裝飾工程公司設計人員考核評估辦法

　　設計任務分解：

　　量房  5%

　　主持方案設計(設計，談判，簽合同)：40% 繪制電腦效果圖：15% 繪制工程施工圖：15% 做工程預算：15% 交底與跟進：10% 設計師的職級：

　　1、設計師助理：協(xié)助設計師工作，為設計師提供繪圖支持。

　　2、設計師：獨立談單、完成全套設計方案。

　　3、設計師主管：獨立談單、主持全套設計方案。

　　各職級設計師的能力要求：

　　設計師助理：

　　1、能根據(jù)方案草圖獨立繪制全套工程圖(效果圖、施工圖)，符合制圖規(guī)范。

　　2、有較強的協(xié)作能力。

　　3、有較高工作效率。

　　設計師：

　　1、能夠獨立談單、設計方案;

　　2、能獨立繪制工程圖(效果圖、施工圖)，預算，量房;

　　3、有較強的協(xié)作能力。

　　4、簽單成功率30%以上。

　　設計師主管：

　　1、能夠準確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設計方案。

　　2、具有主持完成整套案的設計能力。能獨立完成方案的構(gòu)思，設計，預算，制圖(效果圖、施工圖);

　　3、能獨立談判，簽訂合同。

　　4、有較高工作效率，簽單成功率50%以上。

　　各職級設計師的考核指標：

　　設計師助理：

　　1、獨立繪制全套設計方案的圖紙、預算及相關(guān)施工文件。

　　2、圖紙：完整性90%以上;規(guī)范度90%以上;審核合格率90%以上;

　　3、預算：誤差5%以下。

　　4、效果圖熟練度：6小時內(nèi)完成一張效果圖。

　　5、施工圖熟練度：24小時內(nèi)完成一套方案的施工圖。

　　6、效果圖表現(xiàn)力中專以上水準。施工圖符合工程制圖規(guī)范。

　　普通設計師：

　　1、獨立完成全套方案的設計，獨立預算，談判，簽合同。

　　2、簽單率：30%以上。

　　3、圖紙：完整性90%以上;規(guī)范度90%以上;審核合格率90%以上;

　　4、預算：誤差3%以下。

　　5、效果圖表現(xiàn)力中專以上水水準。(手繪、電腦均可)

　　6、熟知常用裝飾材料的用途，工藝做法。

　　設計師主管：

　　1、獨立完成全套方案的設計，預算，談判，簽合同。

　　2、簽單率：50%以上;

　　3、圖紙：完整性95%以上;規(guī)范度95%以上;審核合格率100%;

　　4、預算：誤差3%以下。

　　5、效果圖表現(xiàn)力專科以上水準。(手繪、電腦均可)6、效果圖表現(xiàn)力：本科以上水準。(手繪、電腦均可)

　　7、精通裝飾材料的性能，用途;精通工藝結(jié)構(gòu);熟知工藝做法。

　　考核周期：

　　職級考核每三個月考核一次，時間在每年的5，8，11，2月末，考核依據(jù)是過去三個月的業(yè)績和工作質(zhì)量。根據(jù)考核結(jié)果重新確定設計師未來三個月的職級。

篇2：裝飾公司設計人員工作職責

　　裝飾公司設計人員的工作職責

　　1、遵守公司各項制度、守則，按時完成設計方案！

　　2、設計師根據(jù)業(yè)主要求進行設計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設計意圖的相互溝通。 依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構(gòu)思。

　　3、材料樣板的選型定板，陪同業(yè)主選購裝修主材。

　　4、嚴格按照本《標準》進行測量、制圖、出圖、預算；如有修改意見可提出討論。

　　5、接待客戶熱情有禮，耐心傾聽客戶意見，準確把握客戶心態(tài)，同時做好記錄督促客戶或業(yè)務部簽名確認圖紙；做好現(xiàn)場圖紙技術(shù)交底工作。

　　6、設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關(guān)人員電腦繪制圖紙。

　　7、設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師或項目負責人。

　　8、負責設計方面在施工過程的解釋權(quán)，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質(zhì)量，貫徹設計意圖。

　　9、項目竣工驗收后，設計師負責安排相關(guān)人員負責竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。

　　10、負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。

　　11、負責協(xié)助項目推廣服務部的相關(guān)企業(yè)形象的推廣宣傳工作。

　　12、負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。

　　13、負責設計變更、工期延誤等的簽證工作，及時同公司施工部人員進行裝飾工程項目的竣工結(jié)算。

　　14、空閑時間幫助公司其他部門制作、打印文件及有關(guān)工作。

　　15、同事之間相互團結(jié)，多學習，多交流，努力積累、增加設計素材，不斷提高專業(yè)知識。

篇3：房地產(chǎn)公司規(guī)劃設計人員崗位責任

　　房地產(chǎn)公司規(guī)劃設計人員崗位責任

　　1認真學習、貫徹有關(guān)基本建設的政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程和標準。認真執(zhí)行基建程序。

　　2不斷學習規(guī)劃設計知識，提高業(yè)務水平。

　　3參加開發(fā)項目的可行性研究和方案討論。

　　4項目確立后，參加勘測設計及招標工作。

　　5會同設計單位，征求建管、消防、交通、人防、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生及有關(guān)配套單位的意見和聽取其要求。

　　6負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)規(guī)劃設計和有關(guān)主管部門的業(yè)務技術(shù)問題。

　　7參加組織擴初審批會議，整理有關(guān)紀要和起草向上級主管部門申請擴初批準的報告。

　　8熟悉施工圖紙，組織設計交底會審，并負責整理會議紀要。負責工程技術(shù)材料的保管，按階段歸檔。

　　9經(jīng)常深入工地，配合項目，及時解決施工中有關(guān)規(guī)劃設計方面問題，掌握工程質(zhì)量和進度情況。