高級(jí)中學(xué)學(xué)生在校期間違紀(jì)責(zé)任追究制度

　　1.學(xué)生因病因事不能上課，班主任老師必須出具假條一式兩份，一份交給學(xué)生作為出入校園的憑證，一份留在班級(jí)由科任老師檢查，并記好班務(wù)日志 (無(wú)班務(wù)日志的請(qǐng)馬上備好)同時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

　　2.任課教師在上課前要認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)班級(jí)人數(shù)，對(duì)不在課堂的學(xué)生弄清原因及去向，任課教師填好班務(wù)日志，及時(shí)匯報(bào)給班主任。

　　3.對(duì)無(wú)故不上課的學(xué)生，任課教師要與班主任一道進(jìn)行落實(shí)，必要時(shí)及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)、年級(jí)長(zhǎng)、兩處主管主任或主管校長(zhǎng)匯報(bào)。

　　4.學(xué)生逃學(xué)在外給學(xué)校造成不良影響的，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、留校查看、開(kāi)除學(xué)籍等處分，標(biāo)準(zhǔn)可參照該生日常班級(jí)量化考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行，除開(kāi)除學(xué)籍外，均要和家長(zhǎng)簽訂協(xié)議書(shū)。

　　5.各食堂、各超市、浴池等在上課期間不許學(xué)生停留，一旦查實(shí)1人次扣50元，比如看電視或聚會(huì)等，嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)生與外雇人員有過(guò)深交往。

　　6.文化課、體育課、專(zhuān)業(yè)課均不允許提前放學(xué)，任課教師認(rèn)真遵守上課秩序。提前侯課并填寫(xiě)班務(wù)日志，規(guī)范自己的教學(xué)行為，形成良好的授課習(xí)慣。

　　7.音樂(lè)專(zhuān)業(yè)課，除了排上琴房練琴和在專(zhuān)業(yè)老師處上課的學(xué)生外，其它無(wú)琴點(diǎn)和非專(zhuān)業(yè)老師上課的學(xué)生應(yīng)在班級(jí)準(zhǔn)備上課或上自習(xí)，希望班主任老師和專(zhuān)業(yè)課老師嚴(yán)格管理，計(jì)入班級(jí)量化考核范疇。

　　8.學(xué)生逃學(xué)任課老師未發(fā)現(xiàn)的扣獎(jiǎng)金50---100元，兩處值班領(lǐng)導(dǎo)檢查未發(fā)現(xiàn)的扣值班人50---100元，逃學(xué)學(xué)生從校門(mén)出入校園大門(mén)值班人員未發(fā)現(xiàn)或未制止的扣100---200元。

　　希望全校教職員工積極行動(dòng)起來(lái)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)，每一位職工都是教育者和管理者，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)學(xué)生都有責(zé)任、有義務(wù)、有權(quán)利進(jìn)行管理、制止和教育，使我校的全員管理水平再上新臺(tái)階。

篇2：集團(tuán)企業(yè)ZZ等人違規(guī)違紀(jì)處罰決定

　　集團(tuán)公司關(guān)于ZZ等人違規(guī)違紀(jì)的處罰決定

　　各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、裝備部、塑鋼廠(chǎng)：

　　20**年12月24日13:26分，建安分公司接到短信匿名舉報(bào)，稱(chēng)**廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)ZZ存在利用職務(wù)之便給家人加工塑鋼門(mén)窗、由于下錯(cuò)料浪費(fèi)公司材料以及上班時(shí)間打游戲、看電視等現(xiàn)象；裝備部、塑鋼廠(chǎng)司機(jī)CC、DD存在公車(chē)私用及私闖收費(fèi)站等現(xiàn)象；塑鋼廠(chǎng)FF不上班但獎(jiǎng)金和正常上班人員一樣及私自占有公司被褥等現(xiàn)象。接到舉報(bào)后，建安分公司迅速成立調(diào)查組，展開(kāi)對(duì)此事件的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，匿名舉報(bào)現(xiàn)象全部屬實(shí)，事實(shí)成立。

　　ZZ等人的行為，嚴(yán)重違反了從業(yè)人員應(yīng)有的行為操守和職業(yè)道德，無(wú)視法規(guī)和公司制度，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益和聲譽(yù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同書(shū)》及建安分公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究決定，并報(bào)分公司經(jīng)理審批，決定對(duì)史凱南等人作如下處罰：

　　1、免去ZZ南塑鋼廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)職務(wù)，將私自給家人加工的塑鋼門(mén)窗按市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行賠償（門(mén)窗量由塑鋼廠(chǎng)予以確認(rèn)）。

　　2、CC、DD調(diào)離司機(jī)崗位，并各處500元罰款。

　　3、FF處500元罰款并歸還公司被褥，20**年1月1日后若還不上班，勞資部只做技能工資，和出勤相關(guān)的獎(jiǎng)金、津貼全部扣除。

　　4、塑鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)SS管理不到位，處1000元罰款。

　　5、裝備部部長(zhǎng)EE管理不善，處500元罰款。

　　6、裝備部黨支部書(shū)記WW沒(méi)有及時(shí)掌握相關(guān)信息，給穩(wěn)定工作造成不良影響，處500元罰款。

　　7、塑鋼廠(chǎng)專(zhuān)職政工員GG沒(méi)有及時(shí)掌握相關(guān)信息，給穩(wěn)定工作造成不良影響，處1000元罰款。

　　8、以上所處罰款及賠償金于12月30日之前交回建安分公司財(cái)務(wù)部，逾期不交者，按雙倍予以處罰。

　　二〇一二年十二月二十七日

篇3：物業(yè)保安員執(zhí)勤違紀(jì)處罰規(guī)定(7)

　　物業(yè)保安員執(zhí)勤違紀(jì)處罰規(guī)定（七）

　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律，維護(hù)隊(duì)伍形象，杜絕不良行為，經(jīng)公司研究決定，特制訂以下處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　一、遲到早退，罰款20元；

　　二、當(dāng)班時(shí)著裝不整齊，佩帶不整齊，抽煙、吃零食、戴墨鏡者，罰款10元；

　　三、當(dāng)班時(shí)看書(shū)籍、報(bào)紙、雜志、打私人電話(huà)或與親朋好友聊天者，罰款30元；

　　四、當(dāng)班時(shí)睡崗或不按規(guī)定巡邏，罰款50-100元；

　　五、隨地吐痰、亂扔垃圾或不清掃保安室衛(wèi)生，當(dāng)班人員每人罰款10元；

　　六、人為損壞公司配置的器材，除照價(jià)賠償外，罰款30－50元；

　　七、執(zhí)勤中因態(tài)度粗暴、意氣用事，而發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等惡性事件，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，罰款80元；

　　八、交接手續(xù)及值班記錄不明了，當(dāng)班人員每人罰款10元；

　　九、不參加例會(huì)、出操集訓(xùn)、學(xué)習(xí)或擾亂集訓(xùn)、學(xué)習(xí)秩序的罰款50元；

　　十、責(zé)任小區(qū)出現(xiàn)失竊等現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)屬執(zhí)勤不到位的，追溯當(dāng)班人員責(zé)任，并處以一定的經(jīng)濟(jì)處罰；

　　十一、宿舍被評(píng)為末位宿舍的同室人員各罰款10元；

　　十二、一年中違紀(jì)三次或違法一次者清除出隊(duì)。