工牌管理辦法
第一條 為規范公司員工工牌標準，樹立公司的統一形象，進一步完善管理制度,特制定本辦法。
第二條 工牌組成：員工工牌由公司LOGO、公司名稱、個人照片、姓名、部門、職務組成。
第三條 工牌識別：統一貼免冠1寸照片、蓋公司公章后生效。全體員工采用藍色吊繩透明卡套。
第四條 辦理流程：新員工入職手續辦理七個工作日后將配發員工工牌、笑臉工牌。員工工牌中員工編號由行政人事部依據員工序號與工卡同步編制。
第五條 管理要求：
1、笑臉工牌一律配戴在左胸前、吊牌佩帶于胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理;
2、正常上班期間必須佩戴工牌，一次不帶罰款10元;
3、如工牌正常損壞，可拿舊工牌到綜合部換取新工牌;
4、如因個人原因致使工牌丟失或損壞，應按原價賠償;笑臉工牌2元/個，胸牌5元/個.
篇2：酒店員工工牌管理規定（3）
> 酒店員工工牌管理規定(三)為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。
1、發放范圍：在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。
2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。
3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。
4、試用期內人員及實習生佩帶“TRAINEE”牌。
5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。
6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。
7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。
8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。
9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。
10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。
篇3：公司員工工牌規范和人員進出管理規定
公司員工工牌規范和人員進出管理規定
一、目的
為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛工作，利于人員的監督與管理，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。
本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。
三、具體規定
（一）、員工工牌的管理
1.1工牌標準
1.1.1版式
1.1.2內容：工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。
1.2工牌的制作和發放
1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌；擅自制作或發放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。
1.2.2工牌首次發放時，員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。
1.2.3新員工入職時，人力資源部將發給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。
1.2.4員工部門調動的，人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌，新工牌尚未發放前仍使用原工牌。
1.3工牌的補辦
1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。
1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應由員工本人負擔。
1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。
1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌，一經發現將給予相關人員口頭指導；如多次違犯或經糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導。
1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1進出工廠大門時，員工應主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛有權拒絕其進入工廠；如果不聽保衛勸導，公司將給予口頭指導，情況嚴重的給予書面指導。
2.2員工如果忘記攜帶工牌，應在大門保衛處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。
2.3考慮生產安全要求，工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內佩戴工牌。
2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。
（三）、外來人員及車輛的進出管理
外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。
四、本規定自公布之日起生效，由人力資源部負責解釋修訂。