī)定賠償。
12.各部門(mén)要根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)本部門(mén)招用的外省市務(wù)工人員定期進(jìn)行安全教育、職業(yè)教育、崗位技能培訓(xùn)、計(jì)劃生育宣傳教育，確保公司的工作秩序。
13.外省市務(wù)工人員管理列入部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作考評(píng)范圍，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忽視管理造成的損失，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
14.外省市務(wù)工人員考核由各部門(mén)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)。
篇2：經(jīng)典物業(yè)公司聘用外省市務(wù)工人員管理規(guī)定
經(jīng)典物業(yè)公司聘用外省市務(wù)工人員管理規(guī)定
1．根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為了加強(qiáng)聘用的外省市務(wù)工人員的管理，特制定本辦法。
2．各部門(mén)招用外省市務(wù)工人員必須依照政府有關(guān)規(guī)定，手續(xù)齊備。
3．公司所屬部門(mén)招用外省市務(wù)工人員，須事先申請(qǐng)，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)報(bào)綜合部備案。
4．外省市務(wù)工人員必須具備齊備的證明、證件，國(guó)家規(guī)定的特種行業(yè)必須具備該行業(yè)操作證。
5．外省市務(wù)工人員的招用、技術(shù)考核（含資格驗(yàn)證）由各部門(mén)負(fù)責(zé)。正式上崗前必須培訓(xùn)。
6．外省市務(wù)工人員一經(jīng)錄用需到綜合部辦理備案手續(xù)。用工手續(xù)由綜合部統(tǒng)一辦理，其它手續(xù)由各部門(mén)自行辦理。
7．臨時(shí)聘用人員的工資執(zhí)行公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)：
綜合部按上述標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司辦公會(huì)核定的總額通知財(cái)務(wù)室發(fā)放至各部門(mén)，個(gè)人、獎(jiǎng)金數(shù)額由各部門(mén)自行調(diào)配。
8．招用的外省市務(wù)工人員考勤由各部門(mén)負(fù)責(zé)，月末經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字審核報(bào)綜合部備查。
9．招用的外省市務(wù)工人員的后勤管理工作由綜合部統(tǒng)一組織各部門(mén)自行管理。
10．凡使用公司的生活用具、工具、工作服的外省市務(wù)工人員須交納押金。其標(biāo)準(zhǔn)為熟練工500元/人；技術(shù)工（含警衛(wèi)人員）800元/人。尋呼機(jī)500元/臺(tái)。使用其它特殊用品的，標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)自行確定后，報(bào)綜合部備案。
10．1押金的交款時(shí)間為領(lǐng)取第一個(gè)月工資時(shí)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收取，并辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄卡后交財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。
10．2外省市務(wù)工人員離職或辭退須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，工作交接完畢后，由部門(mén)經(jīng)理書(shū)面通知綜合部辦理辭退手續(xù)。在辦理完辭退手續(xù)后，退回押金。
11．外省市務(wù)工人員丟失或非正常損壞公司物品，按公司有關(guān)規(guī)定賠償。
12．各部門(mén)要根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)本部門(mén)招用的外省市務(wù)工人員定期進(jìn)行安全教育、職業(yè)教育、崗位技能培訓(xùn)、計(jì)劃生育宣傳教育，確保公司的工作秩序。
13．外省市務(wù)工人員管理列入部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作考評(píng)范圍，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忽視管理造成的損失，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
14．外省市務(wù)工人員考核由各部門(mén)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)。