門診相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度
一、為加強(qiáng)門診部法定代表人、負(fù)責(zé)人和執(zhí)業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章、規(guī)定、技術(shù)操作規(guī)范等，特制定本制度。
一、門診制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施。門診定期學(xué)習(xí)制度應(yīng)結(jié)合執(zhí)業(yè)實(shí)際，采取每月學(xué)習(xí)方式進(jìn)行。
二、參加學(xué)習(xí)的人員包括門診部的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人以及所有執(zhí)業(yè)人員。
三、每月集中學(xué)習(xí)不少于2個(gè)學(xué)時(shí)，做好相關(guān)學(xué)習(xí)記錄。
四、定期學(xué)習(xí)制度的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《傳染病毒防治法》等有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)，醫(yī)療衛(wèi)生政策，執(zhí)業(yè)相關(guān)規(guī)定。醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，技術(shù)指南，操作規(guī)范，醫(yī)療安全的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理用藥等。
五、個(gè)人學(xué)習(xí)要有筆記。每年對(duì)學(xué)習(xí)情況做一次全面考核。
篇2：冶金公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案
冶金公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案
一、培訓(xùn)要求：
1、必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、“安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
2、對(duì)本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。(有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機(jī)械傷害等)
3、“安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
4、班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
5、《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《民用爆炸物品儲(chǔ)存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。
6、特種設(shè)備監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。(空壓機(jī)、鋼絲繩、安全閥、絞車等)
7、員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。
8、國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。
9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
三、培訓(xùn)準(zhǔn)備
1、根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。
2、制定“培訓(xùn)計(jì)劃安排表”。(要求：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。)
3、制定培訓(xùn)管理制度。
4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。
四、考核
1、培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試。
2、對(duì)試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓(xùn)考試。
五、培訓(xùn)管理
所有培訓(xùn)的簽到表、分?jǐn)?shù)登記表、培訓(xùn)計(jì)劃安排表、培訓(xùn)講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。
各分公司參照上述的方案制定本單位20**年度法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案，要根據(jù)方案內(nèi)容制定出具體的相關(guān)資料。
員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：
1、公司為各單位定有“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)”、“長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)”、“山西日?qǐng)?bào)”等報(bào)刊，通過閱讀獲取。
2、公司每旬下發(fā)內(nèi)部報(bào)刊“礦山安全”報(bào)到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。
3、通過分公司的宣傳欄、板報(bào)及各種會(huì)議來獲取。
4、員工參加單位內(nèi)部或外部舉行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班來獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。
5、通過網(wǎng)絡(luò)查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。
篇3：冶金公司員工法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃
冶金公司20**年度員工法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃
根據(jù)對(duì)員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查，了解員工對(duì)法律法規(guī)意識(shí)的認(rèn)知情況，制定年度員工法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃。
1、員工法律法規(guī)意識(shí)提升培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
(1)根據(jù)員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映的問題;
(2)國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。
(3)員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
2、每年要組織相關(guān)人員對(duì)全員進(jìn)行一次法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)、考核。
3、各單位要充分利用班前班后會(huì)、板報(bào)、宣傳欄、礦山安全報(bào)等形式進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育。
4、6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，要利用宣傳車、傳單、廣播、文藝節(jié)目進(jìn)行法律法規(guī)宣傳。
5、建立意見箱，收集員工對(duì)法律法規(guī)的了解情況，每季度匯總以一次，發(fā)現(xiàn)存在問題要及時(shí)進(jìn)行教育和解答。
6、3月份要對(duì)本單位員工進(jìn)行法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)考試，并將試卷存檔。培訓(xùn)時(shí)要制定培訓(xùn)提綱、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)時(shí)間安排表、法律法規(guī)考試試卷、考試分?jǐn)?shù)登記表等資料，時(shí)間不少于20小時(shí)。
7、11或12月分要對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析、整理、匯總，為下年度法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)提供依據(jù)。
***分公司
20**年1月(分公司參照制定12月底完成并存檔)
法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查表
要求：管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員2人，礦山車間崗位作業(yè)人員15人，其它相關(guān)人員5人。各分公司在11月10前完成調(diào)查，并進(jìn)行匯總、整理，存在分公司。
員工法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃跟蹤表(從9月開始每月報(bào)一份)