《公司策劃企業(yè)形象手冊》總裁致辭

　　親愛的員工：

　　首先，我代表公司真誠歡迎您加入到**事業(yè)的方陣中來。當(dāng)您拿到這本《**策劃企業(yè)形象手冊》時(shí)，就標(biāo)志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始。此時(shí)此刻，您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。2000年公司成立以來，可以說至今為止，缺的不是資金，不是項(xiàng)目，也不是市場，而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”，希望你能在以后日子的不斷磨礪中，發(fā)出耀眼的光芒。同時(shí)，我深信這是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，個(gè)人事業(yè)穩(wěn)求發(fā)展與實(shí)現(xiàn)人生遠(yuǎn)大理想的求索路上邁出的最漂亮的一步。因?yàn)槟募用耍粌H增添了我們的力量，更是您人生篇章書寫濃墨重彩的開始。

　　**策劃，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個(gè)輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無限空間，為每一名實(shí)踐報(bào)告者找一個(gè)完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、貢獻(xiàn)人類的社會(huì)舞臺(tái)。

　　每當(dāng)你打開這本手冊，作為本企業(yè)的員工，您都有責(zé)任和義務(wù)去了解企業(yè)的一切，學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)的規(guī)范、準(zhǔn)則，發(fā)揮企業(yè)的精神。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能整合個(gè)體優(yōu)勢，發(fā)揮整體實(shí)力;才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神;才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我;才能與企業(yè)一起共同發(fā)展，走向輝煌。

　　這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會(huì)禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現(xiàn)在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺(tái)，振臂高呼，團(tuán)結(jié)就是力量。

　　**策劃有限公司 總裁

　　手寫簽名掃描

　　公司組織結(jié)構(gòu)

　　目 錄

　　一、企業(yè)理念識(shí)別MI

　　公司理念

　　公司愿景

　　公司文化

　　二、企業(yè)行為識(shí)別BI

　　1、 員工基本行為規(guī)范

　　員工禮儀

　　員工守則

　　2、 公司管理制度

　　員工聘用制度

　　員工培訓(xùn)制度

　　員工福利制度

　　員工考勤制度

　　員工辭職與解聘制度

　　員工獎(jiǎng)懲制度

　　公司請假制度

　　公司例會(huì)制度

　　公司資產(chǎn)管理制度

　　公司保密制度

　　3、 公司崗位職責(zé)

　　廣告公司副總崗位職責(zé)

　　策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

　　文案崗位職責(zé)

　　房產(chǎn)副總崗位職責(zé)

　　營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　銷售主管崗位職責(zé)

　　銷售秘書崗位職責(zé)

　　置業(yè)顧問崗位職責(zé)

　　總裁助理崗位職責(zé)

　　駕駛員崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

　　房產(chǎn)營銷部部門職責(zé)

　　客戶服務(wù)部部門職責(zé)

　　設(shè)計(jì)部部門職責(zé)

　　策劃部部門職責(zé)

　　工程部部門職責(zé)

　　文登辦事處部門職責(zé)

　　三、企業(yè)視覺識(shí)別VI

篇2：學(xué)習(xí)集團(tuán)執(zhí)行副總裁元旦晚會(huì)致辭有感

學(xué)習(xí)集團(tuán)執(zhí)行副總裁在20**年元旦晚會(huì)致辭有感

　　金牛辭舊，玉虎迎春，隨著歡慶的禮炮鳴響，我們迎來了一年一度的三鼎控股集團(tuán)元旦晚會(huì)。20**年正值三鼎集團(tuán)成立15周年，在這15年里，三鼎從無到有、到發(fā)展壯大，這期間凝聚了三鼎人堅(jiān)忍不拔的意志和不辭辛勞的奮斗精神，現(xiàn)在集團(tuán)取得的成績，讓所有三鼎人都為之振奮。特別是集團(tuán)執(zhí)行副總裁在元旦晚會(huì)上的致辭，讓我們頗受感動(dòng)。

　　20**年，我們剛剛經(jīng)歷了百年不遇的全球經(jīng)融危機(jī)，危機(jī)雖然殘酷，然而我們集團(tuán)先后召開了九次宏觀經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議，對國內(nèi)外形勢進(jìn)行透徹的分析與判斷，認(rèn)清形勢，順勢而為，使集團(tuán)平穩(wěn)的度過了這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)，為集團(tuán)20**年的發(fā)展騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　執(zhí)行副總裁的致辭，增加了我們的信心，鼓舞了我們的斗志。他從項(xiàng)目投資、產(chǎn)品研發(fā)科技創(chuàng)新、企業(yè)管理和企業(yè)文化、“四五”發(fā)展規(guī)劃綱要、企業(yè)安全生產(chǎn)等五個(gè)方面闡述了集團(tuán)公司在20**年取得的輝煌成績;同時(shí)，他還提出了新的一年的工作規(guī)劃和要求，并特別強(qiáng)調(diào)“廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)意活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟地導(dǎo)入先進(jìn)的管理工具。建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，立足于自主創(chuàng)新，加強(qiáng)研發(fā)力量，加大科技投入，提高新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量。進(jìn)一步加強(qiáng)科技交流合作，采用產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，擁有更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，占領(lǐng)市場制高點(diǎn)。”

　　聽到執(zhí)行副總裁慷慨激昂的致辭，作為三鼎大家庭的一員，無不為之激動(dòng)，作為華鼎公司一分子，無不為之驕傲。在當(dāng)今社會(huì)競爭如此激烈的大環(huán)境下，企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須付出艱辛的努力，必須打造好“創(chuàng)新平臺(tái)”。“創(chuàng)新創(chuàng)意”在我們公司早就提出來了，現(xiàn)代企業(yè)的競爭力，一靠產(chǎn)品質(zhì)量;二靠創(chuàng)新，即自主創(chuàng)新，包括產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等。企業(yè)發(fā)展到一定階段，必須要走創(chuàng)新這條路，否則，就沒有前途。

　　一、思想要解放，觀念要改變。

　　我們的員工，特別是管理人員，總是自我感覺良好，自認(rèn)為我們的產(chǎn)品很好，我們的管理很好，我們的企業(yè)在行業(yè)里已經(jīng)不錯(cuò)了，人家還跟著我們走呢，不必要?jiǎng)?chuàng)新。我認(rèn)為，這是要不得的，人的思維不能原地踏步，要跟上時(shí)代的步伐，跟上發(fā)展的步伐，公司發(fā)展，我們的思維要跟上，公司各方面的管理也要跟上。以前是領(lǐng)導(dǎo)安排工作，等工作分配，等事干，現(xiàn)在要改變觀念，突破以前的思維模式，變被動(dòng)為主動(dòng)，工作上要主動(dòng)思考，用創(chuàng)新的思維思考問題，不論是生產(chǎn)上、項(xiàng)目上、管理上，還是其他方面，多問一問自己還有沒有更好的解決問題的方法。

　　二、態(tài)度要積極。

　　“態(tài)度決定一切”，無論做什么事，積極總比消極更主動(dòng)，更有優(yōu)勢。積極是一個(gè)人向上的表現(xiàn)，也是任何一個(gè)企業(yè)都提倡www.dewk.cn的工作作風(fēng)，它要求我們思想先行動(dòng)起來，多動(dòng)腦子，勤動(dòng)手，上班時(shí)，多思考一些與工作有關(guān)的事情，多做一些工作計(jì)劃、策劃之類的先導(dǎo)工作。主動(dòng)積極的態(tài)度表現(xiàn)在工作上，就是勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，端正的工作態(tài)度，樹立干一行、愛一行、鉆一行的愛崗敬業(yè)精神，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)。積極態(tài)度之一就是熱心，愛伯特呼巴德曾說：“沒有一件偉大的事情不是由熱心所促成的。”我們對工作要有熱心，要認(rèn)真對待自己的工作，做到全力以赴，不斷地實(shí)踐，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，“創(chuàng)新創(chuàng)意”的靈感火花才會(huì)不斷閃現(xiàn)。每個(gè)員工的工作態(tài)度直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和壯大。只要每個(gè)員工有認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極的工作態(tài)度，不斷完善、改進(jìn)、創(chuàng)新我們的工作方式方法，主動(dòng)為公司尋找開源節(jié)流的渠道，才能迎來企業(yè)美好的明天。這是每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任，也是忠誠的一種體現(xiàn)。積極的工作態(tài)度能促進(jìn)一個(gè)企業(yè)，乃至整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展，因此，積極的態(tài)度是致勝的法寶。

　　三、凡事馬上行動(dòng)。

　　心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果來自行動(dòng)和堅(jiān)持。馬上行動(dòng)是一種習(xí)慣，是一種做事的態(tài)度，惟有積極的行動(dòng)才能帶來積極的結(jié)果。沒有人未卜先知，無論我們做什么事，“行”與“不行”主要是看你的行動(dòng)，只有行動(dòng)了才知道結(jié)果。再好再美妙的想法，如果不付諸于行動(dòng)，結(jié)果只能是零。凡事只要行動(dòng)就是成功的一半，只有行動(dòng)才能趕走失敗的恐懼心理，瞻前顧后，畏首畏尾，一拖再拖會(huì)讓眾多好想法徒具一副好皮囊。有了創(chuàng)新創(chuàng)意的想法，還要靠行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。“行動(dòng)就會(huì)有收獲，行動(dòng)就會(huì)有結(jié)果。”在工作中，我們每個(gè)員工有了好的想法，好的靈感，好的創(chuàng)意時(shí)，馬上把它們寫下來，并付諸行動(dòng)，只有這樣，我們的公司才會(huì)不一樣，否則，等那股勁和激情一過就什么也做不成了。

　　在以后的工作中，只要我們在生產(chǎn)、項(xiàng)目、銷售和管理等方面，多一些創(chuàng)新創(chuàng)意，并付諸行動(dòng)，為公司節(jié)約成本，為公司提升績效，當(dāng)然，在發(fā)展的道路上，還會(huì)遇到很多困難，但我們堅(jiān)信，在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，我們集團(tuán)一定會(huì)攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造更大的輝煌。

篇3：古冶集團(tuán)員工表彰大會(huì)總裁致辭

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、先生們、女士們、大家好;

　　今天，是古冶集團(tuán)成長中的一個(gè)新起點(diǎn)。首先，我謹(jǐn)代表古冶，向前來參加“古冶集團(tuán)二零零四年員工表彰會(huì)”的各位領(lǐng)導(dǎo)、分公司員工、新聞界朋友，以及一直以來支持古冶發(fā)展的朋友們，致以衷心的感謝!

　　寒暑交迭，萬象更新，倏然間歲月的年輪在不經(jīng)意中又多劃了一個(gè)圈。值此辭舊迎新的時(shí)刻，按照中國的傳統(tǒng)習(xí)慣，人們總是免不了要為過去的一年做個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)、回顧或者說是盤點(diǎn)，不論其形式如何，目的終歸是期冀來年事業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)和興旺發(fā)達(dá)。

　　隨著我黨第十六次全國代表大會(huì)勝利召開，大會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)建設(shè)有***主義事業(yè)新局面的目標(biāo)深入民心，催人奮進(jìn)，激勵(lì)和引領(lǐng)著全國各族人民在“***”重要思想的正確指引下，同心同德，萬眾一心，為建設(shè)一個(gè)惠及十幾億人的更高水平的小康社會(huì)而不懈奮斗。

　　多年來，古冶人致力于鐵礦采選和冶煉行業(yè)的振興與發(fā)展，帶頭發(fā)家致富，帶頭進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶頭整合資源，走可持續(xù)發(fā)展道路......古冶人以其樸實(shí)的文化，嚴(yán)格的管理，過硬的技術(shù)，先進(jìn)的設(shè)備，周到的服務(wù)，在激烈的市場競爭中，鑄就了一個(gè)“古冶”品牌。

　　今天，古冶集團(tuán)已經(jīng)從一個(gè)小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為集選礦、冶煉、鑄造、采煤、商貿(mào)為一體的工貿(mào)型的集團(tuán)企業(yè)。今后，古冶將堅(jiān)定不移創(chuàng)新經(jīng)營機(jī)制，提升企業(yè)管理水平，推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理進(jìn)程;加大環(huán)境保護(hù)的投入力度，走可持續(xù)發(fā)展之路;上規(guī)模，在內(nèi)涵上延伸，提高企業(yè)科技含量，做大做強(qiáng)。公司將一如既往地堅(jiān)持“以人為本”的管理理念從“以人為本”到“以您的生活為本”，不僅展現(xiàn)了古冶長期以來貼近客戶、了解客戶和尊重客戶的傳統(tǒng)，還體現(xiàn)了古冶對滿足客戶個(gè)性化需求的不懈努力。

　　前路漫漫，任重而道遠(yuǎn)。創(chuàng)新永不止境，改革永無停滯。發(fā)展才是硬道理!唯有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好十六大精神，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)主題，革故鼎新，與時(shí)俱進(jìn)，把發(fā)展作為公司的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持和深化改革，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的做法，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷開創(chuàng)我公司改革發(fā)展的新局面。

　　值此歲末之際，謹(jǐn)祝全體默默奮斗在生產(chǎn)第一線的員工們新年身體健康，心想事成;祝我公司的各項(xiàng)事業(yè)日新月異，再創(chuàng)輝煌!