電子公司調職晉升規定

　　調職規定

　　一、公司因業務需要，可隨時調動員工的職務或工作地點，員工應在接到“調令”后，按規定辦理移交手續，不得借故拖延或拒不到職。

　　二、各部門主管在調動員工時，應充分考慮其個性、學識、能力，務使“人盡其才，才盡其用，才職相稱”。

　　三、行政人事部將被調動員工的人事檔案、薪資待遇等資料做相應調整。

　　晉升規定

　　一、公司根據需要，可從考績中選拔優秀的員工擔任各級管理職務。

　　二、各部門管理由總經理提名并批準后由行政人事部予以公布。

　　三、晉升必須先試用及考核，試用期1至2個月，由部門管理人員填寫《人事異動表》，試用合格后，由部門經理填寫《員工調薪清單》先經總經理助理審核，總經理批核后執行之。

　　四、經試用期內考核如果發現所任職的管理人員不能勝任本職工作，可由部門經理呈報總經理核準后予以調回原崗位等方式處理之。

篇2：管理處工程維修部班長A1同志調職調薪申請

　　關于管理處工程維修部班長A1同志調職調薪的申請

　　現有唐山市**物業管理有限公司zz苑物業管理處，工程維修部維修班長A1同志，現年44周歲，于20**年11月12日應聘到ZZ物業管理有限公司麗景琴園管理處維修部工作，于20**年5月6日調任到，永和物業管理有限公司zz園物業管理處工程維修部任維修班長。

　　該同志工作吃苦耐勞、認真負責、任勞任怨、不計得失，到任后始終以身作則對自己嚴格要求，對同事認真幫助，從來都是吃苦在前享受在后，而且技術水平和管理能力都相當強。經zz園物業管理處經理長期考察，認為應給予該同志調整職務為zz園管理處工程維修部主管并加薪，望董事長及公司領導給予批準。（后附A1同志個人詳細簡歷）

　　永和物業管理有限公司

　　zz園管理處

　　20**年12月20日星期日

篇3：公司員工調職調級通知

　　公司關于員工調職、調級的通知

　　公司各部門、各項目部：

　　根據《人事及薪酬管理辦法》的相關規定，經公司開會研究決定，對以下人員的職級作如下調整：

　　一、 Z由一級現場主管調為三級項目經理；

　　二、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；

　　三、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；

　　四、 Z由二級技術主管調為三級項目經理；

　　五、 Z由三級技術主管調為二級現場主管；

　　六、 Z由中級施工員調為三級現場主管；

　　七、 Z由中級施工員調為一級材料員；

　　八、 Z由中級施工員調為三級材料員；

　　九、 Z由初級施工員調為中級施工員；

　　十、 Z由初級施工員調為中級施工員；

　　十一、Z聘任為三級材料員；

　　十二、Z恢復為二級技術主管。

　　上述調職調級自20**年3月執行；

　　特此通知。

　　Z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年三月*日

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