經營管理制度

　　第一章 保密管理

　　為保守公司秘密，維護公司利益，特制訂本制度。

　　1、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。全體員工都有保守公司秘密的義務。

　　2、公司秘密包括下列秘密事項：

　　1)公司經營發展決策中的秘密事項;

　　2)人事決策中的秘密事項;

　　3)專有技術;

　　4)客戶信息、產銷渠道、產銷策略、營銷計劃、定價政策和重要的合同、單據;

　　5)公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

　　6)產品的具體材料成分，特殊制作工藝，產品的生產成本;

　　7)經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

　　3、公司秘密根據需要限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

　　4、屬于公司秘密的文件、資料，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　5、記載有公司秘密事項的工作筆記、電子儲存器，持有人必須妥善保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經理同意，并妥善保管，如有遺失必須立即報告并采取補救措施。

　　6、公司薪酬福利制度屬于保密事項。公司員工在任何場合、任何情況下，對內、對外都不得泄露、打聽、議論本人及他人的薪酬福利待遇的具體細節 及數額。

　　7、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節 及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權力。

　　第二章 行政管理

　　一、工作紀律

　　1、上班時間不準大聲喧嘩、不準打瞌睡。

　　2、上班時著裝整潔、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。

　　3、工作時應注意提高工作效率，盡量減少私人電話及聊天，嚴禁看與工作內容無關的書報雜志、視頻、新聞、玩電子游戲、上網聊天等，營造良好的工作氛圍。

　　4、員工應養成開源節 流、節 能降耗的良好工作習慣，下班時應注意能耗設備(電腦、空調、燈等)是否關閉完好，下班時間、節 假日等非工作時間(非加班情況下)不在辦公區域做與工作無關的事情。

　　5、電話、燈光、復印機、空調機、電腦及其他電器應按規定使用，不做私

　　用。最后離開公司的員工應確保門、窗、燈、空調均關閉。

　　6、危險物品嚴禁帶入辦公區域。

　　7、工作文件作廢時，需做撕毀處理;辦公電腦及重要電子文檔需設置密碼，做好保密工作。

　　8、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。

　　二、考勤管理制度

　　1、公司實行大小周工作制，大周實行雙休，小周實行單休。

　　工作時間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，晚上19:00-22:30【注：后勤人員晚上不需出勤。】

　　2、公司實行打卡考勤。員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日6次)。員工應親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲到，均按遲到或曠工計算。忘記打卡的員工，需要報告經理簽字批準補簽。

　　3、所有員工須按工作時間按時上下班。不能準時到崗或因公事外出時，需事前報告經理同意并告知行政，否則按遲到或曠工處理。根據業務工作的特殊性，業務員在晚上工作至凌晨2點之后時，次日早晨可適當推遲到崗時間，但是否可推遲、可推遲時長必須報備經理批準同意。

　　4、遲到、早退、曠工：遲于上班時間視為遲到，早于下班時間視為早退，無故離崗超過3小時視為曠工。

　　3凡遲到、早退者處罰10元/小時(不到1小時作1小時計算)，曠工者罰50元/小時(不到1小時作1小時計算)。無故曠工5天及以上者公司可直接辭退員工。

　　特別條 款：在一個自然月份里，允許遲到二次(不晚于9:00)，給員工應急時使用。

　　5、員工生病、有事可向公司請假。

　　1)請假程序：按規定填寫《請假條 》，經經理書面批準同意后方可按批示休假。

　　2)請假規定：員工可享有病假、事假、婚假、產假、喪假、工傷假、年休假，其中婚假、產假、喪假、工傷假、年休假為全薪假。

　　病假：員工因患病或非因公負傷可請病假，累計休假不得超過3個月。病假期間不享受原有工資及福利待遇。事假：員工因事可請事假，但全年累計休假不得超過20天。事假期間不享受原有工資及福利待遇。婚假：3天。實行晚婚的增加晚婚假10天，即13天(男滿25周歲，女滿23周歲初次結婚即為晚婚)。其中，婚假包含了公休假和法定假。同年里，婚假與年休假不可重復享受。產假：女性員工因生產可請產假，按國家政策生育的，女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天，非按國家政策生育的則不能享受本產假。喪假：員工因直系親屬離世可請喪假，假期3天，休假期間享受原有工資及福利待遇。外地職工可按往返喪葬地實際路程時間延長休假，但延長期的工資按事假標準計算)。工傷假：員工因工負傷可請工傷假，享受原有工資及福利待遇。年休假：員工每年可享受5天年休假，本公司工齡每滿一年可加休2天，休假期間享受原有工資福利待遇。年休假不跨年調休。特別條 款：在一個自然月份里，允許請假(病假或事假)2次，不扣工資，但每次不得超過4小時。

　　三、會議、學習培訓及接待管理制度

　　1、會議中，做好會議記錄，及時整理會議內容、落實會議要求。

　　2、凡公司安排的學習培訓，學習者須按規定參加，不遲到不早退，遵守現場紀律，無故缺席或遲到、早退者，一經發現，將處以100-500元/次的罰款。

　　4在學習過程中，參與人員應做好學習記錄。學習完成后，及時整理學習筆記，積極分享學習心得給其他同事。

　　3、在公司客戶來訪接待、參展接待中，員工應儀表整潔，舉止大方，積極、主動、熱情的做好接待及服務工作，嚴禁客戶來訪時置之不理、粗暴無理。

　　四、檔案管理制度

　　公司檔案資料由行政負責收集、整理、歸檔。

　　公司的檔案資料包括：采購單、出貨單、人事檔案、各類合同等。

　　公司檔案資料除管理者外，其他員工不可隨意拿動、翻閱。

　　五、辦公設備、設施、用品管理制度

　　1、公司辦公設備、設施、用品等公物只能公物公用，不可作私用。

　　2、公司辦公設備、設施需集體愛惜維護，發現辦公設備、設施(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發生故障時，員工應立即向行政報檢、報修，以便及時解決問題。

　　3、公司辦公用品實行統一管理，領用時需到行政處簽寫《辦公用品領用登記表》。缺乏的必備辦公用品可報行政處申請采購。

　　六、費用開支管理及報賬細則

　　1、產生辦公費用開支前，經手人應向經理匯報，經理同意后方可開支。費用產生后需開具發票或者收據，憑發票或收據報賬。

　　2、公司辦公費用開支單據由行政進行統一匯總、整理、申請報賬。

　　七、倉儲管理制度

　　1、公司設有貨倉，由倉儲管理人員(行政)專門管理。非倉儲管理人員不得隨意進入倉庫，未經批準更不得將倉庫貨品帶出庫，一經發現，根據事情嚴重程度公司有權予以經濟處罰，甚至開除當事人，追究其法律、經濟責任。

　　2、貨品采購、入庫、出庫流程

　　a.由業務員制作PI，PI經銷售副總審核通過后方可發往客戶;

　　b.訂單款項到帳后，業務員根據PI內容制作《采購申請表》;

　　c.《采購申請表》經銷售副總簽字批準后交由采購專職人員進行采購;

　　d.貨品采購后，交行政進行入庫登記;

　　e.業務員填寫《出庫單》，至行政處領貨出庫，交接雙方須簽字確認;

　　f.貨品出庫后，由業務員全程負責出貨事宜。

　　3、需借用庫存貨品時，借用人應填寫《庫存貨品借領表》并及時歸還。

　　4、貨品出、入庫由倉儲管理人員負責，如出現出入數據不平衡，由倉儲管理人員負責解釋。若因管理者原因出現貨品丟失等問題，根據事情嚴重程度公司有權予以經濟處罰，甚至開除當事人，追究其法律、經濟責任。

　　5、根據貨品出、入庫數據情況，行政必須及時將數據異動登錄金蝶系統。

　　八、衛生、安全管理制度

　　1、愛護辦公環境衛生，做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

　　2、公司公共區域衛生每周進行一次大掃除，時間定在每周最后一個工作日下班前清掃。

　　3、可在辦公室內飲食，但餐盒需及時扔到室外垃圾桶，以減小辦公室異味。

　　4、樹立“安全第一、預防為主”的安全防范意識，及時發現和消除安全隱患并向上級或行政人員報告。

　　5、注意信息安全。不得將公司軟件及網絡賬戶賬號提供給他人或用于工作以外的用途;不得選用未經公司認可的軟件及網絡賬號賬戶;

　　妥善保管個人辦公電腦，采取適當的保護措施以防止信息資料被篡改。

　　6、注意交通安全。遵守車輛、交通管理規定。

　　7、注意辦公用電安全，不私接電源，改換電路，不私用大功率電器設備。

　　8、落實防盜措施。辦公區域無人時應及時鎖好門窗、桌柜，個人貴重物品不存放于工作場所。

　　9、不得攜帶違禁品、易燃易爆等危險物品進入工作區域。

篇2：市獸藥經營管理制度

>　　鄂爾多斯市獸藥經營管理制度

　　為了加強鄂爾多斯市獸藥經營管理，規范經營行為，根據《獸藥管理條例》，結合我市實際情況，特制定本制度。

　　一、獸藥經營單位購進獸藥必須從合法的供貨單位采購，所購獸藥品種必須是由通過 GMP 認證廠家生產的，并依法取得產品批準文號。

　　二、取得自治區農牧業廳審核發放的獸藥經營許可證，方可經營非強制獸用免疫生物制品。

　　三、購進的獸藥不超越《獸藥經營許可證》所規定的經營范圍。所購進的獸藥產品與標簽或說明書、合格證核對無誤。

　　四、獸藥質量管理人員應具有獸藥、獸醫等相關專業中專以上學歷或者獸藥、獸醫等相關專業技術員以上專業技術職稱。直接從事獸藥采購、保管、銷售的人員數量要與其經營規模相適應，不得少于 2 人并至少有 1 名通過執業獸醫考試人員。

　　五、獸藥經營人員要定期進行法律、法規、職業道德和專業技術等教育或培訓。

　　六、在營業時間，應有專業人員在崗，并佩 戴標有姓名、職務等內容的胸卡。

　　七、《獸藥經營許可證》及相關技術人員執業證明要掛在店內顯著位置。

　　八、獸藥要分類陳列，類別標簽要準確，字跡清楚。

　　九、處方藥非處方藥應分柜擺放。

　　十、建立獸藥銷售登記，購貨登記保存至超過藥品有效期 1 年。銷售登記應保存至有效期后 1 年，無有效期至少保留 3 年。

　　十一、不購進、不經營假劣獸藥、違禁獸藥和人用藥品。

　　十二、應向獸藥購買者說明獸藥的功能 、主治、用法、用量和注意事項，不得虛假夸大和誤導用戶。

　　十三、對已出售的獸藥出現質量問題和不良反應，應及時向當地獸藥行政部門報告。

　　十四、獸藥要有專人管理，分類保 管，出庫、入庫要有準確詳盡的登記，每月清帳一次，帳物要相符。

　　十五、要有必要的冷藏、防污、防潮、防鼠等措施，確保所經營獸藥的質量。

篇3：建設投資經營公司三公經費管理制度

　　建設投資經營公司三公經費管理制度

　　為切實規范“三公”消費行為，有效壓縮“三公”經費支出，加強對“三公”經費的監管，扎實推進“三公”經費管理工作，公司（中心）研究制定本管理制度。

　　一、“三公”經費定期上報制度。

　　嚴格按照公司《公務接待制度》和《公車使用管理制度》，做好每月的上報、審批、核算、累計等基礎性工作。每季末，在公司黨委會議上公開上季度公司和子公司的“三公”經費支出執行情況，同時在公司內網予以公示，接收全體員工的監督。

　　二、公務卡制度。

　　由綜合部負責，擬辦理公務卡制度。公司中層以上干部開立公務卡，其他干部職工根據工作需要原則自行確定；因工作需要，經公司領導批準，在具備刷卡條件的商戶進行公務消費時，用公務卡進行結算辦公費、差旅費、培訓費、會議費、交通費、招待費等商品和服務支出，原則上不使用現金結算。

　　三、公務考察制度。

　　公務考察，在兩周前將公務考察目的、內容、地區向公司黨委進行匯報，經同意后方可實施；外出一周前將審批手續、考察日程、外出人員名單報綜合部備案，嚴格按規定控制天數、人數、次數。

　　四、備查賬制度。

　　公司綜合部負責專項登記公務接待、公務考察相關詳細信息，同時負責登記公務用車的燃油、維修等費用信息。公務接待按公務接待表及實際支出；公務考察登記外出考察審批表相關內容；公務用車建立公務用車登記備查制度，司機班負責人每月向綜合部上報公車運行的公里數、里程數、百公里油耗。公司綜合部每季度向黨委公布“三公”經費使用情況。

　　本制度自發布之日起執行。