建筑公司核算人員委派管理辦法

　　一、總則

　　1、為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)、核算工作的管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章及工作制度，提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，制定本辦法。

　　2、公司對(duì)項(xiàng)目部的統(tǒng)計(jì)核算員實(shí)行委派制，對(duì)項(xiàng)目部設(shè)置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)核算員，其業(yè)務(wù)管理工作歸口公司經(jīng)營(yíng)稽核部統(tǒng)一管理。

　　3、公司所屬各部門(mén)受委派的核算人員由公司總經(jīng)濟(jì)師委派。公司經(jīng)營(yíng)稽核部負(fù)責(zé)組織核算人員委派的實(shí)施工作。

　　4、本公司所屬各獨(dú)立核算部門(mén)均適用本辦法。

　　二、委派核算人員的條件

　　1、堅(jiān)持原則，依法辦事，廉潔奉公;

　　2、了解《統(tǒng)計(jì)法》、熟悉《公司印章管理辦法》、《核算工作管理辦法》、《稽核管理辦法》、《預(yù)(結(jié))算管理辦法》等的公司管理相關(guān)內(nèi)容;

　　3、持有《從業(yè)資格證書(shū)》;

　　4、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、委派核算人員的職責(zé)

　　(一)委派的核算人員除履行核算員的職責(zé)和崗位責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　1、監(jiān)督、檢查、編制所在部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算、結(jié)算、印章的保管、使用、移交等事務(wù)和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)等事務(wù)。

　　(1)、統(tǒng)計(jì)、核算工作：

　　嚴(yán)格執(zhí)行本公司管理大綱規(guī)定，真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)當(dāng)月完成工作量報(bào)表及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表。

　　(2)、印章的刻制、保管、使用、移交：

　　① 項(xiàng)目人員嚴(yán)禁刻制印章，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由公司經(jīng)理辦公室刻制，刻制好的印章必須在檔案室留下印模備案后方能領(lǐng)用;

　　② 印章的保管：必須是公司委派的核算人員(企業(yè)正式員工);項(xiàng)目經(jīng)理是第一責(zé)任人，核算員是直接責(zé)任人。若核算員為外聘人員，則印章由項(xiàng)目經(jīng)理保管。

　　③ 印章的使用必須嚴(yán)格登記;

　　項(xiàng)目部簽訂的與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的合同(或協(xié)議書(shū))嚴(yán)禁加蓋項(xiàng)目部公章;

　　④ 合同(或協(xié)議書(shū))用印流程：先申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理同意 →起草合同并報(bào)送公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審(附項(xiàng)目經(jīng)理簽字的合同評(píng)審記錄表)→經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后→總經(jīng)濟(jì)師審批后方可用印→做好記錄→簽訂后的合同報(bào)送相關(guān)部門(mén)存檔;

　　⑤ 用印必須遵循相應(yīng)的審批程序，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)程序?qū)徟米约由w印章的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決調(diào)離工作崗位并追究當(dāng)事人的瀆職責(zé)任并停發(fā)工資。造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。非個(gè)人故意蓋章造成的損失，按損失額的20%進(jìn)行賠償;采取隱瞞、欺騙等不正當(dāng)手段或偷蓋公章以達(dá)到某種目的將追究刑事責(zé)任，造成的損失按損失額的50%進(jìn)行賠償;

　　⑥ 印章的移交必須先上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由項(xiàng)目經(jīng)理及公司辦公室監(jiān)交辦理相關(guān)移交手續(xù)后方能交章。

　　(3)、工程結(jié)算：嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定的結(jié)算流程進(jìn)行結(jié)算。

　　2、督促被委派部門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)公司下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)值指標(biāo);檢查計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況，隱瞞計(jì)劃執(zhí)行的真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　3、項(xiàng)目部核算人員應(yīng)積極配合經(jīng)營(yíng)稽核部定期或不定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施稽核工作，應(yīng)及時(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，以及各項(xiàng)變更簽證資料的收集整理工作。

　　4、及時(shí)向公司經(jīng)營(yíng)主管部門(mén)報(bào)告被委派部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理的重要情況，并提出合理化建議。若項(xiàng)目經(jīng)理違規(guī)，核算員事前匯報(bào)給予免責(zé);事后三天內(nèi)匯報(bào)且無(wú)支付事實(shí)，未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的免責(zé)50%。(30%)

　　5、審核本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表和報(bào)告，并與分公司經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理共同確認(rèn)其準(zhǔn)確性后報(bào)公司經(jīng)營(yíng)等部門(mén)，對(duì)上報(bào)的本部門(mén)重要統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表和報(bào)告的真實(shí)性，與分公司經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

　　6、參與研究所在部門(mén)的年度預(yù)結(jié)算方案、承包方案;

　　(二)、委派的核算人員應(yīng)依據(jù)《公司管理辦法》從事經(jīng)營(yíng)工作，不受其他部門(mén)和個(gè)人的干涉。委派核算人員對(duì)違反原則的行為，應(yīng)當(dāng)制止、糾正。對(duì)被委派部門(mén)負(fù)責(zé)人違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)、核算管理制度的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行或提出糾正，對(duì)重要問(wèn)題不能解決應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告或提出糾正意見(jiàn)。

　　(三)、委派的核算人員必須在3個(gè)月內(nèi)通過(guò)學(xué)習(xí)、詢(xún)問(wèn)、努力適應(yīng)，盡快進(jìn)入本職工作，如在上報(bào)兩期報(bào)表后、經(jīng)營(yíng)稽核部也派專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)2次后、仍不能勝任工作，項(xiàng)目部仍需要經(jīng)營(yíng)稽核部派人去工地進(jìn)行指導(dǎo)的，所有出差費(fèi)用均由項(xiàng)目部承擔(dān)，同時(shí)承擔(dān)去工地進(jìn)行指導(dǎo)的人員的補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　四、委派核算人員的人事管理

　　(一)、委派的核算人員，由公司經(jīng)營(yíng)稽核部和被委派部門(mén)雙重領(lǐng)導(dǎo)和考核。委派的核算人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守被委派部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)和崗位責(zé)任制。

　　(二)、委派的核算人員每年向公司經(jīng)營(yíng)稽核部遞交當(dāng)年工作總結(jié)一份。

　　(三)、委派的核算人員組織關(guān)系，按章程規(guī)定轉(zhuǎn)入被委派部門(mén)，參加被委派部門(mén)的組織活動(dòng)(分包部門(mén)除外)。

　　(四)、委派的核算人員的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲，按干部管理權(quán)限審批辦理。

　　(五)、委派的核算人員實(shí)行定期交流制度。

　　(六)、項(xiàng)目部無(wú)權(quán)調(diào)整核算員的工作，不準(zhǔn)任意變動(dòng)核算員崗位。如需要可以書(shū)面建議的方式報(bào)經(jīng)營(yíng)稽核部審批，總經(jīng)濟(jì)師調(diào)整，人力資源部辦相關(guān)手續(xù)。若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部私自對(duì)核算人員調(diào)崗，經(jīng)營(yíng)稽核部有權(quán)扣罰該項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理及核算人員當(dāng)月工資，若連續(xù)若干月未經(jīng)批準(zhǔn)就轉(zhuǎn)崗的，將按轉(zhuǎn)崗月數(shù)全數(shù)扣除工資，并給予項(xiàng)目經(jīng)理5000元處罰。

　　五、委派核算人員的工資福利待遇

　　(一)、委派的核算人員的工資按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。預(yù)留工資部分，待項(xiàng)目結(jié)束根據(jù)審計(jì)、考核批復(fù)后進(jìn)行發(fā)放(停工期間工資不預(yù)留)。委派核算人員的其他福利待遇由各部門(mén)造冊(cè)發(fā)放。

　　(二)、委派的核算人員，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用應(yīng)在公司管理辦法規(guī)定的范圍內(nèi)，不得在被委派部門(mén)報(bào)銷(xiāo)與工作無(wú)關(guān)的費(fèi)用，若發(fā)生亂報(bào)情況，將扣發(fā)預(yù)留工資、取消委派資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)、委派的核算人員應(yīng)享受項(xiàng)目上的獎(jiǎng)金分配。

　　六、委派核算人員的獎(jiǎng)懲

　　(一)、委派的核算人員在工作中做出突出貢獻(xiàn)的由公司給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年終考核前五名者，給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名5000元;第二名4000元;第三名3000員;第四名2000元;第五名1000元;考核為后三名者，給予處罰，倒數(shù)第一名罰2000元;倒數(shù)第二名罰1500元;倒數(shù)第三名罰1000元;

　　(二)、委派的核算人員凡違反下列問(wèn)題的扣核算人員當(dāng)月工資的30%，主要責(zé)任人扣當(dāng)月工資的50%，并從當(dāng)月工資中直接扣除。造成嚴(yán)重后果，有下列行為之一的,由主管部門(mén)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1 在統(tǒng)計(jì)、核算工作中，由于監(jiān)督不力，導(dǎo)致被委派部門(mén)發(fā)生重大違法違紀(jì)問(wèn)題的;

　　2 與被委派部門(mén)串通作弊的;

　　3 編制假報(bào)表、假結(jié)算單等，提供假信息的;

　　4 對(duì)重大違紀(jì)問(wèn)題不抵制、糾正，不及時(shí)反映情況的;

　　5 泄露被委派部門(mén)商業(yè)秘密的。

　　(三)、因工作失誤(不符合程序、制度的)造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失金額的10%～30%對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　(四)、因核算員私自超量超價(jià)結(jié)算的，賠償50%，項(xiàng)目經(jīng)理賠償超量結(jié)算部分的80%，相關(guān)責(zé)任人賠償20%(不可抗力因素造成的超量結(jié)算除外)。

　　(五)、委派的核算人員，違反法律法規(guī)規(guī)定的，由主管部門(mén)依法給予處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(六)、被委派部門(mén)對(duì)委派的核算人員工作刁難、打擊報(bào)復(fù)的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予行政處分。

　　(七)、被委派部門(mén)發(fā)現(xiàn)被委派的人員有違法違紀(jì)行為的，有權(quán)向公司、上級(jí)部門(mén)舉報(bào)。

　　七、附則

　　本辦法由公司經(jīng)營(yíng)稽核部負(fù)責(zé)解釋。

篇2：會(huì)計(jì)核算中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案

　　會(huì)計(jì)核算中心落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案

　　為了貫徹落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)和區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)精神，根據(jù)陽(yáng)礦責(zé)辦發(fā)[20**]2號(hào)《關(guān)于20**年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日常工作考核細(xì)則》的要求，結(jié)合財(cái)政承擔(dān)的源頭治理重點(diǎn)任務(wù)和中心工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、工作任務(wù)

　　認(rèn)真落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)和區(qū)紀(jì)委七屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，完善源頭防腐制約機(jī)制，堅(jiān)持原則，科學(xué)理財(cái)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù)，確保財(cái)政資金安全運(yùn)行，推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　二、工作措施

　　(一)堅(jiān)持依法理財(cái)，強(qiáng)化科學(xué)核算，促進(jìn)部門(mén)單位把各項(xiàng)財(cái)政政策和重點(diǎn)項(xiàng)目資金落到實(shí)處。對(duì)中央、省、市下?lián)艿摹皵U(kuò)內(nèi)需、促增長(zhǎng)、保民生”一攬子政策和重點(diǎn)工程項(xiàng)目資金要單獨(dú)核算，嚴(yán)格資金支付審核，定期向財(cái)政報(bào)告資金使用情況;對(duì)改善民生、住房性保障、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、撫恤救濟(jì)、教育、文化、科技、環(huán)境保護(hù)等資金，要重點(diǎn)監(jiān)控執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除資金使用安全隱患;加強(qiáng)內(nèi)部制約機(jī)制建設(shè)，完善資金支付財(cái)務(wù)手續(xù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)印鑒、票據(jù)、銀行帳戶(hù)的管理使用，完善會(huì)計(jì)核算和對(duì)賬制度，建立科學(xué)規(guī)范、監(jiān)督制衡，清晰明了的反映政府收支的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

　　(二)規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)源頭治腐，推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理，全面實(shí)施“社區(qū)財(cái)務(wù)辦事處財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，分社區(qū)核算”的辦法，規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)社保基金管理核算，嚴(yán)格征收基金票據(jù)管理，規(guī)范各類(lèi)社保基金征收、上繳、使用的財(cái)務(wù)手續(xù);加強(qiáng)全區(qū)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理核算，建立全區(qū)固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)賬務(wù)系統(tǒng)與資產(chǎn)管理系統(tǒng)對(duì)賬制，防止國(guó)有資產(chǎn)流失;加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)、收款票據(jù)的審核，非稅收入直接上繳財(cái)www.dewk.cn政，其他收入納入財(cái)務(wù)管理核算，防止單位設(shè)立“小金庫(kù)”;加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目資金的管理核算，結(jié)合開(kāi)展工程領(lǐng)域突出問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目資金支付手續(xù)，提高工程項(xiàng)目資金撥付效率和使用績(jī)效;控制和監(jiān)督部門(mén)單位執(zhí)行《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問(wèn)題的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的若干規(guī)定》，按時(shí)報(bào)送節(jié)支信息，對(duì)不符合規(guī)定的財(cái)務(wù)開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)，對(duì)屬于政府采購(gòu)范圍的支出項(xiàng)目要求政府采購(gòu);嚴(yán)格公務(wù)員津補(bǔ)貼發(fā)放，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津補(bǔ)貼的拒絕支付，對(duì)工作獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放要嚴(yán)格文件依據(jù)和資金來(lái)源。

　　(三)加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開(kāi)展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把沈浩同志先進(jìn)事跡作為提高個(gè)人素質(zhì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，深化對(duì)干部職工的理想信念教育和廉政教育。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，一把手要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，建設(shè)好班子，帶好隊(duì)伍，對(duì)區(qū)、局安排的重要工作要親自研究，拿出可行方案，有思路、有計(jì)劃、有能力帶領(lǐng)大家完成好工作任務(wù);對(duì)重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告財(cái)政局，對(duì)涉及職工工資福利、人員調(diào)整、大額資金支付等重大決策集體研究決定;定期召開(kāi)民主生活會(huì)，善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。完善以崗位責(zé)任制、工作目標(biāo)責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制為核心的內(nèi)控制度，從機(jī)制上防范資金風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、嚴(yán)格工作紀(jì)律，不伸手、不張口、不故意設(shè)卡刁難，踐行服務(wù)承諾，自覺(jué)主動(dòng)接受監(jiān)督，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、吃虧吃苦、盡心盡責(zé)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù)。

　　三、工作步驟與方法

　　召開(kāi)主任辦公會(huì)議專(zhuān)題研究確定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)、工作措施，召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，布置各崗位工作任務(wù)及要求，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)。(3月底前完成)

　　各分管主任按照工作計(jì)劃，結(jié)合各核算組、各會(huì)計(jì)室承擔(dān)的工作認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)工作，提高效率。召開(kāi)會(huì)計(jì)月例會(huì)，督查工作落實(shí)情況，及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，按時(shí)向區(qū)紀(jì)委、財(cái)政局報(bào)告工作情況。

篇3：Z集團(tuán)財(cái)務(wù)處核算組組長(zhǎng)先進(jìn)事跡

　　集團(tuán)財(cái)務(wù)處核算組組長(zhǎng)先進(jìn)事跡

　　E，女，漢族，1957年5月出生，1976年3月參加工作，1988年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任中國(guó)地圖出版集團(tuán)財(cái)務(wù)處核算組組長(zhǎng)。

　　兩年來(lái)E同志用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,她懷著對(duì)祖國(guó)、對(duì)社會(huì)主義、對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨無(wú)限熱愛(ài)之心，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，并能隨時(shí)以章程的要求規(guī)范自己的行動(dòng)。在歷次*中始終同黨中央保持一致，做到始終堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人民民主專(zhuān)政，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬列主義、*思想、*理論。

　　E同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨中央在各個(gè)時(shí)期發(fā)表的理論、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想。去年，在集團(tuán)黨委開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，她能積極參加黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在實(shí)際工作中努力實(shí)踐黨組織的各項(xiàng)要求，踐行了自己的承諾，出色地完成了黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　E同志熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，在工作中任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干。她在財(cái)務(wù)處擔(dān)任核算組組長(zhǎng)，同時(shí)兼作會(huì)計(jì)工作。作為組長(zhǎng)，E同志能以身作則，在認(rèn)真做好本崗位工作的同時(shí)，團(tuán)結(jié)其他同志一道工作，同時(shí)，能充分發(fā)揮組里年輕同志的作用，工作中遇到困難，能虛心和年輕同志一起學(xué)習(xí)和探討。工作較為繁忙的時(shí)候，對(duì)一些繁雜的工作她沒(méi)有怨言，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)枯燥、復(fù)雜、細(xì)致、時(shí)間性很強(qiáng)的工作，每月要按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，為了不影響工作，她和核算組成員一起，加班加點(diǎn)地干，經(jīng)常占用節(jié)假日時(shí)間。惟一與別人不同的是，他肩上還壓著一副家庭的擔(dān)子，她家中有近九十歲高齡的婆婆，老人躺在床上需要人照顧，為全身心投入工作中，她毅然決定讓愛(ài)人放棄工作在家中照顧老人。

　　20**至20**年是中圖社進(jìn)行轉(zhuǎn)企改制過(guò)程中特殊的兩年，轉(zhuǎn)制的一項(xiàng)重要工作就是進(jìn)行清產(chǎn)核資，由于中圖社多年來(lái)從未進(jìn)行過(guò)如此規(guī)模的清產(chǎn)核資工作，工作量大，涉及的部門(mén)多，她作為核算組組長(zhǎng)，能虛心和其他同志一起學(xué)習(xí)和探討，配合審計(jì)部門(mén)做好清產(chǎn)核資工作。為了摸清家底，理清賬目，在那段日子里，他和財(cái)務(wù)處其他同志一道，連續(xù)三個(gè)月加班加點(diǎn)地干，按地區(qū)、按項(xiàng)目逐個(gè)清理單品種圖書(shū)成本，沒(méi)有星期六、星期天、節(jié)假日，每天干到晚上九點(diǎn)鐘，她克服自己的困難從無(wú)怨言。

　　財(cái)務(wù)工作帶有非常強(qiáng)的保密性，她堅(jiān)決執(zhí)行保密守則，有時(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)直接要提供的某種數(shù)據(jù)，特別叮囑保守秘密，她都能做到，因?yàn)樗酪粋€(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)興衰，如果泄露了后果難以想象，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要有高度的責(zé)任感和保密觀念。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要提供財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而且時(shí)間很急，她就加班加點(diǎn)按時(shí)、準(zhǔn)確地將數(shù)據(jù)整理出來(lái)，只要是領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)要求的，她都能保持高度的工作熱情，有條不紊地做好每項(xiàng)工作。

　　E同志能夠模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守集團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用，在群眾中享有較高的威信。作為組長(zhǎng)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，她始終把每一項(xiàng)工作是www.dewk.cn否符合國(guó)家的法律、法規(guī)聯(lián)系在一起，是否符合單位的規(guī)章制度聯(lián)系在一起，不符合國(guó)家法律、法規(guī)的就予以糾正，不符合單位內(nèi)規(guī)章制度的業(yè)務(wù)絕不接受。這些情況在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)中是經(jīng)常出現(xiàn)的，E同志都能夠積極穩(wěn)妥地予以處理。在日常工作中，E同志能夠關(guān)心集體，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好每一項(xiàng)工作。有的同事生病了，她總能提醒領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起去看望，并主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的工作，跑前跑后，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

　　“勤勤懇懇，老實(shí)做人，友善謙和。”這是同事描述E用得最多的詞。從她身上，人們看到了積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　E同志為人謙和，同志關(guān)系處理得很好。核算組擔(dān)負(fù)著出版集團(tuán)資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、成本核算等工作。她所負(fù)責(zé)的工作是會(huì)計(jì)憑證的審核、差旅費(fèi)審核、網(wǎng)上銀行匯款、全社工資發(fā)放、住房公積金的提取、撥繳等工作，由于財(cái)務(wù)工作政策性很強(qiáng)，在報(bào)銷(xiāo)審核時(shí)，考慮業(yè)務(wù)人員在市場(chǎng)打拼的不容易，她能夠既堅(jiān)持原則，又盡量在不違反會(huì)計(jì)政策的前提下，提供耐心周到的服務(wù)，得到了大家的好評(píng)。年終考核多次被單位評(píng)為“優(yōu)秀”。