物業(yè)公司違反安保義務(wù)如何擔(dān)責(zé)

　　隨著物業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，業(yè)主在享受物業(yè)公司提供便捷服務(wù)的同時(shí)，也因安全保障義務(wù)問(wèn)題與物業(yè)公司發(fā)生種種摩擦，物業(yè)管理糾紛案件呈上升趨勢(shì)。物業(yè)公司的安全保障義務(wù)，是指在物業(yè)服務(wù)關(guān)系中，物業(yè)公司依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同在物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)對(duì)業(yè)主的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)依法應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。物業(yè)公司如違反這一義務(wù)，就需要在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

　　物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是我國(guó)侵權(quán)法的基本歸責(zé)原則，違反安全保障義務(wù)的責(zé)任也要以過(guò)錯(cuò)為要件，即物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)造成他人損害，或使第三人對(duì)他人造成損害的，物業(yè)公司僅在自己存在過(guò)錯(cuò)的情況下承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)則不承擔(dān)責(zé)任。在適用歸責(zé)原則時(shí)，既要考慮到給予受害人充分的保護(hù)，也要考慮到物業(yè)公司可接受的賠償限度，適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則可以平衡社會(huì)利益和追求社會(huì)正義，且符合世界立法潮流。

　　物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任形式。《侵權(quán)責(zé)任法》第37條對(duì)此問(wèn)題首次以法律作出規(guī)定，即規(guī)定為直接責(zé)任和補(bǔ)充責(zé)任。在第三人侵權(quán)情形中，物業(yè)公司因違反安全保障義務(wù)向受害人承擔(dān)的責(zé)任形式為補(bǔ)充責(zé)任，物業(yè)公司的補(bǔ)充責(zé)任是一種差額的補(bǔ)充，即實(shí)體的補(bǔ)充。違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司只能在其能夠防止或制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。物業(yè)公司的賠償責(zé)任相對(duì)于受害人所遭受的損害而言則可能不是完全賠償。違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司承擔(dān)了賠償責(zé)任之后的追償，也是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

　　物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)侵權(quán)責(zé)任的過(guò)失相抵問(wèn)題。物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)而造成受害人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)就自己的過(guò)錯(cuò)行為承擔(dān)賠償責(zé)任，但如果受害人對(duì)損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)減輕甚至免除物業(yè)公司的賠償責(zé)任。如果受害人的損害是因第三人故意實(shí)施不法行為所導(dǎo)致，當(dāng)受害人起訴第三人要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任時(shí)，該行為人不得以受害人有過(guò)失為由要求減少自己承擔(dān)的責(zé)任。但如果受害人要求違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司承擔(dān)不作為侵權(quán)責(zé)任時(shí)，違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司是可以主張過(guò)失相抵的。這是因?yàn)椋M管第三人故意實(shí)施的加害行為與受害人的損害之間具有因果關(guān)系，但受害人的過(guò)失行為也是損害發(fā)生或擴(kuò)大的原因，因此，物業(yè)公司可主張過(guò)失相抵。

篇2：物業(yè)公司違反安保義務(wù)如何擔(dān)責(zé)

　　物業(yè)公司違反安保義務(wù)如何擔(dān)責(zé)

　　隨著物業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，業(yè)主在享受物業(yè)公司提供便捷服務(wù)的同時(shí)，也因安全保障義務(wù)問(wèn)題與物業(yè)公司發(fā)生種種摩擦，物業(yè)管理糾紛案件呈上升趨勢(shì)。物業(yè)公司的安全保障義務(wù)，是指在物業(yè)服務(wù)關(guān)系中，物業(yè)公司依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同在物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)對(duì)業(yè)主的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)依法應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。物業(yè)公司如違反這一義務(wù)，就需要在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

　　物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是我國(guó)侵權(quán)法的基本歸責(zé)原則，違反安全保障義務(wù)的責(zé)任也要以過(guò)錯(cuò)為要件，即物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)造成他人損害，或使第三人對(duì)他人造成損害的，物業(yè)公司僅在自己存在過(guò)錯(cuò)的情況下承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)則不承擔(dān)責(zé)任。在適用歸責(zé)原則時(shí)，既要考慮到給予受害人充分的保護(hù)，也要考慮到物業(yè)公司可接受的賠償限度，適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則可以平衡社會(huì)利益和追求社會(huì)正義，且符合世界立法潮流。

　　物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任形式。《侵權(quán)責(zé)任法》第37條對(duì)此問(wèn)題首次以法律作出規(guī)定，即規(guī)定為直接責(zé)任和補(bǔ)充責(zé)任。在第三人侵權(quán)情形中，物業(yè)公司因違反安全保障義務(wù)向受害人承擔(dān)的責(zé)任形式為補(bǔ)充責(zé)任，物業(yè)公司的補(bǔ)充責(zé)任是一種差額的補(bǔ)充，即實(shí)體的補(bǔ)充。違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司只能在其能夠防止或制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。物業(yè)公司的賠償責(zé)任相對(duì)于受害人所遭受的損害而言則可能不是完全賠償。違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司承擔(dān)了賠償責(zé)任之后的追償，也是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

　　物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)侵權(quán)責(zé)任的過(guò)失相抵問(wèn)題。物業(yè)公司違反安全保障義務(wù)而造成受害人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)就自己的過(guò)錯(cuò)行為承擔(dān)賠償責(zé)任，但如果受害人對(duì)損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)減輕甚至免除物業(yè)公司的賠償責(zé)任。如果受害人的損害是因第三人故意實(shí)施不法行為所導(dǎo)致，當(dāng)受害人起訴第三人要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任時(shí)，該行為人不得以受害人有過(guò)失為由要求減少自己承擔(dān)的責(zé)任。但如果受害人要求違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司承擔(dān)不作為侵權(quán)責(zé)任時(shí)，違反安全保障義務(wù)的物業(yè)公司是可以主張過(guò)失相抵的。這是因?yàn)椋M管第三人故意實(shí)施的加害行為與受害人的損害之間具有因果關(guān)系，但受害人的過(guò)失行為也是損害發(fā)生或擴(kuò)大的原因，因此，物業(yè)公司可主張過(guò)失相抵。

篇3：寧夏回族自治區(qū)違反勞動(dòng)法規(guī)處罰辦法(1995修訂)

寧夏回族自治區(qū)人民政府
【頒布日期】1995.08.24
【實(shí)施日期】1995.08.24
第一條為了保障勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法規(guī))的實(shí)施,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門或者有關(guān)部門,對(duì)自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)違反勞動(dòng)法規(guī)行為給予處罰的,適用本辦法。
第三條非法成立職業(yè)介紹中介服務(wù)機(jī)構(gòu),以及非職業(yè)介紹中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹中介服務(wù)的,由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令限期改正,依法沒(méi)收非法所得,并處以1000元以上5000元以下罰款。
第四條職業(yè)介紹中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事非法中介服務(wù)活動(dòng)的,由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正,可處以1000元以上5000元以下罰款。
第五條用人單位(不含鄉(xiāng)村集體企業(yè)和鄉(xiāng)村個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)擅自招用無(wú)《務(wù)工許可證》的農(nóng)村或者外省勞動(dòng)力的,除由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正外,每招用1名,處以500元以上1000元以下罰款。
第六條用人單位招用未滿16周歲未成年人的,除由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正外,每招用1名,處以3000元以上5000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。招用的未滿16周歲的未成年人身體受到損害的,由用人單位負(fù)責(zé)治療或者給予適當(dāng)補(bǔ)償;構(gòu)成犯罪的,(來(lái)自:www.dewk.cn)由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第七條境外承包工程、對(duì)外勞務(wù)合作和公民個(gè)人出境就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正,并處以1000元以上10000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)請(qǐng)國(guó)家勞動(dòng)行政主管部門吊銷其境外就業(yè)服務(wù)許可證;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:
(一)從事批準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍以外活動(dòng)的;
(二)未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行職責(zé),使出境就業(yè)人員的合法權(quán)益遭受損害的;
(三)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向出境就業(yè)人員或其家屬收取費(fèi)用,勒索財(cái)物的;
(四)挪用出境就業(yè)人員繳納的履約保證金的。
第八條非法從事引進(jìn)介紹境外人員就業(yè)活動(dòng)并從中牟利的,由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正,并按每引進(jìn)介紹1名處以200元以上2000元以下罰款。”
第九條&