會計核算中心落實區黨風廉政建設責任制實施方案

　　為了貫徹落實區黨風廉政建設干部大會和區紀委五次全會精神，根據陽礦責辦發[20**]2號《關于20**年落實黨風廉政建設責任制日常工作考核細則》的要求，結合財政承擔的源頭治理重點任務和中心工作實際，制定本實施方案。

　　一、工作任務

　　認真落實區黨風廉政建設干部大會和區紀委七屆五次全會精神，進一步加強作風建設和制度建設，完善源頭防腐制約機制，堅持原則，科學理財，提供優質、高效、規范、文明的服務，確保財政資金安全運行，推進全區黨風廉政建設。

　　二、工作措施

　　(一)堅持依法理財，強化科學核算，促進部門單位把各項財政政策和重點項目資金落到實處。對中央、省、市下撥的“擴內需、促增長、保民生”一攬子政策和重點工程項目資金要單獨核算，嚴格資金支付審核，定期向財政報告資金使用情況;對改善民生、住房性保障、社會保障、醫療衛生、撫恤救濟、教育、文化、科技、環境保護等資金，要重點監控執行情況，及時發現排除資金使用安全隱患;加強內部制約機制建設，完善資金支付財務手續，加強財務印鑒、票據、銀行帳戶的管理使用，完善會計核算和對賬制度，建立科學規范、監督制衡，清晰明了的反映政府收支的財務運行機制。

　　(二)規范財務行為，加強源頭治腐，推進全區黨風廉政建設。加強社區財務管理，全面實施“社區財務辦事處財務室統一管理，分社區核算”的辦法，規范社區財務行為;加強社保基金管理核算，嚴格征收基金票據管理，規范各類社保基金征收、上繳、使用的財務手續;加強全區行政事業單位固定資產管理核算，建立全區固定資產管理信息系統，實現賬務系統與資產管理系統對賬制，防止國有資產流失;加強對收費、收款票據的審核，非稅收入直接上繳財www.dewk.cn政，其他收入納入財務管理核算，防止單位設立“小金庫”;加強對工程項目資金的管理核算，結合開展工程領域突出問題，進一步規范工程項目資金支付手續，提高工程項目資金撥付效率和使用績效;控制和監督部門單位執行《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《關于領導干部進一步改進作風嚴肅工作紀律的若干規定》，按時報送節支信息，對不符合規定的財務開支不予報銷，對屬于政府采購范圍的支出項目要求政府采購;嚴格公務員津補貼發放，對超標準超范圍發放津補貼的拒絕支付，對工作獎勵金發放要嚴格文件依據和資金來源。

　　(三)加強內部管理，改進工作作風，抓好本單位黨風廉政建設。組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》，開展向沈浩同志學習活動，把沈浩同志先進事跡作為提高個人素質、加強黨性修養的生動教材，深化對干部職工的理想信念教育和廉政教育。領導干部以身作則，一把手要切實履行好第一責任人職責，建設好班子，帶好隊伍，對區、局安排的重要工作要親自研究，拿出可行方案，有思路、有計劃、有能力帶領大家完成好工作任務;對重要事項請示報告財政局，對涉及職工工資福利、人員調整、大額資金支付等重大決策集體研究決定;定期召開民主生活會，善于開展批評與自我批評。完善以崗位責任制、工作目標責任制、過錯責任追究制為核心的內控制度，從機制上防范資金風險。實行政務公開、嚴格工作紀律，不伸手、不張口、不故意設卡刁難，踐行服務承諾，自覺主動接受監督，培養愛崗敬業、吃虧吃苦、盡心盡責、務實進取的工作作風，提供優質、高效、規范、文明的服務。

　　三、工作步驟與方法

　　召開主任辦公會議專題研究確定黨風廉政建設工作任務、工作措施，召開全體干部職工大會，布置各崗位工作任務及要求，統一思想、明確目標。(3月底前完成)

　　各分管主任按照工作計劃，結合各核算組、各會計室承擔的工作認真組織實施，扎實工作，提高效率。召開會計月例會，督查工作落實情況，及時糾正工作中存在的問題，及時總結好的經驗做法，按時向區紀委、財政局報告工作情況。

篇2：實行黨風廉政建設責任制規定

　　實行黨風廉政建設責任制的規定

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產章程程》，制定本規定。

　　第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以*理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風謙政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

　　第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

　　第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實。

　　第二章 責任內容

　　第五條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。第六條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 貫徹落實*中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施;

　　(二) 標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗;

　　(三) 組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育;

　　(四) 貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本地區、本部門、本系統、本行業的黨風廉政法規制度，并組織實施;

　　(五) 履行監督職責，對所轄地區、部門、系統、行業的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核;

　　(六) 嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風;

　　(七) 依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

　　第三章 責任考核

　　第七條 黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。各級黨委(黨組)應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨委、紀委。

　　第八條 黨風廉政建設責任制執行和考核，應與民主、評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

　　第九條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　第十條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

　　第十一條 紀檢監察機關負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查。(1)有無借用的合理事由;(2)是否實際使用;(3)借用時間的長短;(4)有無歸還的條件;(5)有無歸還的意思表示及行為。

　　第四章 責任追究

　　第十二條 領導干部違反本規定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

　　(一) 對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負責直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

　　(二) 直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導www.dewk.cn責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　(三) 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部、造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨風職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　(四) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍的處分。

　　(五) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對搞監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六) 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第六條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　第十三條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要筆重要領導責任。

　　第五章 附 則

　　第十四條 本規定于各級黨的相關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。人民團本、國有企業、事業單位參照執行本規定。

　　第十五條 各地區、各部門可根據本規定制定實施辦法。

　　第十六條 本規定由中央紀律檢查委員會、監察部負責解釋。

　　第十七條 規定自發布之日起施行。

篇3：師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　大學師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　根據州紀委有關文件精神及州教育局黨風廉政建設責任制有關要求,結合我院實際情況，制定本考核辦法。

　　一、 責任制考核內容

　　責任內容是規定領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應承擔的責任。領導班子對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政一把手對本部門的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。具體內容為：

　　(一)分工落實：把黨風廉政建設工作列為本部門工作的重要議事日程，分工明確，職責清楚。

　　(二)責任落實：領導班子及其成員應對照黨風廉政建設責任制明確各自承擔的責任，對分管工作認真組織落實。

　　(三)工作落實：各部門對黨風廉政建設責任制要做到工作落實，有布置、有檢查、有分析、有總結、有作為。

　　(四)措施落實：各部門對黨風廉政建設要做到措施具體，可操作性強。

　　(五)教育落實：按照院黨委統一安排，與組織生活有機結合,認真組織學習，經常對本部門的黨員、干部進行黨風黨紀和廉政教育。

　　(六)制度落實：各部門按照院黨委要求，按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的內容，健全制度，規范操作，做到監督有力，紀律嚴明。

　　二、責任制考核的組織領導

　　為加強黨風廉政建設責任制考核的領導，學院成立以黨委書記、院長為組長的黨風廉政建設責任制領導小組。領導小組成員由院領導及各處、室、館、中心主任及專業系、附屬小學黨支部書記組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委，負責學院黨風廉政建設的組織協調工作。根據考核工作需要，成立由有關部門負責人組成的考核工作小組。

　　三、責任制考核辦法

　　(一)黨風廉政建設責任制考核辦法采取聽取匯報、查閱資料、群眾座談、綜合評分的方法。

　　(二)各部門按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的要求和本辦法的規定，對廉政建設進行認真自評。

　　(三)在各部門自評的基礎上，由院紀委組織綜合評定，評定結果記入各部門的年度考核及廉政檔案。

　　(四)考核在年終進行，必要時進行抽查。

　　(五)黨風廉政責任制檢查考核情況要進行通報，做得好的部門及個人要表彰。做得不好的部門，要限期整改;對在責任范圍內發生責任問題的，按照州教黨字<2000> 07號和師院黨字<20**> 19號文件規定，進行責任追究。

　　(六)黨風廉政責任制檢查考核情況與學院崗位責任制考核結果掛鉤，影響部門評優及個人考核結果。。

　　附：E大學師范學院部門主要負責人落實黨風廉政建設責任制考核表

　　*E大學師范學院委員會

　　二0一二年四月十日