鎮(zhèn)小學教學管理評估制度

　　一、有健全的教學管理規(guī)章制度和考核制度，并定期進行考核;按教學(課程)計劃要求，各年級開設(shè)學科和開出課時完全符合規(guī)定，教學進度和難度適中，分組實驗平均開出率≥98%，演示實驗開出率達100%。

　　二、有健全的教學常規(guī)規(guī)章制度和考核辦法，定期進行考核;教師有沒有上課不備課的現(xiàn)象，每周集體備課時間≥2課時，教案規(guī)范率≥95%;每周教研活動時間≥2課時;每學期全校性教學觀摩活動和教學工作會議均≥2次，領(lǐng)導對教學活動主要環(huán)節(jié)檢查≥3次并有記錄。

　　三、有健全的減輕學生課業(yè)負擔的規(guī)章制度，有定期檢查和處理措施;作業(yè)量不超出有關(guān)規(guī)定;不占用晚間或節(jié)假日給全班學生上課輔導，不擅自組織統(tǒng)一考試，不濫發(fā)學習資料;不以學生成績或升學率給班級、學生、教師排名次，不編重點班。重視培養(yǎng)和發(fā)展學生特長，學生參加課外興趣小組活動做到參加人數(shù)比例≥60%;學生閱覽圖書每周≥2次，借閱圖書每周≥1次;組織公益勞動或社會實踐活動每學期≥6次。

　　四、教研組有工作計劃，有活動記錄，每個教研組和50%以上教師有教研專題，部分研究成果達到區(qū)級水平。有計劃地在教學方法、教學手段、教學評估等某一領(lǐng)域，進行全校性的改革，成果達到市級水平。

　　五、學籍管理制度健全，檔案系統(tǒng)完備(初中學籍管理完全符合管理規(guī)定)。

　　六、執(zhí)行有關(guān)學籍管理規(guī)定，不亂招借讀生，無復讀生，無人為形成的大班額，出具學籍證明沒有違反規(guī)定。

　　七、制止學生流失的措施全面、得力(小學鞏固率達100%)。

　　八、有健全的貫徹《學校體育工作條例》的規(guī)章制度和學年(學期)工作計劃;領(lǐng)導全面研究體育工作每學期≥2次。按《國家學生體育健康標準》組織訓練、測試、分析、調(diào)控;有市級水平的本校傳統(tǒng)項目的運動隊;每學年召開運動會≥1次，全校性單項比賽≥7次。

　　九、有健全的貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)章制度和學年(學期)工作計劃;領(lǐng)導全面研究衛(wèi)生工作每學期≥2次。上好衛(wèi)生課，定期通過專題講座和板報進行健康教育和安全教育;定期監(jiān)督、檢查學習和生活環(huán)境;對《條例》規(guī)定的9種常見病的群體預防和矯治措施得力。每年對學生體檢1次，體檢檔案資料健全、規(guī)范。

篇2：外語學院本科課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎評選條例

　　外國語學院本科課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎評選條例

　　第二次全國普通高等本科教學工作會議特別指出：高等教育必須實現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移，更加注重質(zhì)量的提高。這既是時代的必然要求，也是高等教育發(fā)展的需要。要進一步強化質(zhì)量意識，理順各種關(guān)系，加大教學投入，強化教學管理，深化教學改革，以更多的精力，更大的財力，進一步加強教學工作。特別是要健全教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，加強高等學校教學工作評估。會議還要求各級教育行政部門必須充分認識加強本科教學工作的重要意義，制定有關(guān)政策和措施，把提高本科教育質(zhì)量作為評價和衡量高等學校工作的重要依據(jù)，確保各項要求落到實處;各高等學校的黨政一把手作為教學質(zhì)量的第一責任人，要從提高高校領(lǐng)導執(zhí)政能力的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷推進高等學校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，開創(chuàng)本科教育教學工作新局面。

　　根據(jù)此次會議精神以及外語學院學科建設(shè)的實際情況，作為健全教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的一個方面，同時也為了在我院教師中形成敬業(yè)愛崗，教書育人的良好風氣，鼓勵教師多開課、開好課，進一步提高我院的教學水平，外語學院黨政聯(lián)席會議以及教學委員會一致決定：在全院開展課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎評選活動。特制定此條例，具體內(nèi)容如下：

　　一、 參加對象：

　　凡屬我院正式編制和在本學期任課的專任教師均須參加課堂教學評估，在此基礎(chǔ)上進行優(yōu)秀教學獎的評選工作。

　　二、 優(yōu)秀教學獎的評選基本條件：

　　1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

　　2、堅持教書育人，治學嚴謹，作風正派，關(guān)心愛護學生;上課投入，富有激情。

　　3、熟悉所教課程的教學大綱和教學計劃，主動更新、優(yōu)化教學內(nèi)容;認真?zhèn)湔n;課堂教學條理清晰，重點難點突出，效果良好;認真批改作業(yè)，耐心輔導答疑，學生反映佳。

　　4、教學方法得當，善于啟發(fā)學生，能夠因材施教，能有效調(diào)動學生的學習興趣和積極性，使學生較好掌握所學課程的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，并能有效地提高學生分析問題、解決問題和運用所學知識的能力。

　　5、課堂教學富有感染力、吸引力;信息量大，有良好的教學效果。

　　6、積極開展教學改革，在教學內(nèi)容、教學方法和手段改革方面有所創(chuàng)新。

　　三、評估及評選程序：

　　1、 課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎每學期評選一次。課堂教學的評估時間不定，原則上貫穿整個學期。學院教學委員會組織有關(guān)部門和人員制定評估標準以及具體實施辦法，由學院評建辦開展具體的評估工作(具體辦法另定);

　　2、 優(yōu)秀教學獎的評選工作在第二個學期的前兩周進行;由學院評建辦根據(jù)學生評估成績(評估項目具體內(nèi)容參見附件)，按照參評人數(shù)的40%提出候選人名單(差額數(shù)為10%)，交由院教學委員會討論;

　　3、 院教學委員會在參考學院督導組和分管領(lǐng)導的抽查結(jié)果(包括學生座談會的反饋意見)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)表意見，通過無記名的方式對候選人進行評估打分;根據(jù)最后得分(學生得分70%+教學委員會得分30%)確定參評教師數(shù)的30%為獲獎人選，并提交學院黨政聯(lián)席會議確認。

　　4、通過的獲獎名單向全院公示一周。

　　四、獎勵辦法：

　　1、獎勵名額確定為參加評選的實際教師數(shù)的前30%。

　　2、獲獎?wù)呔唧w等級、人數(shù)以及獎金數(shù)額由學院教學委員會討論確定，并上報學院黨政聯(lián)席會議討論決定。

　　五、本方案從20**-20**年度第一學期開始試行。

　　六、本方案解釋權(quán)歸學院黨政聯(lián)席會議。

　　z師范大學外國語學院

篇3：實小有效教學評估細則

>　　e實驗小學有效教學評估細則

　　(20**年9月修訂)

　　根據(jù)學校《有效教學評估制度》，結(jié)合學校工作實際，制定本《細則》。

　　一、分項目評估打分操作要點

　　1. 備課

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①備課不及時，無教案就上課(即有缺、漏備現(xiàn)象)，每次扣5分。

　　②整篇抄襲或使用舊教案，每篇扣5分。

　　③經(jīng)學校同意采用集體備課形式，須每篇教案均有實質(zhì)性修改意見或教后反思，每缺少1篇扣5分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①教案或教學后記發(fā)表或參評獲獎，分校、片、市、大市、省、國家6級，相應(yīng)加2、4、6、10、12、15分(獲獎非一等獎打?qū)φ奂臃?。

　　2. 上課

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①學校評課等第低于“良好”，扣10分;低于“合格”，扣20分。

　　②上課不準時進課堂、隨意并班上課、隨意讓(占)課時、隨意拒絕(阻止)學生正常上課等，每次扣5～10分。

　　③課上發(fā)生教育事故，每次扣5～100分。

　　④學生課堂常規(guī)差，教師不采取或無力采取有效措施，扣5～20分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①承擔公開課分校、片、市、大市、省、國家6級，相應(yīng)每次加2、4、6、10、12、15分。

　　②參加評優(yōu)課分校、片、市、大市、省、國家6級，相應(yīng)每次加4、8、10、15、20、30分。(學校評課得“優(yōu)”參照加分，獲獎非一等獎減半加分。)

　　3. 訓練(布置和批改作業(yè))

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①作業(yè)本不齊，無正當理由，缺1本，扣5分。

　　②作業(yè)量明顯不足，課本上習題未完成，扣10分。

　　③錯批、漏批、訂正不復批等，每次扣5分。

　　④制作類作業(yè)未要求學生完成，或?qū)W生完成后未批閱，或不記載成績，或成績記載不齊等，酌情扣5～10分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①作業(yè)批改細致，能寫指導、鼓勵性評語，酌情加5～10分。

　　②作業(yè)內(nèi)容、形式和批改的方式等有實質(zhì)性、長期的改革創(chuàng)新舉措，酌情加5～10分。

　　4. 輔導

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①因輔導學生而隨意不讓學生正常上課，每次扣5分。

　　②輔導時發(fā)生教育事故，每次扣5～100分。

　　③輔導學生時，體罰或變相體罰(包括歧視、辱罵等)學生，每次扣5～20分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①輔導學生參加競賽獲獎，分片、市、大市、省、國家6級，相應(yīng)加4、8、10、15、20、30分。(多人參加競賽或同一系列逐級比賽的，一般按最高一個獲獎等次計。獲獎非一等獎減半加分)。除教育行政部門組織的競賽以外，輔導學生有成果的，酌情加5～10分。

　　②輔導學困生有典型事例，成效顯著的，酌情加5～20分。

　　5. 考試或考查

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①試卷命題抄襲原有試卷，每次扣10分。

　　②監(jiān)考不嚴導致考場紀律松懈，或考前故意泄密影響考試信度，每次扣20分。

　　③根據(jù)考試成績給學生排名次，造成負面影響，每次扣10～50分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①通過考試、考查，認真分析情況，積極尋找提高學生學習質(zhì)量的對策，并切實實施，取得成效，酌情加5～20分。

　　②根據(jù)新課程改革的精神，探索改革考試考查和學生成績評定的辦法，并切實實施，取得成效，酌情加5～10分。

　　6. 組織活動

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①無故拒絕接受校級社團輔導工作的，扣10分。

　　②非語數(shù)英學科的教師無故無校級社團輔導的，扣5分。

　　③無故拒絕接受學校中心活動的組織、管理、輔導等工作，每次扣10分。

　　④組織學生活動時，教育或管理不力，導致紀律松懈，造成不良影響的，每次扣10～20分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①參加校級社團輔導，每團加10分;期末社團輔導工作考評一等獎加10分，二等獎加5分。

　　②在學校開展的中心活動中，學生團體取得成績，主要輔導教師者加5～10分。

　　③能創(chuàng)新性地開展課外活動，組織嚴密，效果好，產(chǎn)生良好的社會反響，酌情加5～10分。

　　7. 指導學生自學

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、5

　　9～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①對待指導學生自學工作態(tài)度消極，沒有任何實質(zhì)性舉措的，扣20分。

　　②對學生的預習、自學等任務(wù)缺少指導和反饋評價的，扣10分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①參加學校“蘇州市指導學生自學實驗項目”并開展相應(yīng)工作的，加10分。

　　②師生獲得上級“指導學生自學”方面的獎勵的，酌情加5～20分。

　　8. 教學質(zhì)量

　　(1)對照要求，綜合組內(nèi)、片內(nèi)平時檢查和校內(nèi)視導、期末檢查情況，酌情給100～90、89～70、69～60、59～0分。

　　(2)凡存在以下問題，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實扣分。

　　①班級合格率低于市定標準(語文98%，數(shù)學98%，英語95%，其他90%)，扣5～20分。

　　②班級優(yōu)秀率低于年級優(yōu)秀率，扣5～10分。

　　③班級平均分低于年級平均分，扣5～10分。

　　④班級合格率、平均分等指標較上一學期明顯下降，無正當理由的，扣5～20分。

　　(3)凡有以下實績，在第(1)項得分基礎(chǔ)上，再據(jù)實加分。

　　①班級合格率高于市定標準(語文98%，數(shù)學98%，英語95%，其他90%)，加5～20分。

　　②班級優(yōu)秀率高于年級優(yōu)秀率，加5～10分。

　　③班級平均分高于年級平均分，加5～10分。

　　④班級合格率、平均分等指標較上一學期明顯上升，加5～20分

　　二、評估程序和評估得分的計算方法

　　每學年分上、下兩個學期各進行八個項目的評估，最后合計兩學期的評估結(jié)果，給出綜合評價。

　　1. 每學期，對每位教師每個項目進行評價。對每個項目評價時，按如下程序進行：

　　(1)自評：教師填寫自評表，準備相關(guān)的備考核資料。

　　(2)生評：可以結(jié)合班級日志的記載，采用問卷、訪談等形式，了解教師有效教學的情況，給教師作出評價。

　　(3)組評：同教研組教師對評估對象的有效教學進行評估，可以結(jié)合教研活動、七認真檢查等活動開展，作出評價。

　　(4)校評：考核小組采用巡課、推門聽課、聽課等方式，對教師的有效教學作出評價。

　　每個程序的評價均給出等第和得分。等第分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種，相應(yīng)得分為優(yōu)秀(90-100分)、合格(70-89分)、基本合格(60-69)和不合格(0-59分)。

　　2. 考核小組根據(jù)以上四個評價結(jié)果，也給出等第和得分兩種評價結(jié)果。具體計算方法為：自評×0.15+生評×0.1+組評×0.3+校評×0.45。根據(jù)得分確定教師每學期的有效教學評估得分。

　　3. 學年末，對兩學期的得分進行合計，并取平均分，作為教師每個項目的學年考評得分。最后按“備課得分×0.15+上課得分×0.2+訓練得分×0.15+輔導得分×0.1+考試得分×0.1+活動得分×0.05+指導自學得分×0.05+教學質(zhì)量得分×0.2”計算教師學年有效教學評估得分，評估得分大于或等于60分的教師為“有效教學合格教師”，其中排名靠前的30%為“有效教學優(yōu)秀教師”，評估得分小于60的教師為“有效教學不合格教師”。