會(huì)計(jì)核算中心落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案

　　為了貫徹落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)和區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)精神，根據(jù)陽礦責(zé)辦發(fā)[20**]2號(hào)《關(guān)于20**年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日常工作考核細(xì)則》的要求，結(jié)合財(cái)政承擔(dān)的源頭治理重點(diǎn)任務(wù)和中心工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、工作任務(wù)

　　認(rèn)真落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)和區(qū)紀(jì)委七屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，完善源頭防腐制約機(jī)制，堅(jiān)持原則，科學(xué)理財(cái)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù)，確保財(cái)政資金安全運(yùn)行，推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　二、工作措施

　　(一)堅(jiān)持依法理財(cái)，強(qiáng)化科學(xué)核算，促進(jìn)部門單位把各項(xiàng)財(cái)政政策和重點(diǎn)項(xiàng)目資金落到實(shí)處。對(duì)中央、省、市下?lián)艿摹皵U(kuò)內(nèi)需、促增長、保民生”一攬子政策和重點(diǎn)工程項(xiàng)目資金要單獨(dú)核算，嚴(yán)格資金支付審核，定期向財(cái)政報(bào)告資金使用情況;對(duì)改善民生、住房性保障、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、撫恤救濟(jì)、教育、文化、科技、環(huán)境保護(hù)等資金，要重點(diǎn)監(jiān)控執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除資金使用安全隱患;加強(qiáng)內(nèi)部制約機(jī)制建設(shè)，完善資金支付財(cái)務(wù)手續(xù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)印鑒、票據(jù)、銀行帳戶的管理使用，完善會(huì)計(jì)核算和對(duì)賬制度，建立科學(xué)規(guī)范、監(jiān)督制衡，清晰明了的反映政府收支的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

　　(二)規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)源頭治腐，推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理，全面實(shí)施“社區(qū)財(cái)務(wù)辦事處財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，分社區(qū)核算”的辦法，規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)社保基金管理核算，嚴(yán)格征收基金票據(jù)管理，規(guī)范各類社保基金征收、上繳、使用的財(cái)務(wù)手續(xù);加強(qiáng)全區(qū)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理核算，建立全區(qū)固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)賬務(wù)系統(tǒng)與資產(chǎn)管理系統(tǒng)對(duì)賬制，防止國有資產(chǎn)流失;加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)、收款票據(jù)的審核，非稅收入直接上繳財(cái)www.dewk.cn政，其他收入納入財(cái)務(wù)管理核算，防止單位設(shè)立“小金庫”;加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目資金的管理核算，結(jié)合開展工程領(lǐng)域突出問題，進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目資金支付手續(xù)，提高工程項(xiàng)目資金撥付效率和使用績效;控制和監(jiān)督部門單位執(zhí)行《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的若干規(guī)定》，按時(shí)報(bào)送節(jié)支信息，對(duì)不符合規(guī)定的財(cái)務(wù)開支不予報(bào)銷，對(duì)屬于政府采購范圍的支出項(xiàng)目要求政府采購;嚴(yán)格公務(wù)員津補(bǔ)貼發(fā)放，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津補(bǔ)貼的拒絕支付，對(duì)工作獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放要嚴(yán)格文件依據(jù)和資金來源。

　　(三)加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把沈浩同志先進(jìn)事跡作為提高個(gè)人素質(zhì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，深化對(duì)干部職工的理想信念教育和廉政教育。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，一把手要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，建設(shè)好班子，帶好隊(duì)伍，對(duì)區(qū)、局安排的重要工作要親自研究，拿出可行方案，有思路、有計(jì)劃、有能力帶領(lǐng)大家完成好工作任務(wù);對(duì)重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告財(cái)政局，對(duì)涉及職工工資福利、人員調(diào)整、大額資金支付等重大決策集體研究決定;定期召開民主生活會(huì)，善于開展批評(píng)與自我批評(píng)。完善以崗位責(zé)任制、工作目標(biāo)責(zé)任制、過錯(cuò)責(zé)任追究制為核心的內(nèi)控制度，從機(jī)制上防范資金風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行政務(wù)公開、嚴(yán)格工作紀(jì)律，不伸手、不張口、不故意設(shè)卡刁難，踐行服務(wù)承諾，自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、吃虧吃苦、盡心盡責(zé)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù)。

　　三、工作步驟與方法

　　召開主任辦公會(huì)議專題研究確定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)、工作措施，召開全體干部職工大會(huì)，布置各崗位工作任務(wù)及要求，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)。(3月底前完成)

　　各分管主任按照工作計(jì)劃，結(jié)合各核算組、各會(huì)計(jì)室承擔(dān)的工作認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)工作，提高效率。召開會(huì)計(jì)月例會(huì)，督查工作落實(shí)情況，及時(shí)糾正工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，按時(shí)向區(qū)紀(jì)委、財(cái)政局報(bào)告工作情況。

篇2：實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定

　　實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證*中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證*中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中國共產(chǎn)章程程》，制定本規(guī)定。

　　第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以*理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)謙政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。

　　第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

　　第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政;立足教育，著眼防范;集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;誰主管，誰負(fù)責(zé);一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

　　第二章 責(zé)任內(nèi)容

　　第五條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　(一) 貫徹落實(shí)*中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　(二) 標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗;

　　(三) 組織黨員、干部學(xué)習(xí)*關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育;

　　(四) 貫徹落實(shí)黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實(shí)施;

　　(五) 履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;

　　(六) 嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng);

　　(七) 依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。

　　第三章 責(zé)任考核

　　第七條 黨委(黨組)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。各級(jí)黨委(黨組)應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。

　　第八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主、評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

　　第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

　　第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　第十一條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。(1)有無借用的合理事由;(2)是否實(shí)際使用;(3)借用時(shí)間的長短;(4)有無歸還的條件;(5)有無歸還的意思表示及行為。

　　第四章 責(zé)任追究

　　第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：

　　(一) 對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　(二) 直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)www.dewk.cn責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。

　　(三) 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部、造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨風(fēng)職務(wù)處分;提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　(四) 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍的處分。

　　(五) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)搞監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六) 對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第十三條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要筆重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五章 附 則

　　第十四條 本規(guī)定于各級(jí)黨的相關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。人民團(tuán)本、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行本規(guī)定。

　　第十五條 各地區(qū)、各部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

　　第十六條 本規(guī)定由中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條 規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

篇3：師范學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

　　大學(xué)師范學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

　　根據(jù)州紀(jì)委有關(guān)文件精神及州教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)要求,結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本考核辦法。

　　一、 責(zé)任制考核內(nèi)容

　　責(zé)任內(nèi)容是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨政一把手對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體內(nèi)容為：

　　(一)分工落實(shí)：把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為本部門工作的重要議事日程，分工明確，職責(zé)清楚。

　　(二)責(zé)任落實(shí)：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制明確各自承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)分管工作認(rèn)真組織落實(shí)。

　　(三)工作落實(shí)：各部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要做到工作落實(shí)，有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)、有作為。

　　(四)措施落實(shí)：各部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到措施具體，可操作性強(qiáng)。

　　(五)教育落實(shí)：按照院黨委統(tǒng)一安排，與組織生活有機(jī)結(jié)合,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常對(duì)本部門的黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

　　(六)制度落實(shí)：各部門按照院黨委要求，按照《E大學(xué)師范學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》的內(nèi)容，健全制度，規(guī)范操作，做到監(jiān)督有力，紀(jì)律嚴(yán)明。

　　二、責(zé)任制考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立以黨委書記、院長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)及各處、室、館、中心主任及專業(yè)系、附屬小學(xué)黨支部書記組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)委，負(fù)責(zé)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)考核工作需要，成立由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的考核工作小組。

　　三、責(zé)任制考核辦法

　　(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法采取聽取匯報(bào)、查閱資料、群眾座談、綜合評(píng)分的方法。

　　(二)各部門按照《E大學(xué)師范學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》的要求和本辦法的規(guī)定，對(duì)廉政建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自評(píng)。

　　(三)在各部門自評(píng)的基礎(chǔ)上，由院紀(jì)委組織綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果記入各部門的年度考核及廉政檔案。

　　(四)考核在年終進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行抽查。

　　(五)黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核情況要進(jìn)行通報(bào)，做得好的部門及個(gè)人要表彰。做得不好的部門，要限期整改;對(duì)在責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任問題的，按照州教黨字<2000> 07號(hào)和師院黨字<20**> 19號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。

　　(六)黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核情況與學(xué)院崗位責(zé)任制考核結(jié)果掛鉤，影響部門評(píng)優(yōu)及個(gè)人考核結(jié)果。。

　　附：E大學(xué)師范學(xué)院部門主要負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表

　　*E大學(xué)師范學(xué)院委員會(huì)

　　二0一二年四月十日