榮譽(yù)英雄榜章程條例
榮譽(yù)英雄榜之成立，是為全面提升團(tuán)隊(duì)工作效率及員工士氣，在榮譽(yù)感及責(zé)任心的大前提下，使每位參與的員工皆能于平日工作時(shí)，全力投入個(gè)人的智慧才能，亦唯有激勵(lì)的良性競爭，方能使公司之精神士氣帶動(dòng)至最高點(diǎn)，于些，榮譽(yù)英雄榜區(qū)分為兩大類：
對客戶服務(wù)最親切，有笑容，工作熱忱獎(jiǎng);
對同仁最樂于助人、團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)
一主旨：
選拔最佳服務(wù)人員作為標(biāo)榜，鼓勵(lì)員工由心而生，關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)品質(zhì)。并在員工互助、互諒、互動(dòng)上能通過此票選活動(dòng)，帶給員工有效的精神士氣與獎(jiǎng)勵(lì)，期能全面提升公司的服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)而創(chuàng)造良好的服務(wù)口碑。
二、活動(dòng)方式
1、每月月底公司月會(huì)，由人力資源部組織，全體員工以記名方式投票，共同選出2名不同上述最佳英雄人員，每人一張投票單。
2、缺少人員視同棄權(quán);
3、勿因私情私交而投同情票，針對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工投入真心的一票。
4、票選范圍以全公司同仁皆可(含主管或到職滿15天以上的新進(jìn)員工，經(jīng)理級以上不參選)。
5、得票數(shù)最高者若未超過出席投票人數(shù)的三分之一時(shí)，不可領(lǐng)請此項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
6、有得票數(shù)相同的前兩名，必須再選一次，以求公平公正。
7、到職滿15天或停薪留職復(fù)職滿15天者。
8、填寫兩名在全公司您認(rèn)為是最佳服務(wù)最棒者，未同時(shí)填寫兩名以棄權(quán)論(不可選自己)。
9、同月份，被記大過或曠工或當(dāng)月遲到最多者，須自動(dòng)放棄當(dāng)選名額，由次者直接替補(bǔ)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方式
1、當(dāng)選者，可上代表公司最高榮譽(yù)的“榮譽(yù)英雄榜”之海報(bào)，在全公司表揚(yáng);
2、記錄于榮譽(yù)英雄榜榮譽(yù)名單，列為公司永久之最高榮譽(yù)人員;
3、當(dāng)月當(dāng)選者榮享與總經(jīng)理共進(jìn)晚餐一次，并在月會(huì)上榮獲價(jià)值100元榮譽(yù)獎(jiǎng)品一份(不固定)。
4、全年同項(xiàng)最多者，獲年度榮譽(yù)英雄榜，給予五天四夜有薪旅游假期。
四、獎(jiǎng)勵(lì)原則
1、獎(jiǎng)勵(lì)方式以全年統(tǒng)計(jì)1-12月，到年終尾牙會(huì)上頒獎(jiǎng)，當(dāng)場表揚(yáng)，并選出年度最佳服務(wù)人員，以大獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、個(gè)人得獎(jiǎng)以單項(xiàng)進(jìn)度為依據(jù)，未達(dá)次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)者，以累計(jì)次數(shù)之低一級衡量。
3、中途離職者，不予以核發(fā)任何獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、同人只能當(dāng)選一職，由次高者進(jìn)階當(dāng)選。
5、活動(dòng)開始，不可中斷，由執(zhí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)。
6、公司由所有員工及主管們，連續(xù)三個(gè)月內(nèi)，個(gè)人一張票未得者，記小過一次。
7、發(fā)現(xiàn)作弊作假者，當(dāng)事人取消當(dāng)月所有業(yè)績獎(jiǎng)金及福利。
三、相關(guān)規(guī)則
1、英雄榜當(dāng)選人視同至尊無上的榮耀，期能以個(gè)人之魅力，帶動(dòng)同事同仁之間相互學(xué)習(xí)榜樣，以提升公司內(nèi)部精神及士氣。
2、有實(shí)力的人一定出頭，有付出的人一定有收獲。
3、以年度為單位，不得跨年。
4、獲得有薪旅游者，含假期在內(nèi)，全由公司提供，但時(shí)間則定于公司之小月期間。
5、未在相關(guān)時(shí)間內(nèi)提出個(gè)人相片者，視同棄權(quán)，不得異議。
6、當(dāng)選者請交“得獎(jiǎng)感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內(nèi)的心得報(bào)告。
四、英雄榜選票
日期：年月日
對顧客服務(wù)最親切、工作熱沈獎(jiǎng) 姓名： 對同仁最樂于助人、團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng) 姓名：
1、選舉以記名方式投票(不可投票于自己)
2、票選范圍以全公司經(jīng)理級以下員工(當(dāng)月工作15日以上者)
3、勿因私情，而投同情票。
4、請針對真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人投下真心的一票。
5、兩種獎(jiǎng)項(xiàng)不可填同一人。
6、到職滿15天，即可視為候選人與投票人。
7、同票數(shù)當(dāng)選則需再投票產(chǎn)生。
8、同一人只能當(dāng)選一項(xiàng)，由次高者進(jìn)階當(dāng)選。
9、投票完畢，將票單交人力資源部存檔。
10、當(dāng)選人三日內(nèi)當(dāng)選者請交“得獎(jiǎng)感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內(nèi)的心得報(bào)告。
五、英雄榜得票數(shù)登記表
篇2：榮譽(yù)英雄榜章程條例
榮譽(yù)英雄榜章程條例
榮譽(yù)英雄榜之成立，是為全面提升團(tuán)隊(duì)工作效率及員工士氣，在榮譽(yù)感及責(zé)任心的大前提下，使每位參與的員工皆能于平日工作時(shí)，全力投入個(gè)人的智慧才能，亦唯有激勵(lì)的良性競爭，方能使公司之精神士氣帶動(dòng)至最高點(diǎn)，于些，榮譽(yù)英雄榜區(qū)分為兩大類：
對客戶服務(wù)最親切，有笑容，工作熱忱獎(jiǎng);
對同仁最樂于助人、團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)
一主旨：
選拔最佳服務(wù)人員作為標(biāo)榜，鼓勵(lì)員工由心而生，關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，提升服務(wù)品質(zhì)。并在員工互助、互諒、互動(dòng)上能通過此票選活動(dòng)，帶給員工有效的精神士氣與獎(jiǎng)勵(lì)，期能全面提升公司的服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)而創(chuàng)造良好的服務(wù)口碑。
二、活動(dòng)方式
1、每月月底公司月會(huì)，由人力資源部組織，全體員工以記名方式投票，共同選出2名不同上述最佳英雄人員，每人一張投票單。
2、缺少人員視同棄權(quán);
3、勿因私情私交而投同情票，針對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工投入真心的一票。
4、票選范圍以全公司同仁皆可(含主管或到職滿15天以上的新進(jìn)員工，經(jīng)理級以上不參選)。
5、得票數(shù)最高者若未超過出席投票人數(shù)的三分之一時(shí)，不可領(lǐng)請此項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
6、有得票數(shù)相同的前兩名，必須再選一次，以求公平公正。
7、到職滿15天或停薪留職復(fù)職滿15天者。
8、填寫兩名在全公司您認(rèn)為是最佳服務(wù)最棒者，未同時(shí)填寫兩名以棄權(quán)論(不可選自己)。
9、同月份，被記大過或曠工或當(dāng)月遲到最多者，須自動(dòng)放棄當(dāng)選名額，由次者直接替補(bǔ)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方式
1、當(dāng)選者，可上代表公司最高榮譽(yù)的“榮譽(yù)英雄榜”之海報(bào)，在全公司表揚(yáng);
2、記錄于榮譽(yù)英雄榜榮譽(yù)名單，列為公司永久之最高榮譽(yù)人員;
3、當(dāng)月當(dāng)選者榮享與總經(jīng)理共進(jìn)晚餐一次，并在月會(huì)上榮獲價(jià)值100元榮譽(yù)獎(jiǎng)品一份(不固定)。
4、全年同項(xiàng)最多者，獲年度榮譽(yù)英雄榜，給予五天四夜有薪旅游假期。
四、獎(jiǎng)勵(lì)原則
1、獎(jiǎng)勵(lì)方式以全年統(tǒng)計(jì)1-12月，到年終尾牙會(huì)上頒獎(jiǎng)，當(dāng)場表揚(yáng)，并選出年度最佳服務(wù)人員，以大獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、個(gè)人得獎(jiǎng)以單項(xiàng)進(jìn)度為依據(jù)，未達(dá)次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)者，以累計(jì)次數(shù)之低一級衡量。
3、中途離職者，不予以核發(fā)任何獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、同人只能當(dāng)選一職，由次高者進(jìn)階當(dāng)選。
5、活動(dòng)開始，不可中斷，由執(zhí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)。
6、公司由所有員工及主管們，連續(xù)三個(gè)月內(nèi)，個(gè)人一張票未得者，記小過一次。
7、發(fā)現(xiàn)作弊作假者，當(dāng)事人取消當(dāng)月所有業(yè)績獎(jiǎng)金及福利。
三、相關(guān)規(guī)則
1、英雄榜當(dāng)選人視同至尊無上的榮耀，期能以個(gè)人之魅力，帶動(dòng)同事同仁之間相互學(xué)習(xí)榜樣，以提升公司內(nèi)部精神及士氣。
2、有實(shí)力的人一定出頭，有付出的人一定有收獲。
3、以年度為單位，不得跨年。
4、獲得有薪旅游者，含假期在內(nèi)，全由公司提供，但時(shí)間則定于公司之小月期間。
5、未在相關(guān)時(shí)間內(nèi)提出個(gè)人相片者，視同棄權(quán)，不得異議。
6、當(dāng)選者請交“得獎(jiǎng)感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內(nèi)的心得報(bào)告。
四、英雄榜選票
日期：年月日
對顧客服務(wù)最親切、工作熱沈獎(jiǎng) 姓名： 對同仁最樂于助人、團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng) 姓名：
1、選舉以記名方式投票(不可投票于自己)
2、票選范圍以全公司經(jīng)理級以下員工(當(dāng)月工作15日以上者)
3、勿因私情，而投同情票。
4、請針對真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人投下真心的一票。
5、兩種獎(jiǎng)項(xiàng)不可填同一人。
6、到職滿15天，即可視為候選人與投票人。
7、同票數(shù)當(dāng)選則需再投票產(chǎn)生。
8、同一人只能當(dāng)選一項(xiàng)，由次高者進(jìn)階當(dāng)選。
9、投票完畢，將票單交人力資源部存檔。
10、當(dāng)選人三日內(nèi)當(dāng)選者請交“得獎(jiǎng)感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內(nèi)的心得報(bào)告。
五、英雄榜得票數(shù)登記表
篇3：學(xué)校共青團(tuán)組織章程
學(xué)校共青團(tuán)組織章程
第一部分 總則
一、學(xué)校共青團(tuán)工作是學(xué)校德育工作的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校共青團(tuán)組織是團(tuán)結(jié)教育團(tuán)員青年學(xué)生的核心，在學(xué)校的思想政治工作中擔(dān)負(fù)著光榮而艱巨的任務(wù)。
二、學(xué)校共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、*思想和***理論為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)。不斷深化愛國主義、集體主義、社會(huì)主義信念教育，加強(qiáng)團(tuán)員青年學(xué)生文明衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育、公民意識教育、法制紀(jì)律教育和馬列主義、*思想和***理論的常識教育。幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，全面提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”的社會(huì)主義建設(shè)人才。
三、學(xué)校共青團(tuán)工作的總?cè)蝿?wù)與目標(biāo);全面貫徹黨的教育方針，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視受教育者素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮團(tuán)組織的特有優(yōu)勢，把改善和加強(qiáng)團(tuán)工作與教育改革緊密結(jié)合起來;注重團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)，發(fā)展壯大隊(duì)伍，教育培養(yǎng)團(tuán)員，切實(shí)開展多種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富校園文化生活，營造良好的學(xué)習(xí)和人文環(huán)境。
第二部分 工作原則
學(xué)校共青團(tuán)工作必須堅(jiān)持三個(gè)原則：以服務(wù)校工作中心為根本點(diǎn)的原則;以服務(wù)學(xué)生成長成才為立足點(diǎn)的原則;以活躍各班團(tuán)支部為出發(fā)點(diǎn)的原則。使團(tuán)的工作真正做到“面向最廣大的學(xué)生，服務(wù)最根本的需要，活躍最基層的組織。”
第三部分 工作途徑
一、切實(shí)保證，充分利用，精心組織每周一次的團(tuán)活動(dòng)，可以根據(jù)實(shí)際情況按學(xué)校、年段或支部集中或分散進(jìn)行，每學(xué)年應(yīng)有20次左右的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
二、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)，使團(tuán)員青年學(xué)生的積極分子接受黨團(tuán)知識教育，使團(tuán)員中的優(yōu)秀成員接受更進(jìn)一步的教育。
第四部分 常規(guī)工作
一、要根據(jù)團(tuán)章要求，發(fā)展壯大團(tuán)的隊(duì)伍，盡可能多地使符合條件的青年學(xué)生加入團(tuán)組織中，加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)籍注冊，團(tuán)費(fèi)收繳的管理監(jiān)督。
二、認(rèn)真開展團(tuán)員意識教育，定期評選優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部，積極配合學(xué)校定期開展“三好”學(xué)生、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”和“先進(jìn)班集體”的評選。
三、組織團(tuán)員青年積極開展科技文化活動(dòng)。大力宣傳“愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的精神，努力營造以科學(xué)文化為主題的校園文化。每年舉辦一次“文化節(jié)”等。
四、要根據(jù)團(tuán)章規(guī)定，加強(qiáng)對校學(xué)生會(huì)組織的工作指導(dǎo)，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生會(huì)組織圍繞學(xué)校工作中心努力開展工作，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織在學(xué)生中的領(lǐng)頭雁作用。
五、加強(qiáng)校團(tuán)支部的組織建設(shè)，積極指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作，團(tuán)支部要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員充分發(fā)揮青年的特點(diǎn)與團(tuán)員的先鋒模范作用。
第五部分 分階段主要工作
一、第一階段共青團(tuán)工作要點(diǎn)：
1、通過主題團(tuán)會(huì)促進(jìn)團(tuán)員相互了解、增進(jìn)友誼、熟悉環(huán)境。
2、組織召開支部大會(huì)組建團(tuán)支部。
3、重視團(tuán)干部的培養(yǎng)，利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)干部培訓(xùn)。明確責(zé)任分工，指導(dǎo)工作方法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。
4、開展合格團(tuán)員教育。組織團(tuán)員重溫入團(tuán)志愿書,再宣誓，參加團(tuán)章知識競賽增強(qiáng)團(tuán)員意識。
5、開展“讓團(tuán)徽在胸前閃光”等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),自覺塑團(tuán)員形象,發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用。
6、以團(tuán)支部為單位，組織青年志愿服務(wù)隊(duì)，開展定人員、定時(shí)間、定地點(diǎn)、定服務(wù)對象、定服務(wù)內(nèi)容等“五定”服務(wù)活動(dòng)。每月或每兩月活動(dòng)義次。
7、利用節(jié)假日、雙休日和寒假開展“家鄉(xiāng)新貌”、“我的家與改革”、“我與革命老前輩”等社會(huì)調(diào)查(每學(xué)期安排一次)。
8、組織學(xué)《中華人民共和國憲法》等法律、法規(guī)的基本常識，聘請法律工作者及司法人員到校作法制報(bào)告或組織觀看法制錄像等法制教育活動(dòng)。
二、第二階段共青團(tuán)工作要點(diǎn)：
1、以班級團(tuán)支部為單位經(jīng)常性開展“成人預(yù)備期志愿服務(wù)活動(dòng)”拓展服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重活動(dòng)質(zhì)量。以培養(yǎng)和增強(qiáng)團(tuán)員青年社會(huì)責(zé)任感。
2、結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問題，舉辦時(shí)事政策報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、辯論會(huì)、組織學(xué)生開展社會(huì)調(diào)查，加強(qiáng)形勢教育，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心時(shí)事，了解社會(huì)，認(rèn)識國情。
3、加強(qiáng)以理想、信念。人生觀為主要內(nèi)容的成人意識教育。
第六部分 附則
一、本規(guī)程適用于我校各年級團(tuán)支部，各班團(tuán)支部，請各有關(guān)單位參照執(zhí)行。
二、本規(guī)程自布之日起執(zhí)行。