總經(jīng)理助理職責(zé)

　　工作內(nèi)容：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并提交公司年度工作計劃、人員計劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)，選拔人才，負(fù)責(zé)公司定崗定編工作:

　　3、全面掌握公司的運營狀況，為公司的經(jīng)營決策提供信息和建議;

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實和信息反饋工作;

　　5、協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)之間，公司與客戶和合作單位間的工作關(guān)系;

　　6、擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度的檢查落實;

　　7、草擬、修訂公司對外行文、函件及報告;

　　8、負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

　　9、政府機關(guān)來文，其它單位來文及函件的處理;

　　10、負(fù)責(zé)行政、后勤、車輛、安全等項工作的管理;

　　11、負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營固定資產(chǎn)的管理;

　　12、組織公司承辦的重大會議和重大活動的統(tǒng)籌工作;

　　13、控制公司的行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費;

　　14、對公司的工商、稅務(wù)及其他證照的審驗、變更進行管理和監(jiān)督

　　工作職責(zé)：

　　1、對為公司決策提供輔助支持負(fù)責(zé);

　　2、對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);

　　3、對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負(fù)責(zé);

　　4、對公司行政、后勤工作負(fù)責(zé);

　　5、監(jiān)督、管控、檢查各部門工作落實情況,對容易出錯的環(huán)節(jié)實施重點管理,避免部門互相推諉、扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn);

　　6、對公司工商、稅務(wù)及其他證照的審驗、變更的時效性負(fù)責(zé); 績效管理考核辦法：

　　要求嚴(yán)格按上述工作內(nèi)容全面完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以全面完成公司目標(biāo)任務(wù)和費用控制指標(biāo)為條件實施考核。

　　處罰：

　　1、當(dāng)月公司目標(biāo)任務(wù)未完成，予以扣發(fā)工資10%的處罰;

　　2、未認(rèn)真履行個人職責(zé)，造成工作延誤，造成損失予以扣發(fā)資10%的處罰，如承擔(dān)主任責(zé)任賠償損失部份的20%;

　　3、個人工作失職，造成工作損失，影響公司目標(biāo)任務(wù)完成予以扣發(fā)工資30%的處罰;

　　4、因管理失責(zé)，造成費用控制指標(biāo)超標(biāo)，予以扣發(fā)工資10%的處罰;

　　5、未認(rèn)真履行個人職責(zé)、管理缺失，造成公司目標(biāo)任務(wù)未完成，且費用控制指標(biāo)超標(biāo)，予以扣發(fā)工資50%處罰;

　　獎勵：

　　1、履行個人職責(zé)，全面完成工作任務(wù)，公司目標(biāo)任務(wù)完成，費用控制指標(biāo)節(jié)余10%以上，予以費用節(jié)余部份10%的獎勵;

　　2、積極履行個人職責(zé)，全面完成工作任務(wù)。公司目標(biāo)任務(wù)完成超額10%以上，費用控制指標(biāo)節(jié)余10%以上，予以費用節(jié)余部份20%的獎勵;

篇2：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。

　　c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。

　　d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

　　f）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。

　　c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。

　　d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會、員工大會等會議記錄和紀(jì)要的編寫。

　　e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負(fù)責(zé)中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環(huán)境因素的更新工作，并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負(fù)責(zé)本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀(jì)要。

　　j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。