體育發展公司員工宿舍管理規定

　　(一)長期宿舍

　　公司為員工提供有宿舍，員工可根據自己的實際情況選擇使用或不使用;凡是使用公司宿舍的員工，在宿舍的一切事情須聽從宿舍長的安排，配合宿舍長做好工作;

　　(二)宿舍管理規定

　　為了對員工宿舍進行有效的管理，以保證員工能夠得到充分的休息，方便其工作生活，特制定如下規定：

　　1.由于工作原因，會有夜間上下班的員工，請大家出入不要大聲喧嘩，以免影響旁邊居民;

　　2.如發現大聲喧嘩者或有旁邊居民舉報其宿舍影響他人休息時，將責任到人予以罰款或全體共同承擔罰款責任，罰款金額視情況而定。

　　3.不要在宿舍內疾走、奔跑、打鬧、大聲吵嚷高歌，開關房門、使用物品等要輕快，盡量避免發出太大的聲響。

　　4.按時作息，一般情況宿舍人員23:30前必須休息，休息后不得聊天、打電話長聊等，以免影響他人休息。

　　5.愛惜宿舍財產，損壞要負責維修或賠償。

　　6.正確、安全的使用宿舍內的電器及燃氣灶。

　　7.節約使用水、電、煤氣，避免不必要的浪費。

　　8.保持室內清潔，由宿舍長排好衛生值班人員表，各人遵照執行。如有不服從管理者，宿舍長有權對其進行處罰。應及時打掃衛生，共同營造舒適明快的居住環境。行政部將不時派人進行突擊檢查，如發現雜亂、不整潔的地方，將給予宿舍長一定金額的處罰。

　　9.不得隨意帶外來人員進入宿舍，如有發現，將予以50-200元的處罰。如確有必要，須經相關部門許可方可進入。

　　10.男、女宿舍鑰匙禁止自行配置，行政部將把鑰匙交給宿舍長，由宿舍長分派人員保管。各位員工必須嚴格保管，如有遺失鑰匙而給公司、宿舍帶來財產損失，則要承擔相應的責任。11.宿舍內應互相關愛，和睦相處。

　　11.公司采用半軍事化管理宿舍，不得隨意更改宿舍間的布局與裝飾，每位員工每天要對房間的設備設施按照標準整理與排放。

　　12.規定須嚴格遵守，如有違反，一經發現，嚴肅處理。

　　(三)宿舍長職責

　　男女宿舍分別設有宿舍長，宿舍長負責對宿舍進行有效的管理，督促員工嚴格執行宿舍管理規定。

　　宿舍長職責要求：

　　1.負責排出宿舍衛生值日表并監督大家遵照執行，以保證宿舍干凈整潔。

　　2.負責領取和保管宿舍必備用具(如：掃帚、拖把等)。

　　3.負責統計宿舍所住人員聯系方式，交行政部保留，以便隨時保持聯系。

　　4.負責新進員工鋪位安排事宜。

　　5.負責處理宿舍突發事件。

　　6.負責協調員工關系，以保證宿舍內互相關愛，和睦相處。

　　(四)宿舍入住及退出管理

　　1.入職員工在行政人事部辦理完人事手續后，如需要住宿，由行政人事部出示書面的通知給宿舍長，入職人員由宿舍長安排入住。需要住宿的員工每月交80元住宿費，在當月工資扣除，水電費由公司承擔。

　　2.離職人員在行政人事部辦理完離職手續后，(填寫“搬離宿舍申請單”，經宿舍長簽字后交由行政部)三日內搬離員工宿舍。

篇2：安管部宿舍管理規定

　　安管部宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節約用水、用電，及時關閉水電設施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內所有器具、設備完整，不得任意損壞宿舍內的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內入住，并且不許在宿舍內洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起24小時內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發現問題，將追究領班的管理責任。如該領班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續三次被評為最差宿舍，將對該領班做出處分。

篇3：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。